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株式会社ローソンアーバンワークスローソンの運営スタッフ(店長候補)★定着率92%!残業は月平均約10h!完全週休2日!6連休も可能!(1005262)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

ローソンの運営スタッフ(店長候補)★定着率92%!残業は月平均約10h!完全週休2日!6連休も可能!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/22 - 2020/11/18)

ローソンの運営スタッフ(店長候補)★定着率92%!残業は月平均約10h!完全週休2日!6連休も可能!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
スタッフの声を大切にするローソンは、社員定着率92%!
―――新人でも、思ったことを自由に言える!
社長や部長といった役職のある人たちが、「スタッフ一人ひとりの声に耳を傾けること」を大切にしているんですね。そういう会社なので、部長が全店舗を定期的に訪問し、スタッフたちの悩みや希望などを聞いてくれるんです。部長がそこまでするコンビニって珍しいと思いますね。でも、だからこそ、一人ひとりが大切にされていると感じるし、思ったことを自由に言えるんです!

―――現場のアイデアを尊重してくれる!
「チャレンジを楽しもう」っていう考えが当社にはあって、現場の声を尊重してくれます。たとえば、僕のお店ではおでんのオーダーシートを置くようにしました。「レジ前でおでんを選ぶと後ろに並んでいる人に気をつかう」という常連さんの声を聞き、オーダーシートを置けば、持って帰って記入し、次に来店したときに渡せばスムーズになる。そう思ったんですが、その狙いは的中し、売上も上がりました!

小笠原/中途入社3年目

募集要項

仕事内容
ローソンの運営スタッフ(店長候補)★定着率92%!残業は月平均約10h!完全週休2日!6連休も可能!
ローソン各店舗にて、店舗運営を行ないます。入社後は店長のサポート役である副店長として、少しずつ業務やアルバイトスタッフ(クルー)に慣れていきましょう。

<仕事概要>
・お客様との接客
・商品の発注
・売場づくり
・惣菜類などの調理
・売上管理
・スタッフ管理(シフト作成や調整)
・パート・アルバイトの面接 など

※店内業務は半分くらい。お客様との接客、発注なども行なえます。

◎大切なのはシフト作成。
接客、商品陳列など、社員やクルーへ負担が偏らないよう近隣店舗からの応援、派遣スタッフの申請など、パズルを組み合わせていくような感覚です。少しずつ覚えていきましょう。

◎不明なことがいっぱいでも安心。
まずはパート・アルバイトスタッフ(クルー)の業務を覚えることからスタート。カラーイラスト入りの業務マニュアルや教育トレーナーのサポートがあります。少しずつ業務を経験することでコンビニ全体の業務を身につけましょう。

◎アイデアが活かせる場面も。
POPを自作したり、流行りそうな商品を多めに仕入れてみたり。スタッフのやってみたいという声を大切にしているので、あなたのアイデアを存分に活かせる環境です。

◎1~2年を目安に店長へ。
新卒入社者でも1~2年で店長になっています。現場で色んな経験をすることで成長してほしいと思っていますので、昇格は比較的スピーディです。店長になると、月3万円の役職手当がつきます。

◎ローソングループだから得られるキャリアも。
今後は店長はもちろん、複数店舗を管理する統括店長、本社勤務のスーパーバイザー(SV/店舗指導員)といったキャリアがあります。さらにローソン100%子会社なので、今後はローソングループ内の人材交流も活発に。ローソングループだからこそ、さまざまなキャリアの選択肢を提供していきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問 <未経験、第二新卒、歓迎します!>
◎コンビニや小売業界の経験はもちろん、社会人経験も問いません。
◎ブランクがある方も、離職中の方でも気にしません。
◎人と接するのが好きな方、小売業に興味のある方、「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる方、歓迎します!

\下記ご経歴のある方は、最短6ヵ月~12ヵ月で店長になれるチャンスがあります/
・コンビニの業界での経験1年以上、店長経験のある方
・流通・小売り業界(スーパーマーケットやドラッグストアなど)での販売経験1年以上
募集背景 <運営店舗拡大予定のため、10名以上の採用です!>
千葉・東京でローソンを運営していた会社からローソン運営事業を受け継ぐ形で、ローソンの100%子会社としてスタートを切りました。ローソン唯一の運営子会社として、全国のローソン店舗の模範=モデル店となるべく、約130名の店舗社員と約1,400名のクルーさん達が、現場を支える20名の本社スタッフと一丸となって、高いレベルの店舗運営を目指して奮闘中です。2019年度から、ローソン本体が運営する店舗などの運営を引き継ぎ、20年度も拡大の計画です。そこで、その店長候補になっていただく方を10名以上採用し、拡大に備えます。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。
勤務地・交通
東京都、千葉県、埼玉県のローソン(当社直営店80店舗いずれか)

◎住まいや希望を考慮して、配属先を決定します。
◎転居を伴う転勤はありません。東京と千葉への出店がメインであるため、基本的に30分~1時間前後圏内で通える範囲の店舗が多いです。

<東京都>
文京区、中央区、大田区、台東区、足立区、千代田区、新宿区、渋谷区、港区、江東区、江戸川区、府中市、板橋区、豊島区、世田谷区、北区

<千葉県>
船橋市、千葉市、松戸市、習志野市、市川市、佐倉市、浦安市、印西市、市原市、四街道市、柏市、野田市

<埼玉県>
さいたま市南区

※店舗名は以下【会社概要】内の「店舗詳細」をご覧ください。
交通
各勤務地により異なります。

◎一部ロードサイド店舗などは、マイカー通勤あり。(ガソリン単価で支給)
◎当社には、神奈川県から通う社員も多いです。
~アクセス例~
・横浜市瀬谷区から東京都大田区へ通っている社員
三ツ境駅(相鉄本線)→平和島駅(京急本線) 電車34分+徒歩

・川崎市高津区から東京都文京区へ通っている社員
溝の口駅(田園都市線)→春日駅(三田線)  電車44分+徒歩
勤務時間 変形労働時間制(週平均40時間)
◎1週間の勤務時間の合計が40時間におさまる働き方です。
◎残業は月平均10時間程度です。他の店舗や派遣スタッフの応援、本部の労務管理により、残業を減らしました。
給与 月給20万4087円以上
◎賞与(年2回)、住宅手当(月1万円)などを別途支給します。
◎店長になると、月3万円の給与アップ!(入社1~2年目安)

※上記には固定残業代(10時間分、1万4087円以上)が含まれています。時間超過分は全額支給します。

<賞与評価の流れ>
▼自己評価(売上、自己目標など)
▼SVのコメント、評価
▼運営マネージャーからの評価面談(1人30分)
▼労働時間なども踏まえ、評価委員会(運営管理職、管理部、社長)による評価

※年2回実施。点数化して賞与額を決定します。
年収例
【モデル年収】
店長/380万円~500万円
上級店長/450万円~530万円
総括店長、SV/470万円~560万円
休日休暇 ◎完全週休2日制(シフト制)
L頻度は少ないですが、急なシフト変更で週1日休みになった場合は、翌週3日休みとなります!
◎夏季休暇(4日)
◎冬季休暇(4日)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎6日連続の休暇取得OK(上記組み合わせによる)
◎産休・育休(ともに取得実績あり/設立から2名)

<年間休日:112日>
福利厚生・待遇 ■給与改定:年1回
■賞与:年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■住宅手当(月1万円)
■役職手当(店長:月3万円以上)
■資格手当(登録販売者:2万円)
■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
■福祉会加入
■独立支援金(100万円)2名実績あり!自分のタイミングで独立するかを選べます。
■退職金あり
■各種表彰
■駐車場あり(一部店舗のみマイカー通勤OK)

◎クルーランクアップ制度で、スタッフもやる気アップ!
ローソンには、クルーランクアップ制度があり、「クルー」→「サブリーダー」→「リーダー」と、ステップアップをしていきます。
当社はこの制度を活用し、時給改定ルールを統一して、スタッフ定着を図っています。
当社の働きやすさ 店長を含めた正社員の残業は、月平均10時間くらい。そして完全週休2日で、年間休日112日。月平均9.3日の休みとなっています。

その理由は、本社サポートにより、店舗間の応援の調整をしたり、応援スタッフに空きが無ければ派遣スタッフを活用しているから。現場がムリをしないための仕組みを整えています。

だから「ずっとアルバイトが採用できないから」「この日だけシフトが埋まらないから」と、店長がスタッフの分も働くというサービス業特有の “あるある” はありません。結果的には社員定着率は92%です。
先輩の声 ■新浦安店・店長/楢木(30歳・入社3年目)
鹿児島から上京して、初めは舞浜店でアルバイトとして働いていたのですが、契約社員になるお話を頂いて現在に至ります。年に1度は7日間ほどの連休をとって鹿児島へ帰省できるのも、この会社ならではですね。

仕事の面白みは、自由度が高いこと。今はもう売っていませんが、以前に「たまねぎ味噌クリームスープ」の販売を発案して仕入れたら、とても反響があったんです。テーマパークで似たようなスープが売っていて、それがSNSで拡散されて話題になりました。自分たちのアイデアをいろいろな形で再現できるので、楽しんで仕事に取り組んでいます。

会社概要株式会社ローソンアーバンワークス

会社名 株式会社ローソンアーバンワークス
設立 2017年
代表者 代表取締役 大嶋 隆
資本金 1000万円
従業員数 177名(2024年3月時点)
売上高 167億円(2023年2月期実績)
事業内容 首都圏におけるコンビニエンスストア『ローソン』の運営
(全84店舗/東京54店、千葉26店、埼玉3店、茨城1店 ※2024年3月1日時点)
事業所 <本社>
東京都中央区東日本橋2-28-5 協和ビル3F
店舗詳細(東京) 羽田空港(エアポートガーデン、第一サウス・第一ノース・第二・第3ターミナル)、東京ドームホテル、丸の内パークビル、丸の内二重橋前、GINZA SIX、東日本橋二丁目、月島駅前、上野一丁目、鶯谷駅前、足立神明南、江北六丁目、舟渡一丁目、足立一ツ家、外神田三丁目、神田明神、晴海トリトンスクエア、EXタワープラス、港三田三丁目、世田谷桜新町二丁目、三鷹の森、永代橋、江戸川瑞江一丁目、小石川一丁目、多摩総合医療センター、東京大学(龍岡門・安田講堂)、Echika池袋、フジテレビ、飯田橋メトロピア、神保町メトロピア、溜池山王メトロピア、西葛西五丁目、町田南成瀬一丁目、常盤台四丁目、大森北八幡通、他
店舗詳細(千葉・埼玉・茨城) アパリゾート東京ベイ幕張、アパリゾートウエストウィング、千葉磯辺五丁目、船橋大神保町、幕張コロンブス、千葉西都賀、松戸常盤平一丁目、松戸河原塚、モリシア津田沼、柏松ヶ崎、野田木間ケ瀬南、若葉北通、市原五井南海岸、舞浜、オリエンタルホテル東京ベイ、新浦安、四街道津ノ守、四街道インター、習志野鷺沼台二丁目、船橋インター、成田公津の杜、佐倉志津駅北口、北習志野駅前、千葉こてはし、勝田台北、さいたま白幡三丁目、さいたま東浦和二丁目、川口戸塚鋏町、取手小堀
企業ホームページ https://urbanworks.lawson.co.jp/
採用ホームページ 約束します。社員の幸せと安心を。 株式会社ローソンアーバンワークス 店長候補…
https://en-gage.net/law_saiyo1
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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