- 【事業内容】
- ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■ビジネスアウトソーシング事業 ■eコマース事業 ■メディア事業 ■「大臣シリーズ」業務ソフト販売事業(応研認定店) <許認可番号> 人材派遣 厚生労働大臣許可 派 13-080281 人材紹介 厚生労働大臣許可 13-ユ-300522 ISO 27001 認証 MSA-IS-111
勤務地
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | コーディネーターアシスタント 営業、コーディネーター、そしてもう一人の司令塔です。スタッフと当社の接点をつくるのが、あなたの仕事です。より多くの方へ登録会について広報し、当社のスタッフとなってくださる方を増やしていくことがミッション。またクライアント企業からいただいた仕事を求人媒体上にアップし、より多くのスタッフと仕事を結び付けられるように、工夫してほしいと思います。 >>まずは登録会をより多くの方へご案内。 当社に興味を持ってくださった方へ電話やメールで登録会をご案内します。内容の説明や、日程の調整、疑問・質問への対応などを行なってください。電話は一日に40~50件。たくさんの人と接点を持ちますが、相手にとってあなたは一人。グローバルスタッフの顔として、丁寧な対応を心がけてください。 >>ゆくゆくは案件を媒体へアップ。 クライアント企業からいただいた仕事の依頼を媒体上にアップする業務をお任せします。営業スタッフとやりとりし、どんな内容か、お給料や勤務地は…といった仕事に関する内容を伺いましょう。その仕事を希望するスタッフが決まり、成約に至るまでをあなたが管理していきます。※管理はExcelで行なっています。 ★知識が増えていったら、スタッフの募集戦略について考えていく仕事もお任せします。あなたの上司となる土持(つちもち)と二人三脚で協力していってください。 |
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応募資格 |
専門卒以上
専門・短大卒以上 27~35歳位迄 【業界未経験者歓迎】 ■事務経験をお持ちの方(経験年数は問いません)。 ■PCスキル(Excelなど)をお持ちの方。 ※上記2つの条件を満たす方。 ◎タイピングスピードが速い方や、電話で話しながらPCへ打ち込みができる方は尚可。複数の業務を並行して行なうため、スピードと正確性が求められます。 ◎人と明るく接することのできる方。主に電話での対応となります。 ◎積極性・協調性を持って取り組める方。 |
募集背景 | 当社に出会うスタッフをもっと大切にしたいから。 人材確保が企業の課題となり、派遣業界の競争が激しくなってきている昨今。企業から仕事の依頼は増えており、スタッフとのマッチングの精度が重要視されてきています。当社では登録を希望する方に対し専任のスタッフを配置。サービスを強化していく考えです。今回は組織強化のための、増員募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区恵比寿南1-1-1 ヒューマックス恵比寿ビル6F
★「恵比寿駅」より徒歩1分と好立地にオフィスを構えています! 交通
JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩1分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給21万円以上 ※あくまでも最低保証額です。経験・能力により加給優遇致します。 年収例
30歳(経験1年・女性)/年収 410万円
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休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費全額支給 ■時間外手当、退職金制度 |
コーディネーターの手で環境が生まれ変わる | グローバルスタッフには、コーディネーターが汲み取った現場の意見をカタチにする風通しの良い環境があります。その一部をちょっとご紹介! ★社内ディスプレイをリニューアル 以前登録者との面談ブースは、完全に区切られていました。そんな暗い印象の空間が、ガラスのパーテーションで区切ってある、生花が飾られた明るい空間へと変化しました。 ★マッチングシステムをリニューアル 企業と登録者のマッチング精度を高めようという現場の声を汲み取って、コーディネーター達が検索システムを構築し直す作業を手掛けました。 |
配属部署・教育制度 | 派遣事業を担当するコーディネーターチームへの配属となります。 コーディネーターチームは総勢7名。女性がメインの職場で、全員が中途入社者となっています。目標数字に対しても、チームワークを発揮し、全員で協力しながら取り組む姿勢があります。ミーティングでの意見交換も活発。年齢や社歴にとらわれず、それぞれが自らの意見をしっかり発信しているのです。 ★あなたの上司となる土持(つちもち)は『選考のポイント』に登場しています。ぜひご覧ください。 入社一日目には、会社についての理解を深めていただくための座学研修を受けていただきます。その後、入社後2ヶ月を目安として、OJTを実施。風通しの良い社風ですので、不明な点は何でも聞ける環境です。上司のことも役職名ではなく「さん」付けで呼んでいるほど。実務に従事しながらコツをつかんでいってください。 |
会社名 | 株式会社グローバルスタッフ |
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設立 | 1998年2月23日 |
代表者 | 代表取締役社長 三原 康司 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 265名(2017年9月現在) |
事業内容 | ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■ビジネスアウトソーシング事業 ■eコマース事業 ■メディア事業 ■「大臣シリーズ」業務ソフト販売事業(応研認定店) <許認可番号> 人材派遣 厚生労働大臣許可 派 13-080281 人材紹介 厚生労働大臣許可 13-ユ-300522 ISO 27001 認証 MSA-IS-111 |
事業所 | ■本社/東京都新宿区荒木町14 第五新菱ビルヂング ■人材センター/東京都新宿区荒木町14 第五新菱ビルヂング3F ■大阪支店/大阪府大阪市中央区北浜2丁目6-18 淀屋橋スクエア7F |
関連会社 | ■新菱冷熱工業株式会社 ■新菱工業株式会社 ■秋田キャッスルホテル ■新菱テクニカルサービス株式会社 ■株式会社城口研究所 ■大栄電気株式会社 |
沿革 | 1998年 新菱冷熱工業株式会社より分社 1999年 大阪営業所を設立 2003年 大阪営業所を大阪支店に改組、新事務所をオープン 2015年 求人サイト『あっと現場』を提供開始 |
企業ホームページ | http://www.globalstaff.co.jp/ |
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