- 【事業内容】
- ・在宅チーム構築支援 ・web戦略設計、制作、運用 ・SNS常駐型運用支援
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | SNSディレクター(SNSの中の人になれます)☆残業月20時間以下/年間休日127日 【お客様のSNSをどう運用するかはあなた次第】お任せするのは、大手企業を中心としたお客様のSNSアカウントの運用。お客様が当社に期待するのはフォロワー数、集客数、企業ブランディングなど様々。それぞれのニーズに合わせて、適切なSNSのプラットフォームを選んで運用し、お客様のビジネスに貢献してください。案件によっては、お客様先に常駐することもあります。 【業務の流れ】 ▼お客様とゴール・KPI設定 まずはSNSを運用するにあたってお客様がいったい何を重要とするのかを把握。それに合わせてInstagram、Twitter、Facebook、LINEなど使用するSNSのプラットフォームを選定し、ターゲットや運用フローなどを設計していきます。 ▼実際に運用し、適宜改善します。 どういうメッセージを、どんなタイミングで投稿していくかを自分で考え、お客様に提案し、実施します。適宜効果を見ながら改善を繰り返し、効果の最大化が見込める運用方針を確立させていきましょう。投稿する内容によってはディレクター自ら取材・撮影・編集・執筆・進行管理などを行ないます。 ☆お客様によってはSNSアカウントをすでに開設していることも。そのため、案件によって業務フローが異なる場合があります。 ☆自分が考えた企画でバズらせたり、トレンド入りさせたりすることがこの仕事の面白さの一つです。大企業のアカウントを扱うため、世の中での反響も大きくなります。 【入社後の流れ】 まずは自社内で先輩の案件を一緒に担当していきましょう。企画のネタだしやデザイナーへ投稿画像などの制作依頼、プロデューサーとの打ち合わせなどを経験していただきます。入社して3か月~半年後には独り立ちしているイメージです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問/業種・職種未経験歓迎】 以下のいずれかの条件に当てはまる方が対象です。 ■SNS運用の実務経験がある方 └業界や使用していたSNSの種類は問いません。 ■クライアントワークの経験がある方 └Web業界などでお客様と折衝・コミュニケーションを重ねてきたタイプを想定しています。 ☆SNSに関する専門知識は不問です。入社後からでも十分にノウハウを身につけることができます! ☆第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、ブランクのある方もOK。 |
募集背景 | 【10名以上の募集となります】 自動車メーカー、化粧品メーカーなど大手企業のWebにおける戦略設計から運用まで一貫して行なってきた当社。業界のなかでも早くからSNS領域に力を入れており、SNSの常駐運用によって多くのお客様のビジネスに貢献してきました。今後もSNS領域における確固たる地位を築き、お客様の期待に応えていきたいと思います。そのためには、組織体制の強化が不可欠です。そこで今回、新たな仲間をSNSディレクターとしてお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間6ヶ月)※試用期間中の条件・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社または都内のプロジェクト先での勤務となります。
【本社】 東京都港区高輪2-19-17高輪交陽ハイツ3F ※転勤なし。 ※勤務地は希望を考慮します。 交通
都営地下鉄浅草線『泉岳寺駅』から徒歩2分
京急本線『泉岳寺駅』から徒歩2分 JR各線『高輪ゲートウェイ駅』より徒歩2分 東京メトロ南北線『白金高輪駅』から徒歩13分 ほか、プロジェクト先による。 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月平均10~20時間です。 |
給与 |
月給23万4000円~50万円 ※上記月給にはみなし残業代(5万8000円~12万4000円/45時間分)と深夜手当(1万2000円~2万5000円/44時間分)を含んでいます。それぞれ超過分は別途支給します。 年収例
410万円/入社2年
400万円/入社半年 350万円/入社半年 |
休日休暇 | 【年間休日127日】 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 夏季休暇(2日間) 年末年始休暇(5日間) 有給休暇 慶弔休暇 健康診断休暇(再検査) 産休・育休 |
福利厚生・待遇 | 昇給 年2回(5・11月) 賞与 年2回(5月・11月) 交通費支給(月2万円まで) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当(超過分) 役職手当 出張手当 社内禁煙 社員旅行 私服可 副業OK 資格取得支援制度あり 託児所・育児サポートあり 出産・育児支援制度あり 保養所あり 海外研修あり ☆経営理念『“わがままに生きる人をつくる”』に合わせて、ユニークな福利厚生が多数! ■率直な欲求のままに、自分の思うがままに生きたいと思い、それを実現できる人をつくることを理念としています。 └わがままプロジェクト(わがまま書き初め、わがまま会食など、社員の意見に基づいたイベントを実施) └お誕生日プレゼント企画(お誕生日月の社員のプレゼントを、他社員がサプライズで用意します) └SNSナレッジ共有会 └入社後面談(1~3ヶ月経過まで毎月と、半年経過のタイミングで上長と面談。定期的な疑問点不安点の解消の機会があります) |
評価制度 | 職種ごとの数値目標と、数値目標達成に向け、自身で立てる行動目標の達成度で評価します。評点定義も自身で立案し、事前に面談で決定するので、透明性の高い評価が受けられます。 |
先輩社員インタビュー | 【小笠/入社1.5年目】 前職ではアパレルの販促担当として働いていました。業務の1つとしてSNSの運用をやっていて、これがけっこう楽しくて。夢中になるにつれて、もっと効果が出せるようにデータをもとに論理的に企画を考えられるようになりたいと思い、SNS運用に特化して働ける当社を選んだんです。運用するのはお客様のアカウントなのですが、入社前の想像以上に自分のアイデアを活かせる環境でした。これまで会社が築いてきた実績からかなり信用されているので、提案がしやすいんですよ。また、当社ではキャリアチェンジなども柔軟にできるので、今後もこの会社で頑張っていこうと思っています。 |
会社名 | 株式会社SAL |
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設立 | 2008年7月 |
代表者 | 代表取締役 魚住 琢 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 42名(契約社員等含む)※2020年2月現在 |
事業内容 | ・在宅チーム構築支援 ・web戦略設計、制作、運用 ・SNS常駐型運用支援 |
事業所 | 【東京企画室】 東京都港区高輪2-19-17 高輪交陽ハイツ3階 【沖縄開発室】 沖縄県那覇市天久1-18-5 【上海事務所】 上海市 |
主要取引先 | 資生堂、ベネッセ、テレビ東京、アディダスジャパン、日本経済新聞社など |
企業ホームページ | https://www.sal.ne.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社SAL よのなかに 楽しく もの申す会社。 https://en-gage.net/sal_saiyo |
株式会社SALのSNSディレクター(SNSの中の人になれます)☆残業月20時間以下/年間休日127日(1005161)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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