- 【事業内容】
- ・在宅チーム構築支援 ・web戦略設計、制作、運用 ・SNS常駐型運用支援
勤務地
特長
Web系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | Webプロデューサー(戦略設計~クロージング業務)☆残業月20時間以下/年間休日127日 【大手企業が抱える課題をWebで解決します】お任せするのは、SNS運用も含めたWeb戦略設計~クロージング業務。お客様の課題を抽出し、それを解決する戦略を立案しKPI・UXを設計してください。お客様は大手企業がメインであるぶん、仕事の規模は大きく、やりがいも十分に感じられます。 【業務の流れ】 ▼お客様への戦略の提案 お客様はビジネスにWebを活用していきたいとすでに考えています。そこで、お客様がWebにおいて何を実現したいのか、そのためにどんな課題があるかといったことをヒアリング。把握した情報と予算を踏まえ、具体的に戦略を設計して提案します。 ▼受注後の引き継ぎ 受注したら、そのお客様の担当となる自社の制作・運用チーム(ディレクターとデザイナー)へ戦略などを共有。 ※Webページなどの制作におけるディレクションはディレクターに任せます。 ▼アフターフォロー・満足度アンケートの実施 案件を担当してくれている制作・運用チームから、「お客様が新しいキャンペーンを行なう」などと連絡をもらうことも。その際は、再度お客様に対して効果最大化に向けた戦略を提案します。また、お客様の満足度についてもアンケートをとり、把握していきます。 ※当社がSNS運用に力を注力していることもあり、提案の多くもSNSに絡めたものとなっています。 ※同時進行のプロジェクトは1人あたり3~7件ほどです。SNS運用のプロジェクトがメインのため、長期のものが多くなります。 【入社後の流れ】 研修を2週間実施し、その後はOJTで現場を経験していきます。契約書の作り方や見積もりの出し方、ロープレによる商談のコツなどを学んでいきましょう。徐々に先輩の商談にも同行し、早期の独り立ちを目指していただきます。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問/職種未経験歓迎】 ■Web商材に携わった経験をお持ちの方 └営業、マーケティング担当、ディレクターやデザイナーなどの制作職など、職種は問いません。 ※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、ブランクのある方もOKです。 |
募集背景 | 【事業拡大に伴う増員です】 自動車メーカー、化粧品メーカーなど大手企業のWebにおける戦略設計から運用まで一貫して行なってきた当社。業界のなかでも早くからSNS領域に力を入れており、SNSの常駐運用によって多くのお客様のビジネスに貢献してきました。今後もSNS領域における確固たる地位を築き、お客様の期待に応えていきたいと思います。そのためには、組織体制の強化が不可欠です。そこで今回、新たな仲間をWebプロデューサーとしてお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間6ヶ月)※試用期間中の条件・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】
東京都港区高輪2-19-17高輪交陽ハイツ3F ※転勤なし。 交通
都営地下鉄浅草線『泉岳寺駅』から徒歩2分
京急本線『泉岳寺駅』から徒歩2分 JR各線『高輪ゲートウェイ駅』より徒歩2分 東京メトロ南北線『白金高輪駅』から徒歩13分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月平均10~20時間です。 |
給与 |
月給30万円~66万8000円+賞与年2回 ※上記月給にはみなし残業代(7万5000円~16万6000円/45時間分)と深夜手当(1万5000円~3万3000円/44時間分)を含んでいます。それぞれ超過分は別途支給します。 ☆現在のメンバーの年収は500万円~750万円程度まで、さまざま。スキルに合わせてしっかりと評価され、還元される環境です! |
休日休暇 | 【年間休日127日】 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 夏季休暇(2日間) 年末年始休暇(5日間) 有給休暇 慶弔休暇 健康診断休暇(再検査) 産休・育休 |
福利厚生・待遇 | 昇給 年2回(5・11月) 賞与 年2回(5月・11月) 交通費支給(月2万円まで) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当(超過分) 役職手当 出張手当 社内禁煙 社員旅行 私服可 副業OK 資格取得支援制度あり 託児所・育児サポートあり 出産・育児支援制度あり 保養所あり 海外研修あり ☆経営理念『“わがままに生きる人をつくる”』に合わせて、ユニークな福利厚生が多数! ■率直な欲求のままに、自分の思うがままに生きたいと思い、それを実現できる人をつくることを理念としています。 └わがままプロジェクト(わがまま書き初め、わがまま会食など、社員の意見に基づいたイベントを実施) └お誕生日プレゼント企画(お誕生日月の社員のプレゼントを、他社員がサプライズで用意します) └SNSナレッジ共有会 └入社後面談(1~3ヶ月経過まで毎月と、半年経過のタイミングで上長と面談。定期的な疑問点不安点の解消の機会があります) |
評価制度 | 職種ごとの数値目標と、数値目標達成に向け、自身で立てる行動目標の達成度で評価します。評点定義も自身で立案し、事前に面談で決定するので、透明性の高い評価が受けられます。 |
先輩社員インタビュー | 【櫻庭/入社2年目】 代表の魚住さんは社員の意見もフラットに聞いてくれて、柔軟に取り入れてくれるんです。だから、業務フローの改善なども自由に進めさせてもらえたんですよ。また、会社の行動指針への意見を出したときも「それいいね!」と快く受け入れてくれて、行動指針を見直されたこともありました。こんなふうに代表だけでなく、社員でも会社をより良くしていける社風があるので、積極的に組織づくりをしたい人には居心地が良いと思います。 |
会社名 | 株式会社SAL |
---|---|
設立 | 2008年7月 |
代表者 | 代表取締役 魚住 琢 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 42名(契約社員等含む)※2020年2月現在 |
事業内容 | ・在宅チーム構築支援 ・web戦略設計、制作、運用 ・SNS常駐型運用支援 |
事業所 | 【東京企画室】 東京都港区高輪2-19-17 高輪交陽ハイツ3階 【沖縄開発室】 沖縄県那覇市天久1-18-5 【上海事務所】 上海市 |
主要取引先 | 資生堂、ベネッセ、テレビ東京、アディダスジャパン、日本経済新聞社など |
企業ホームページ | https://www.sal.ne.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社SAL よのなかに 楽しく もの申す会社。 https://en-gage.net/sal_saiyo |
株式会社SALのWebプロデューサー(戦略設計~クロージング業務)☆残業月20時間以下/年間休日127日(1005160)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。