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サービスエンジニアの現在掲載中の転職・求人情報

設備保全技術の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/04/20 - 2007/05/24)

設備保全技術
正社員上場企業
マツダの生産設備における信頼性の向上を託します。
長期で、安定稼動できる環境を――。
マツダ車の生産設備の保全業務を、あなたに託します。
多種多様な生産設備の安定稼動と性能向上が、あなたの使命。

日々、現場ではさまざまな課題が生じています。
顕在的なモノから潜在的なモノまで、課題は尽きることがありません。
安定供給できる生産体制を築き、短納期で高機能なマツダ車を生み出してほしいのです。

単純にドライブを楽しんでもらうためのクルマ。
走るたびにもっと、もっと乗りたくなる車。
見る者も、運転する者も、誰もをワクワクさせてしまうクルマ。
力強く、心地良く、躍動感あふれるマツダ車を、生み出してくれませんか。

――――幼い頃に多くの人が感じる、動くものの憧れ。
マツダのブランドを表現するメッセージが、この“Zoom-Zoom”です。
ずっとマツダで、ずっと走りつづけてもらうために。
マツダのブランドメッセージを体現していくのは、あなたです。

募集要項

仕事内容
設備保全技術
◆“走る楽しさ、走る歓び”を体現する生産設備の構築を。

マツダ本社工場における生産設備の信頼性を向上させることがあなたのミッションです。自らの経験や五感を発揮することはもちろん、理論的解析法や診断技術を駆使することで問題点を解決してください。顕在している問題だけでなく、将来起こりうるであろう問題に対しても未然に解決することが求められます。予知・予防保全を徹底し、生産機能を最大限に発揮できる体制を築いてください。

【具体的な業務内容】
・生産設備の改善活動
・設備の診断や点検方法の開発
・補修工事の発注と管理
・設備故障の原因究明
・再発防止の実施
応募資格 高専卒以上 35歳位迄
■生産設備の保全技術業務もしくは設計経験をお持ちの方
※メーカー、設備メーカーで業務経験をお持ちの方は、優遇いたします!

~以下の知識・経験をお持ちの方、歓迎いたします!~
・国家技能検定の機械保全を取得している方
・生産設備の制御設計や機械設計

★QCD(Quality Cost Delivery)に対する姿勢を貫ける方、チームとの連携を図り、優れた生産体制の確立を追求できる方、歓迎いたします。
募集背景 短納期で高機能なマツダ車を生み出す生産ラインを創りだすために

マツダ車の生産台数が増加するなかで、保全技術や製造・生産技術を強化していくことが求められています。また、技術の高度化に対応し、生産ラインの各工程において専門性の高い技術者を輩出していきたいところ。そこで今回の増員となりました。QCDに対する姿勢を貫き、マツダの優れた技術を生み出す人材を募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/広島県安芸郡府中町新地3-1
※U・I ターン歓迎。独身寮(家賃月2万円/駐車場代込)や社宅を完備しています。
※引越し費用・交通費は、当社規程により支給します。
交通
JR山陽本線「向洋駅(むかいなだえき)」より徒歩3分
◆車通勤可能(駐車場完備)
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間/1日8時間
給与 固定給制 月給20万円以上
◆年齢・経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。
休日休暇 完全週休2日制(日曜・他1日/シフト制)、夏季、年末年始、GW
◆年間休日/121日
◆半日有給休暇制度あり
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回
交通費支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
独身寮(家賃月2万円/駐車場代込)、社宅、など
※赴任の際の引越し費用・交通費は、当社規程により支給

◆マツダフレックスベネフィット
選択型の福利厚生制度。定められたポイントの範囲内で、社員個人が選んだ福利厚生メニューの補助が受けられる仕組み。さらにマツダは福利厚生会社の法人会員となっており、社員はポイント利用とは別にホテルやレジャー施設などの関連施設を安価に利用可能。
◆マツダわくわくキッズ園
子育てを行なう社員のための社内保育施設。
マツダ車は海外でも高い評価を得ています ◆アクセラ(海外名:MAZDA3)
2004年欧州カー・オブ・ザ・イヤー第2位(日本車中トップ)
クロアチアン・カー・オブ・ザ・イヤー2004
◆アテンザ(海外名:MAZDA6)
2003年RJCカーオブザイヤー
他、世界27カ国以上で様々な賞を受賞
◆RX-8
2004年RJCカーオブザイヤー
2004年テクノロジーオブザイヤー
2003年度グッドデザイン賞

◆ロードスター
2005-2006年 日本カー・オブ・ザ・イヤー受賞
配属部署・教育制度 約8000人の社員が活躍している本社工場への配属となります。そのうち設備保全を手がける技術員は約40名です。マツダには、一人ひとりの技術を正当に評価する環境があります。本人の適性や希望に応じて、マネージャーになったり、専門領域でのスペシャリストを目指すことが可能。確かな技術評価のもとで、活躍できる環境です。男性、女性問わず、確かな技術評価のもとで活躍できる環境です。

◆選択研修(集合研修、eラーニング)
就業時間中に任意での研修受講が可能。主にビジネススキル取得を目標とした内容で、特に英語力強化に注力。
◆MBLD(マツダ・ビジネスリーダー開発)
全社員を対象として、経営的な視点を持ったビジネスリーダーの育成、ビジネスプラン達成の促進、組織文化の変革を目的として実施。
◆フリーエージェント(FA)制度
社員が自己のこれまでのキャリアを基に、これからチャレンジしたい領域や部門を選択できる制度。

会社概要マツダ株式会社(東証一部上場)

会社名 マツダ株式会社(東証一部上場)
設立 1920年1月
代表者 代表取締役 社長兼CEO 小飼 雅道
資本金 2589億5709万6762円
従業員数 【単体】21295名
【連結】44035名
売上高 【単体】 2兆6065億2700万円(2016年3月期実績)
【連結】 3兆4066億 300万円(2016年3月期実績)
事業内容 乗用車・トラックの製造、販売等

【主な製造車種】
CX-5、アテンザ、MPV、アクセラ、デミオ、ロードスター、CX-7、プレマシー 他
事業所 本社/広島県安芸郡府中町新地3-1
東京本社、大阪支社、防府工場、マツダR&Dセンター横浜、マツダミュージアム

【研究開発拠点】
本社、マツダR&Dセンター横浜、マツダノースアメリカンオペレーションズ(米国)
マツダモーターヨーロッパ(ドイツ)、中国技術支援センター(中国)

【生産拠点】
国内:本社工場(本社、宇品)、防府工場(西浦、中関)、三次事業所
海外:中国、タイ、メキシコ、南アフリカ、エクアドル、台湾、マレーシア、ロシア、ベトナム
最近の受賞について ○新型ロードスターは2016年「ワールド・カー・オブ・ザ・イヤー」「ワールド・カー・デザイン・オブ・ザ・イヤー」をW受賞。
※同一車種によるダブル受賞は、同賞創設以来初!
企業ホームページ http://www.mazda.co.jp/
個人名の表記について
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