店舗経営マネジメント ◎経営層直下のポジション/幹部候補/月給30万円以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/03/02 - 2020/04/05)
店舗経営マネジメント ◎経営層直下のポジション/幹部候補/月給30万円以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
実践的な経営経験が、あなたの成長を加速させる。
「このまま今の仕事を続けて、将来に活きるのだろうか。」「自分はまだ社会人として成長が必要なのではないか。」――もし、そんな危機感を感じている人がいるなら、当社で自分の市場価値を高めてみませんか?
首都圏を中心に約40店舗のリラクゼーションサロン「Goo-it!」を展開する当社。2023年には海外も含めて100店舗の展開を目指しています。あなたにお任せしたいのは、今後の多店舗展開に向けた課題の発見と解決。経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるのがミッションです。
この仕事の魅力は何よりも、経営層に近い環境でスキルを磨けること。実際の事業を通して経営層の考えを直に聞き、実践的な企業運営、組織運営のスキルが学べます。日々PDCAサイクルを回しながら、成長していってください。
将来的には、役員のポジションも夢ではありません。変化のスピードが速いビジネスの世界で、今よりもはるかに成長できる環境が、あなたを待っています。
募集要項
仕事内容 |
店舗経営マネジメント ◎経営層直下のポジション/幹部候補/月給30万円以上 首都圏に約40店舗を展開するリラクゼーションサロン「Goo-it!」のマネジメントをお任せします。店舗の売上を伸ばすための施策を、経営層と一緒に考えながら進めていきましょう。
【Goo-it!について】 カラダとココロをほぐし、本来の健やかさを取り戻す「ココロとカラダのコンディションデザイン」を提供するサロン。60分2980円という低価格により、高品質のリラクゼーションを日常に取り入れられます。一都三県に約40店舗を展開するほか、法人向けリラクゼーションサービスも提供。海外進出も視野に入れ、2023年までに国内外100店舗の展開を目指しています。
【ミッション】 最大のミッションは「店舗の売上を伸ばすこと」。各店舗を回ったり、採用・集客の責任者や経営層と話し合ったりしながら課題を発見・解決します。施策が決まったら各店舗に共有し、実行して効果を確認。PDCAサイクルを回しながら、新たな課題を発見していきます。
【入社後の流れ】 経営陣と共にプロジェクトをスタート。店舗マネジメントに必要なことを学び、採用・集客の責任者と折衝しながらマネジメント方針を固めていきます。各店舗のFCオーナーとの折衝やスタッフ教育についても、自分で学びながら進めていきます。
【将来的には】 ある程度業務に慣れてきたら、目標に応じて自分でPDCAサイクルを回していただきます。その中で「採用部門に特化したい」などの希望があれば経営層と相談しながら目指していくこともできます。将来的には役員に進むことも可能です。さらに、自分でFCオーナーとして店舗を持ちたい方に、店舗出店を支援する環境を整えているので、希望のキャリアに向けて成長していってください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【業種・職種未経験歓迎!】 ★学歴不問 ★営業経験や、何かしらのマネジメント経験をお持ちの方は業務に活かせます。
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募集背景 |
当社は、リラクゼーションサロン「Goo-it!」の運営を手がけ、現在は首都圏に約40店舗を展開しています。2023年には100店舗の展開が目標。そのためには、各店舗の売上や収益性を高めていく必要があります。現状は経営陣がマネジメントにあたっていますが、いずれも他業務と兼任のため充分なリソースを割けていません。そのため、経営層直下のポジションで事業拡大のミッションを担う専任メンバーを新たに採用することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区桜丘町14-6 黒松ビル2F ※転勤なし
交通
JR・地下鉄・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間) ※時差出勤制度あり!(前日までに申請すれば早出・早帰りが可能。プライベートの予定に合わせて柔軟に働けます。) |
給与 |
月給30万円~40万円+業績インセンティブ(年2回) ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
年収例
初年度想定年収:370~600万円
★結果をしっかり評価します! 成果は昇給やインセンティブで評価する仕組み。中には入社2~3年で年収が2倍になった社員もいます。
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※有休消化率70% ■慶弔休暇 ■記念日休暇 ■出産サポート休暇 ■ハネムーン休暇 など |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月・10月) ■業績インセンティブ(年2回) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■従業員割引制度(まつ毛エクステ・ネイルなど) ■服装自由(オフィスカジュアル) ■保養施設(有名ホテルなど) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■社員総会(年2回) ■社内クラブ活動支援 ■ビジネス書籍購入サポート制度 ■社外研修受講可 ■副業制度(申請した上で、業務に支障がない範囲の副業可) |
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