- 【事業内容】
- ■ホテルの経営・運営 ■上記に関する調査、研究、企画立案およびコンサルティング ほか
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ディズニーホテルの施設管理 ★オリエンタルランド100％出資／賞与平均5ヶ月分／残業月15時間程度 ディズニーアンバサダー(R)ホテル、東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ(R)、東京ディズニーランド(R)ホテルの施設や家具、備品などの建物全体にわたる整備、リニューアル工事など幅広くお任せします。ホテルに宿泊されるゲストの皆さまはもちろん、一緒に働くキャストも安全かつ快適な時間を過ごせるように、施設の管理をしていただきます。＜具体的な仕事内容＞ ■工事監理業務（工事受注業者（ゼネコンを含む）とのやりとりを含めた監理業務） ー建築・設備工事に関するスケジュール計画表作成や調整、進捗管理など ー外部業者の手配、依頼、見積もり査定など ―工事の規模感と内容 （小）部分的な修繕監理作業、カーペット張替、塗装補修、空調機修理、厨房機器修理等 （中）防災設備、空調・衛生設備、電気設備、厨房機器、防犯カメラ等の更新および整備作業 （大）客室リニューアル工事（50室から500室） ■エネルギー管理 ーホテルで使用する水・光熱使用量などのデータ管理 各エネルギーを集計し、どこの場所でどのくらい使用しているかを把握します。その後資料にまとめ、エネルギーの無駄をなくす対策を考えます。 ■メンテナンス ー植栽管理、廃棄物処理、害虫防除など 基本的には外注業務になりますが、緊急性がある場合には、業者を手配したり自ら対応することもあります。 ＊*。はじめはできる業務からスタート 。*＊ 配属となる部署の担当は広範囲にわたります。とはいえ、まずはあなたのできる業務から担当していただき、徐々に広げていけば大丈夫。多くの先輩たちもはじめは経験のある一部の業務からスタートして、新しい業務を覚えていっているのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜学歴不問＞ ■建築工事、空調、衛生工事、電気工事、建築設計、施設管理、ビル管理、施工管理などの経験（3年以上）をお持ちの方 ＊*。こんな方を歓迎しています！。*＊ ◎人の役に立つ仕事がしたい方 ◎チームワークを大切にしたい方 ◎経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 |
| 募集背景 | 2021年度、2023年度と立て続けに新ホテルをオープン予定の当社。2023年度中の開業を目指している「東京ディズニーシー大規模拡張プロジェクト」では、既存施設への追加投資として過去最高の約2500億円をかけ、開業以来最大の面積を拡張する予定です。これまでよりもさらに多くのゲストをお迎えする最高の準備を整えるため、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月（その間の待遇など条件変更はありません）。 |
| 勤務地・交通 |
下記、いずれかのホテルへの勤務となります。
■ディズニーアンバサダー(R)ホテル／千葉県浦安市舞浜 ■東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ(R)／千葉県浦安市舞浜 ■東京ディズニーランド(R)ホテル／千葉県浦安市舞浜 交通
■ディズニーアンバサダー(R)ホテル／JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩約8分
■東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ(R)／JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩約15分 ■東京ディズニーランド(R)ホテル／JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より徒歩約8分 |
| 勤務時間 | ■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働37.5時間） ※標準的な勤務時間／9:00～17:30（実働7時間30分） ※残業は月平均15.8時間（2019年度実績） |
| 給与 |
月給20万5000円～30万5000円 ※経験・スキルに合わせて個別に設定します。 年収例
年収600万円（33歳／入社11年目／係長）
年収420万円（27歳／入社5年目／リーダー） |
| 休日休暇 | ■週休2日制 月7～12日(シフト制：原則土曜・日曜休み) ■慶弔休暇 ■有給休暇（有休消化率90%以上） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※年間休日 110日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（2018年度実績 平均5ヶ月分＋業績賞与） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■オリエンタルランドグループ保険 ■育児支援制度（最長小学3年生まで、1日5時間勤務に短縮可能） ■世帯主手当 ■扶養手当 ■出張手当 ■時間外手当 ■通勤手当(全額支給) ■深夜早朝勤務手当 ■食事補助 ■退職金制度 ■研修制度（資格取得支援制度、英語や中国語などの語学研修、コーチング研修など多数） ＊*。独自の福利厚生。*＊ ■自社ホテル優待宿泊 ■テーマパークチケット支給 ■商業施設各種割引 ■テーマパーク商品の特別価格購入 ■オリエンタルランド社員持株会入会制度 ■社内・社外での従業員親睦イベント多数（家族参加OKのイベントも多数） ■バケーションサポート制度 |
| 教育制度 | ▼基本研修 当社の理念や、人事制度、会社概要などについて。ディズニーのキャストになるための基本的な研修です。 ▼現場でのOJT レベルや経験に応じて、できる業務から担当していただきます。先輩と一緒に業務を進め、徐々に担当業務を増やしていきます。 【150種類におよぶ研修】 コーチング研修や、リーダーシップ研修、社内の総支配人や部長が講師となる「ミリアルユニバーシティ」など職種を越えて学び合う風土があります。 【 総合的な能力開発支援 】 資格取得手当などの支援はもちろん、勤務時間内での勉強や、受験費用・交通費などの負担まで、総合的に個人のスキルアップに投資しています。 |
| 配属部署 | 配属となる「施設管理部門」は、現在20名程が在籍しています。年齢層は20代～50代と幅広く、面倒見の良いメンバーが多い環境です。直近10年で、有休消化率も90%以上と会社全体で、より良い社員の労働環境づくりに力を入れています。 |
| 会社名 | 株式会社ミリアルリゾートホテルズ |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 チャールズ・D・ベスフォード |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 1858名(2023年4月1日現在) |
| 事業内容 | ■ホテルの経営・運営 ■上記に関する調査、研究、企画立案およびコンサルティング ほか |
| 事業所 | 本社／千葉県浦安市舞浜2-18 ■ディズニーアンバサダー(R)ホテル 客室数504室 宴会場7室 料飲施設4店舗 チャペル等婚礼施設 ほか ■東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ(R) 客室数502室 宴会場5室 料飲施設4店舗 チャペル等婚礼施設 ほか ■東京ディズニーランド(R)ホテル 客室数706室 宴会場4室 料飲施設3店舗 ほか ■東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリー(R)ホテル 客室数595室 料飲施設1店 ほか ■東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル Tokyo Disney Fantasy Springs Hotel 客室数475室 料飲施設3店 ほか |
| 関連会社 | ■グループ会社 株式会社オリエンタルランド 株式会社ブライトンコーポレーション ほか11社 |
| ブランドミッション | 人と人のふれあい 常にゲストとふれあい、あたたかなヒューマンタッチのサービスを提供します。 家族への思いやり ご家族が快適に過ごしていただくための施設とサービスを提供します。 覚めない夢 ゲストに日常からはなれた夢の世界にいるような体験を提供します。 期待を超える感動 期待通りの満足ではなく、期待を超えた感動を提供します。 心と体に元気を 利用する前よりも元気になっていただけるような体験を提供します。 進化するホスピタリティ 常に新しいホスピタリティのあり方を創造し、ゲストに提供します。 |
| 企業ホームページ | http://www.milialresorthotels.co.jp/index.html |
株式会社ミリアルリゾートホテルズのディズニーホテルの施設管理 ★オリエンタルランド100％出資／賞与平均5ヶ月分／残業月15時間程度（1004736）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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