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掲載終了

株式会社リニカルCRA(幹部候補)(100472)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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医薬品、医療機器、バイオ系の現在掲載中の転職・求人情報

CRA(幹部候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/04/27 - 2007/05/31)

CRA(幹部候補)
正社員上場企業
年収1.2倍~1.5倍。プロのCRAとして、幹部候補として。
 ほんの少しでも、CROでの経験があるなら。その経験を高く評価します。 
 新薬開発に関わるプロのCRAとして、更なるスキルアップを図りませんか。
 患者さんの命に関わる者として、医療現場をずっと支えていきませんか。

 大手製薬メーカーで長年、医薬品開発に携わったメンバーが設立した当社。 
 実際、同業界からの転職者は、初年度の年収が100万~150万円アップして
 います。その後のアップ率も、他社とは比較になりません!

 豊富なノウハウによって、大手メーカーのモニタリング業務と同等の品質を
 確保しています(100%委受託業務で、派遣はありません)。モニタリング業
 務が中心なので、当社は高い収益性を確保し、社員に還元できるのです。

 設立3年目の今年中に、90名体制へ。1~2年後の株式上場を目指しています。
 近い将来には、CRO業界のリーディングカンパニーになりたい。幹部候補と
 して、やり甲斐もポジションも報酬も手にしませんか。

募集要項

仕事内容
CRA(幹部候補)
製薬メーカーのパートナーとして、新薬開発を手がける。

大手製薬メーカーの医薬品開発部門で長年活躍した現役のエキスパートが、2005年に立ち上げた当社。豊富なノウハウを目当てに、日本の大手製薬メーカー10社からオファーがたえません。あなたには、治験モニタリング(GCPに従って、治験の進行状況を調査)や、SDVサポート(担当エリアへ出張)を中心にお任せします。

1~3年と長期にわたるプロジェクトが多く、製薬メーカーとの信頼関係のもと、仕事ができます。早い方で半年ほどをメドに、リーダーとなり、若手をまとめる立場としてご活躍ください。CRAの経験豊富なメンバー(平均経験年数⇒5.5年)が多く、研修制度が整っているので、自分自身のスキルも高めていくことが可能です。
応募資格
専門卒以上

専門卒以上 22歳~40歳位まで 【第二新卒歓迎】
◆CRO業界での経験をお持ちの方。
※「より一層技術を高めたい」「会社のコアメンバーとなりたい」「もっと仕事の手ごたえを感じたい」と考える方、お待ちしています。
※CRAの経験者の方、ぜひご応募ください。
募集背景 将来の展望にそなえ、幹部候補を募集。

大手製薬メーカーとの取引が急増しており、今年度中には90名体制となる予定です。1~2年後の200名体制、上場を目指しています。そこで今回は、将来の幹部候補となるコアな人材を募集します。
雇用形態
正社員

正社員 ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に変化はありません。
勤務地・交通
大阪・東京の各オフィス
※勤務地は希望に応じます。U・Iターン、歓迎!
※業務は100%委受託業務です。派遣はありません。

大阪本社/大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル3階東
東京オフィス/東京都中央区日本橋茅場町1-3-7 八千代ビル6F
交通
大阪本社/地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」北口より徒歩2分
東京オフィス/東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」7番出口より徒歩2分
勤務時間 裁量労働時間制(1日7.5時間)
給与 月給30万~50万円
※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。
※賞与は年3回(8ヶ月分/2006年度実績)支給します。
※これまで経験があって入社した社員は全員、年収が100万~150万円アップしています。

【人事評価制度】
半期に1度、上司と相談し、目標を設定。シートに記入します。期間終了後、シートをもとに上司と振り返りを行ないます。自己の視点と客観的判断の両方から、評価を決定します。
年収例
※業界トップクラスの給与と待遇を整えています。
◎750万円(27歳・経験4年)
◎850万円(31歳・経験8年)
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
■夏季休暇(5日)、年末年始休暇、GW休暇(9日間)、有給休暇、慶弔休暇、会社創立記念日(6月7日)
■育児・介護休暇制度(入社1年後から対象となります)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年3回(3月・7月・12月 ※8ヶ月分/2006年度実績)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当、退職金制度、ストックオプション、定期健康診断
配属部署・教育制度 大阪本社、または東京オフィスへの配属となります。大阪本社は40名、東京オフィスは15名。平均年齢は32歳で、男女比率は半々です。新卒や未経験入社のメンバーもいますが、ベテランが多く、CRO業務の平均経験年数は5.5年。最新情報を常に吸収している先輩がたくさんいます。彼らから学び、積極的にスキルアップを図っていってください。

入社後は、当社の考えや仕事のやり方をお伝えします。実務を通じて、少しずつ当社のやり方になれてください。さまざまな研修制度が整っています。

■年間84時間以上の継続研修
月1回、全員が集まる研修会を実施。年間84時間以上の研修を、1人ひとりが受けています。
■学会研修…国際学会への参加(今年は、ロサンゼルスやベルリンなどで開催される国際学会へ)。
■専門医師による講演…受託した領域の専門医を招いて、病態、治療について講演いただき、専門性を高めます。例)パーキンソン病の講義など。
■コミュニケーション講座…自己研鑽のツールとして。
■最新情報の勉強会(月1回)…GCP等関係法規などに関する最新情報を共有。

会社概要株式会社リニカル(東証一部上場)

会社名 株式会社リニカル(東証一部上場)
設立 2005年6月7日
代表者 代表取締役社長 秦野 和浩
資本金 2億1404万3500円
従業員数 221名
売上高 35億9900万円(2013年3月期実績)
31億1000万円(2012年3月期実績)
25億1200万円(2011年3月期実績)
24億400万円(2010年3月期実績)
20億3600万円(2009年3月期実績)
12億7000万円(2008年3月期実績)
5億8500万円(2007年3月期実績)
1億2300万円(2006年3月期実績 ※設立初年度のため10ヶ月間の実績となります)
事業内容 ■CRO事業
■CSO事業
事業所 大阪本社/大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F
東京オフィス/東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル11F
企業ホームページ http://www.linical.co.jp
個人名の表記について
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