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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/04/24 - 2007/05/28)

営業
正社員転勤なし
さようなら、ノルマという名の悪魔。
過酷なノルマに追われると、人は心を失います。
「あれ、なんのために仕事してるんだっけ?」、と。
ときどき目の前が見えなくなりはしませんか。

どんなときだって、お客様のために仕事をするべきだし。
お客様のために仕事をする上で、無理をしすぎてはよくない。
たとえば、数字欲しさに物件を“売りつける”なんて、論外です。
すべてはお客様を向いた提案であるべきです。

だからこそ私たちは、目標設定は行なっても、一切ノルマは課しません。
さらに固定給を導入し、物件の難易度にあわせた段階的な評価制度を実施しています。
社員の働きやすさを重視し、社員の声を集めながら考え、こうした結論に辿り着きました。

さぁあなたも、私たちのもとで仕事の意義や目的を取り戻しませんか。
あなたを苦しめていた制約をすべて取り払って、気分一新、新生活をスタートしましょう。
ちなみに業界経験者のみならず、未経験からスタートした社員もバリバリ活躍中です。

募集要項

仕事内容
営業
ノルマなし。無理な営業はしない。

私たちが取扱うマンションのモデルルームでご活躍いただきます。営業(接客)の際には、誠心誠意お客様と向き合ったご対応をお願いします。あくまで、お客様の不安を取り除くためのアドバイザーというイメージで臨んでください。

目標を達成するために、今何をするべきかを自分で考え、チームで考え、毎日の予定を組み立ててください。

【【【 POINT 】】】
取扱う物件はファミリータイプが中心。高品質なマンション(詳細は【主要取引先】欄をご覧ください)を手頃な価格でご提供できるため、お客様の相談にも乗りやすく、商談もスムーズです。
応募資格 高卒以上 20歳~29歳位まで
■仕事を頑張りたい意欲はあるのに、モチベーションが下がり気味で環境を変えたい方。
※当社の退職者は年間でも1人いるかいないか。創業メンバーに限っては、6年間でまだ1名しか退職者が出ていません(ちなみに、円満退社です)。ノルマは設定せず、給与体系は固定給制。長く働ける安定した環境をご用意しました。
募集背景 20代の若手社員を求めています。

時が経つのは早いものです。20代半ばで入社したメンバーが活躍を続け、ボチボチ30代へと突入する社員が増えてきました。そこで、20代のメンバーを新たに加え、組織全体のさらなる活性化を図っていきたいと考えています。さらに、自社物件の企画・開発・販売もスタート予定。さらに拡大する組織でご活躍ください。
雇用形態 正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
近畿一円(大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山)のモデルルーム

【本社所在地】
大阪市中央区伏見町3丁目2番4号 淀屋橋戸田ビル5階
交通
配属先のモデルルームにより異なる。

【本社への交通】
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分
勤務時間 9:30~18:00
給与 固定給月給 20万円以上
※上記はあくまで、最低保証額です。経験・能力に応じてスタート時の給与を決定します。
年収例
390万円(経験2年)24歳
470万円(経験4年)27歳
休日休暇 ■週休2日制(毎週水曜+平日1日 ※シフト制)
■夏季休暇、年末年始休暇
【年間休日117日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月)、決算賞与(5月 業績により支給※設立以来5期連続で支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■資格手当(宅建:1万円/月)
■社員旅行(昨年はタイのプーケットに行きました)
■退職金制度
■職務手当(2万円以上/月)
■宅建資格取得費用補助(講習会参加費用を合格者へ還付)
■保養所(エクシブ利用可)

【考えました、評価制度】
マンションは、やはり立地に左右されるところも否めません。眺望や間取り、日当たりなどによって売れ行きは左右されるところ。そのため、エリア状況なども考慮に入れた上で、できる限り公正な評価を行なっています。
配属部署・教育制度 営業部への配属となります。男女比は6:4。平均年齢は30歳です。彼らの前職は、アミューズメント施設の店員やバーの店長、中には自衛隊員もいます。バラエティ豊かなメンバーが長く活躍しているということからも、住みよい組織風土があるといえるでしょう。

入社後すぐに約1週間不動産の基本的な知識やマナーなどの研修を行います。その後3ヶ月間は、OJTとなります。あなたのスキルやこれまでの経験を見ながら、徐々に現場へ配属。私たちの会社のスタンスや考え方をこの期間に身につけていただければと思います。

会社概要株式会社アイ・フラッツ

会社名 株式会社アイ・フラッツ
設立 2001年5月
代表者 代表取締役社長 鈴木 稔秀
資本金 2000万円
従業員数 51名
売上高 18億8000円(2007年4月期実績)
9億5500万円(2006年4月期実績)
5億2000万円(2005年4月期実績)
経常利益 5000万円(2007年4月期実績)
3200万円(2006年4月期実績)
2300万円(2005年4月期実績)
事業内容 ■分譲マンションの販売業務の受託(代理・媒介)
■分譲マンションの市場調査、商品企画、コンサルティング業務
■不動産売買、賃貸の仲介及び管理業務
■損害保険代理業及び貸金業
■リフォームコーディネート

【加盟団体】
▼社団法人大阪府宅地建物取引業協会会員
▼社団法人近畿地区不動産公正取引協議会加盟
主要取引先 アーク不動産株式会社、近藤産業株式会社、近鉄不動産株式会社、京阪電鉄不動産株式会社、三洋ホームズ株式会社、住金興産株式会社、生和ホームズ株式会社、双日株式会社、双日リアルネット株式会社、大和システム株式会社、パナホーム株式会社、丸紅株式会社、株式会社ユニチカエステート、リバー産業株式会社、MID都市開発株式会社、株式会社WILLING JP 他(50音順)
企業ホームページ http://www.i-flatz.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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