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システムエンジニア ◎還元率71%、190人以上が入社後に待遇改善を実感!
株式会社エージェントグロー
六本木のオフィスで、代表の河井さんと中途入社の方に取材しました。「エンジニア超第一主義」を掲げる同社は、エンジニアが案件を選べる制度が特徴的です。エン転職内の動画で、システムの中身も公開しています。
エン転職 取材担当者小松
取材担当者-小松
掲載期間20/05/1120/06/07
株式会社エージェントグロー

システムエンジニア ◎還元率71%、190人以上が入社後に待遇改善を実感!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
システムエンジニア ◎還元率71%、190人以上が入社後に待遇改善を実感!イメージ1
「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」というミッションに賛同してくれたエンジニアが、多く在籍しています。
これまでにエンジニア190名以上の不満を解消しました。
前職で抱えていた不安や不満。エージェントグローに入社後に「改善した」という声が多数寄せられています。

そのワケは「案件選択制度」と「単価評価制度」からなる「フェアネス方式(R)」。

エンジニアのスキルや経験、ニーズなどにマッチした案件が多数寄せられ、業務内容や単金額などがすべて開示された状況で自分にマッチした案件が選べます。会社の都合などにより強制されることがないので、自分の理想的な案件を自分で見つけ出すことができます。

還元率は71%。昇給/賞与の基準や計算式といった情報は社内システムからいつでも確認できるので、納得感を持って働けます。

「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」というミッションに共感したエンジニアは、これまでに190名以上入社。ミッションに共感し、その実現に力を貸してくださるあなたの入社をお待ちしています!

募集要項

仕事内容
システムエンジニア ◎還元率71%、190人以上が入社後に待遇改善を実感!
【豊富な案件の中から、希望やスキル、経験にマッチした案件を選んでください】
独立前からのご縁もあり、600社を超える取引先から毎日400件以上の案件情報が寄せられます。Web系やアプリ開発、インフラ系の案件など幅広い案件からお選びいただけます。

【あなたのキャリアにじっくり向き合います】
まずはエンジニアの要望を営業担当がヒアリング。希望・スキル・経験に応じた案件をご紹介します。自身の希望が不明瞭でも大丈夫。いくつか質問に答えるだけで、最適な案件をご提案します。希望のプロジェクトに参画できる可能性を高めるために、スキルシートの添削や面談練習などで強力サポート。エンジニアの魅力を最大限にアピールできるよう、全面的にバックアップします!

【あなたのスキルアップをサポートします】
当社の強みは、エンジニア1人ひとりのスキルにあります。希望に応じて代表の河井自らコーチングを実施。あなたの強みを引き出します。外部研修や各種勉強会への参加もしっかりサポート。自分が望めば、スキルアップの機会は豊富にあります。

【プロジェクト例】
・スマートフォンアプリ(Android(TM)/iOS)の開発
・Webシステム開発
・ゲームアプリ開発
・銀行系基幹システム開発
・システム基盤構築
・ネットワークの構築・保守運用
※基本設計、開発設計、開発、テストなど、様々な工程のプロジェクトがありますのでスキルにあったフェーズにご参加いただけます。

【開発環境】
言語:Java、PHP、.Net系(C#)、C 他
データベース:Oracle、MySQL、SQL Server 他
プラットフォーム:Linux、Windows、UNIX 他

※フェアネス方式は当社の登録商標です。
※AndroidはGoogle Inc.の商標、または登録商標です。
応募資格 学歴不問 <第二新卒の方、ブランクをお持ちの方、歓迎!>
■システム開発経験をお持ちの方(3ヶ月以上)

※経験した開発内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません。
募集背景 【10名以上の積極採用!】
社長の河井がエンジニアだった頃、労働環境の悪さや残業、給与といった待遇面、不透明な情報環境に危機感を抱きました。その経験を活かし「エンジニア超第一主義」のビジネスモデルを構築しました。2016年5月に設立し、現在の従業員数は193名となりました。

「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」というミッションを実現するためには、会社規模を拡大しビジネスモデルを日本全国に広めることが必要不可欠。そこでエンジニアの募集を行ないます。2020年12月までに従業員数230名達成が目標。2020年7月までに7名の入社が確定していますが、今回は10名以上の積極採用予定です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
★ 直近1年間の定着率は95.7%です★
勤務地・交通
東京、福岡、大阪、名古屋の各オフィス
または
首都圏、福岡、名古屋、大阪のクライアント先
※東京、福岡、大阪、名古屋は積極採用中!

☆勤務地は希望を考慮。U・Iターン歓迎。
☆面接は皆様の利便性を考慮し、代表の河井がオンライン面接にて全国対応いたします。
☆特段の希望がございます場合は、東京オフィスにご来社いただいての面接も可能です。
(ご希望の際はその旨ご連絡ください)
☆エンジニアの希望が最優先のため、転居を伴う転勤はありません。
※同地域に複数の勤務希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています。

【東京オフィス(本社)】
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F

【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F

【大阪オフィス】
大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3F

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F
交通
クライアント先により異なる。

【本社】
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口から徒歩1分(駅直結)

【福岡オフィス】
各線「博多駅」から徒歩1分

【大阪オフィス】
JR「新大阪駅」から徒歩約1分(駅直結)

【名古屋オフィス】
地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」から徒歩1分
JR「名古屋駅」から徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、クライアント先により異なる)

◎月の残業時間は、平均9.8時間未満(2019年11月時点)です。
◎当社の残業代は業界水準より高く設定(基本給ではなく、総支給額から算出)。会社から見れば「残業=デメリット」であり、残業時間低減を、より確実なものとしています。
給与 月給30万円~90万円+決算賞与

※案件の契約内容(月単金など)や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示しています。
※経験やスキルなどを考慮して決定します。
※上記月給には、固定残業代(月30時間分/5万7000円~17万1000円)を含む。超過分は追加支給します。

<業界最高水準の還元率71%!>
本社人員の最適化や販売管理費の削減などの施策により、エンジニアの待遇改善を実現。現在、当社の還元率は71%ですが、2024年まで毎年アップし還元率75%を実現します。
年収例
20~24歳の平均年収:382万円
25~29歳の平均年収:415万円
30~34歳の平均年収:448万円
35~39歳の平均年収:512万円
40~45歳の平均年収:630万円
※首都圏勤務の場合
休日休暇 <年間休日130日!>
完全週休2日制(土、日)
祝日
年末年始休暇
夏期休暇(5日)
慶弔休暇
有給休暇(初年度10日)

<休日の過ごし方を社員に聞いてみました!>
・「ロードバイク、プラモデル作り、サバゲー、オンラインゲームなど。友人と楽器演奏やCD作成、キャンプをすることも」

・「まずぐっすり睡眠を取ります。あとは友人との食事、録り溜めた番組の消化など。野菜やハーブの世話、釣りなどでのんびり過ごしたりもします」

・「買い物や、子供と公園で遊ぶなど、ほぼ家族で過ごしてます」

・「夫と映画を見たり、ダーツをしたり。でも基本はオタクなので家でも外でもゲーム三昧です」
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(第4期最高額は「11.7万円」、平均昇給率は5.27%でした)
◆決算賞与(第4期最高額は「183万8393円」、95.76%のエンジニアが支給対象となりました)
※個人成果による
◆交通費全額支給
◆時間外手当(超過分を支給。2019年12月時点で平均2,556円/時)
◆各種社会保険完備

◆資格取得支援制度
 → 資格取得に関する費用を会社が負担します(難易度によっては報奨金も支給)
◆優良図書購読制度
 → スキルアップに役立つ書籍を会社が費用負担します
◆確定拠出型年金
 → 月5000円を会社が負担、自己拠出も可能です
◆飲食店やコンビニで使える「食事チケット」
 → 月3820円の自己負担で7600円分のチケットを支給します
給与保証制度 ★待機時でも給与は100%保証します!
→ エージェントグローでは稼働率99.7%!万が一待機になってしまっても、毎月の給与は全額支給されるので安心して働けます。

★規定勤務時間を割っても会社が保証!(月30時間まで)
→ 営業日が少ない月や有給などの取得によって規定勤務時間の下限を割ったとしても、30時間まで会社が保証。有休などの取得がしやすい環境になっています。

※成績は年間平均粗利率【1-[(給与+社会保険料+交通費)÷ 売上]】で決まります。
教育制度 ▼20万円の外部講習を自己負担なしで受講可能!
エンジニアスキルだけでなく、ヒューマンスキルが身につく個別研修やリーダーシップ研修、コーチング研修(費用20万円~40万円)など、外部研修の受講を推奨しています。会社が費用を負担するので、自己負担なしで受講可能です。また、外部カンファレンスなどに参加する場合は出勤扱いとなります。

▼スキルアップの機会は社内にも!
社内勉強会も開催。会社が認定した講師役のエンジニアには「講師手当」として1時間あたり1000~2000円を支給。講師役のモチベーションと勉強会自体の質向上にも繋がり、講師・受講者双方にとって有意義な勉強会となっています。
転職・求人情報イメージ1
こちらは、ボルダリング部の活動の様子。仕事外でも、仲が良いのがエージェントグローです!他にも様々な部活があります。
転職・求人情報イメージ2
全国各地のエンジニアが集まる社員総会にて。その後はみんなで飲み会です!エージェントグロー一同、あなたをお待ちしています!

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「エンジニア超第一主義」を掲げる同社の中で、「案件選択制度」と「単価評価制度」からなる「フェアネス方式(R)」は核ともいえる制度でしょう。その実現には相当な労力が掛かることが予想されるため、「本当に実現できているの?」と半信半疑で取材をしていましたが……そんな思いは同社で使っているシステムをみて氷解しました。

通常のSES企業において、「お客様→営業→エンジニア」という流れで連絡が来るのが普通です。しかし同社では社内システムを活用することで、「お客様→エンジニア」というフローを構築。例えば案件の情報がダイレクトに伝わるので、納得感が大きいのですね。もちろん必要に応じて営業がバックアップするとのことなので、バランスが取れているなと感じました。

「超」がつくほど「エンジニア第一主義」の一端を垣間見ました。社内システムについては動画でも紹介されているので、ぜひ確認してみてください。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■何事も主体的に取り組んでいけます。
「案件を自分で選べる」のは同社の大きな特徴です。継続可否も会社やお客様の意向によらず、エンジニアの都合で決定することができます。エンジニア自身が案件を選ぶことで「やらされ感」は無くなり、納得感と責任感を持って業務にあたれます。それが確かな結果につながり、会社としての評価もアップしていきます。

また外部研修受講(20万円以上の実績あり)や社内講師(講師手当あり)などを通じて自身のスキル向上に繋げることもでき、高単価なプロジェクトや高度なスキルが求められるプロジェクトなど、選べる案件の幅が増えていきます。エンジニアの方々は「意欲的にスキルアップできる」と口を揃えます。
厳しさ■短期的な選り好みは、スキル向上を妨げるかもしれません。
「案件選択」の自由はありますが、選択した結果の責任はエンジニア自身が負うことになります。「相場からかけ離れた単価を希望する」「郊外に住んでいるのに、自宅から30分以内のところを希望する」「やりたい案件が無いという理由で、依頼を断り続ける」といった選り好みばかりしていると、いつまで経ってもプロジェクトに参画できません。参画できないとスキル向上も叶わず、選べる案件の幅も狭くなるのです。中長期的な視点でメリット、デメリットを考え、行動しないと、求められるエンジニアにはなれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人エンジニアの待遇を第一に考えている社風なので、【働きやすい環境を求めている方】に向いている職場です。社員の成長に対してもポジティブに支援していく制度があるので、【将来的にチャレンジしたいことがある方】にとっては、その目標を叶えるスキルが身につく環境だと言えるでしょう。
向いていない人同社が大切にしているのは、「ITエンジニアの労働環境を変える」というミッション。そのため、【ミッションに共感できない方】や【自己の利益のみを追求する方】は社風と合わない可能性があります。

会社概要株式会社エージェントグロー

設立 2016年5月
代表者 代表取締役 河井 智也
資本金 6000万円
従業員数 193名(2020年5月現在)
売上高 11億6500万円(2019年11月期実績)
8億1100万円(2018年11月期実績)
3億7500万円(2017年11月期実績)
6000万円(2016年11月期実績)
事業内容 ■システムエンジニアリングサービス
お客様のニーズを先取りし、確かな経験と技術力のあるエンジニアを様々な開発現場や状況に応じて柔軟に提供いたします。
事業所 【東京オフィス(本社)】
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F

【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F

【大阪オフィス】
大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3F

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F
会社で様々な情報発信をしています。 会社の雰囲気がわかるよう、ブログやSNSを運用しています。当社での働き方やどんなエンジニアがいるのかがよくわかると思いますので、ぜひ一度ご覧ください!

社内ブログ: https://www.agent-grow.com/self20percent/
社長ブログ: https://www.agent-grow.com/agp/
会社説明動画: https://www.youtube.com/watch?v=ho7FoSvgHAw
企業ホームページ https://www.agent-grow.com/
採用ホームページ 中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/agent-grow

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(代表の河井 または 人事統括の齊藤が担当)
STEP3
内定!
<面接地・選考日・入社日、いずれもあなたの希望を考慮します>
◎応募から内定までは、約1週間を予定しています。
◎面接は皆様の利便性を考慮し、代表の河井自らオンラインで全国対応いたします。
◎特段の希望がございます場合は、東京オフィスにご来社いただいての面接も可能です。
 (ご希望の際はその旨ご連絡ください)
◎新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、緊急事態宣言中はオンラインで面接を行ないます。
◎土日、祝日、夜間の面接も対応いたします。
◎応募から1ヶ月以内(5月中)の入社が可能。6月以降の入社も歓迎しますので、お気軽にご相談ください。
応募受付方法 まずは、当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 【本社】〒106-0032
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F

※面接は皆様の利便性を考慮し、代表の河井自らオンラインで行ないます。遠方の方も心配ございません!
※特段の希望がございます場合は、東京オフィスにご来社いただいての面接も可能です。
 (ご希望の際はその旨ご連絡ください)
連絡先 【本社】〒106-0032
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F
担当採用担当
E-MAILinfo@agent-grow.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、小松の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。