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ピープルスタッフ株式会社(JASDAQ上場)企画営業(100444)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

企画営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/06/26 - 2007/07/23)

企画営業
正社員職種未経験OK
自分らしく、輝ける場所を見つけました。
1983年。“人材サービス”という業界が、まだ一般的ではなかったころ――。
私たちピープルスタッフは誕生しました。それから約四半世紀。今や、人材サービス業は広く知られる存在へと成長を遂げました。そして同時に、日本の経済や産業を支える上で欠かせない業界として、影響力を持つまでになったのです。

私たちの仕事は、スタッフさんと企業とを結ぶ“架け橋”となること。双方の声に耳を傾け、スタッフさんには希望に合う就業先を提供し、企業には活躍できるスタッフさんを紹介する。スタッフさん、企業、そして私たちの三者で“幸せなトライアングル”を築く。それが何よりのやり甲斐となるのです。

ピープルスタッフの営業をはじめるのに、営業経験や業界知識は必要ありません。「人が好き」、「誰かの役に立ちたい」、「自分自身を高めていきたい」…。そんな気持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

★社歴や性別の垣根を越えて活躍し、充実した毎日を送れる環境です。産休や育児休暇など、先々を見据えた制度も整っています!

募集要項

仕事内容
企画営業
企業と派遣スタッフさんを結びつける「雇用の創造」を企画提案

入社後まずは、約1週間の導入研修を実施。その後は配属部署でのOJTおよび定期的なフォロー研修で未経験の方でも安心して仕事ができるようにサポートします。徐々に先輩社員からお客様を引き継いでいくので、スムーズに仕事に取り組めます。

≪具体的な仕事の流れ≫
▼人材を求める企業を訪問し、人材ニーズについてのヒアリング(「いつまでに、何名、どんな人材が必要か」)
▼企業ニーズとその仕事を希望するスタッフさんの架け橋になります。
▼スタッフさんが就業後は、企業とスタッフさん双方へのフォロー・アドバイスを行ないます。
▼当社のサービス内容を案内・提案し、取引のきっかけ作りとなる新規開拓も行ないます。

≪人を大切にする会社です≫
企業とスタッフさんのニーズを第一と考えて活動するピープルスタッフ。東海地区でのシェアの高さと実績があるからこそ、適材適所のマッチングにこだわれるのです。
応募資格
短大卒以上職種未経験歓迎

短大・大卒以上 25歳~34歳 【未経験者・第二新卒者歓迎】
★未経験でも人材ビジネスに興味をお持ちの方、成長企業で働きたいと考えているチャレンジ精神旺盛な方、大歓迎です。実際、当社では営業未経験者はもとより、異業種からの転職者が大勢活躍しています!
★選考基準は、人物重視。あなたの熱意や意欲を尊重します。
※人材ビジネス業界経験をお持ちの方であれば、35歳以上の方も歓迎します。
募集背景 名駅ミッドランドスクエア支店、滋賀支店開設!活動強化!

東海地区に本社を構える人材ビジネス企業として売上トップクラスの『ピープルスタッフ』。2002年にJASDAQ上場を果たし、業績は年々好調に推移しています。更なる事業拡大、飛躍の為に若さと意欲にあふれる仲間を求めています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
栄本社(名古屋市中区)、ミッドランドスクエア(名駅)、刈谷、岡崎、豊橋、豊田、半田、小牧、岐阜、四日市、津、浜松、静岡、沼津、東京、大阪、滋賀
※勤務地の希望を考慮しますので、ご相談ください。U・Iターン歓迎します。
※各拠点への配属前に、本社にて導入研修を行ないます。
※関西・西日本営業強化のため、各地域での支店開設予定があります。
交通
■本社/地下鉄「栄駅」より徒歩1分
※支店については、ホームページをご参照ください。
勤務時間 9:00~17:30
給与 固定給制 月給22万3000円以上(営業手当含む)
※別途、時間外手当を支給します。
※経験、能力を考慮して当社規定により決定致します。
年収例
企画営業 課長(28歳・新卒入社6年目) 年収540万円/月給33万円+各種手当+報奨金+賞与
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇、産休、育児休暇
★年間休日120日以上(2006年度は124日)
★有給休暇消化率約80%
★産休、育児休暇からの復職率は80%以上です!(過去3ヶ年平均)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(5万円迄/月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当、資格手当
■報奨金制度、退職金、財形貯蓄、リゾート施設
配属部署・教育制度 配属先は、個人特性等を考慮した上で決定します。各課・支店には10名前後の社員が所属。例えば支店の場合は支店長を筆頭に営業、コーディネーター、事務というメンバーで構成されています。ほとんどの社員が人材ビジネス業界での実務経験はありませんでしたが、今では皆一人前として活躍中です。社歴や性別にかかわらず、各々のがんばりを評価する風土があるので、お互いに切磋琢磨しながら成長しているようです。

人材ビジネス業界経験・営業経験ともに無くても大丈夫。入社後の約1週間でまずは社会人として必要な知識の再確認から人材ビジネスや法律に関する基本知識を身につけます。そして配属先にて先輩社員のフォローを受けながら実務経験を積み、徐々に業務を覚えていきましょう。また、その後も定期的なフォロー研修やステップアップ研修等を用意していますので、着実にキャリアアップできます。

<その他研修制度>
・コンプライアンス研修…個人情報保護や環境保護に関する研修
・チャレンジ研修…自主的な能力開発をサポート
・Pトレーニング…パソコン・語学・コーチングなどキャリアアップ研修

会社概要ピープルスタッフ株式会社(JASDAQ上場)

会社名 ピープルスタッフ株式会社(JASDAQ上場)
設立 1983年3月
代表者 取締役社長 日比野 三吉彦
資本金 7億233万円(2007年3月末現在)
従業員数 481名(2007年3月末現在)
★平均年齢約30歳
売上高 301億円(2007年3月期実績)
288億円(2006年3月期実績)
243億円(2005年3月期実績)
経常利益 11億2300万円(2007年3月期実績)
9億9100万円(2006年3月期実績)
6億9300万円(2005年3月期実績)
事業内容 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業 本社許可番号 般23-020001
厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業 本社許可番号 23-ユ-020052
事業所 栄本社/名古屋市中区新栄町1-5 日石栄ビルディング9F
支店/ミッドランドスクエア、藤が丘、刈谷、岡崎、豊橋、豊田、半田、小牧、
     岐阜、四日市、津、浜松、静岡、沼津、東京、大阪、滋賀、金沢、
     JFEグループ担当オフィス、名駅オフィス(人材紹介事業部)、
     刈谷テクニカルセンター
     ※2008年3月埼玉支店開設予定
企業ホームページ http://www.peoplestaff.co.jp/
個人名の表記について
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