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| 仕事内容 | プロパティマネジャー 100億円もの金額を動かす、不動産スペシャリストへ。お任せするのは当社のプロパティマネジャー。バリューアップなど自社保有物件の価値向上を手がける司令塔の役割です。保有物件のバリューアップ、建物運営管理会社の選定・監督、リニューアル企画など。不動産スペシャリストへの道を、当社で目指してください。 ＝ここがポイント＝ 手がけるのは全て自社保有物件。立地は千代田区、中央区、港区などの都心がメイン。オフィスビル、店舗、トランクルーム、マンスリーマンションなどさまざまで、大手でしか扱えないような100億円単位の物件も手がけられます。また海外物件の運営も行なうので、いずれは幅広いフィールドでご活躍いただけます。 ビルオーナーの立場で建物を運営管理し、仕入れ物件をコーディネートするには正確な判断が要求されます。細かな点にも気づき、スピードを意識して取り組むことが大切です。 【具体的な仕事内容】 保有物件のバリューアップ、建物運営管理会社の選定・監督、リニューアル企画等 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 25歳～35歳 【第二新卒歓迎！】 ■未経験者でも不動産業界に興味があり、意欲的な方歓迎します。 ※不動産業界、建築業界、営業経験者は優遇いたします。 ＝こんな方はご活躍いただけます！＝ ・テナント、協力会社に対してきめ細かい対応ができる方 ・指示を待つのではなく自ら進んで行動できる方 ・新しいことにチャレンジしてみたいという好奇心旺盛な方 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、新メンバーを募集します。 数々の物件のリノベーションを手がけ、デベロップメント事業も展開するSea Capital。設立以来拡大し続け、2006年度は対前年比226％の成長を記録しました。自社管理物件の増加に対応すべく、今回は組織強化を行ないます。あなたをプロパティマネジャーとして迎え、さらなる飛躍を目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区新橋4丁目5番1号 アーバン新橋ビル9Ｆ
交通
JR各線・都営浅草線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩5分
都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
年俸制300万円～500万円 ※年俸額の1／12ずつを毎月支給いたします。給与額は経験、能力を考慮し決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、生理休暇 【年間休日 124日（2006年度）】 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回、業績によって臨時賞与あり（2004年度・2005年度・2006年度支給実績あり） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、東京都不動産業健保組合加入 ■資格手当（宅地建物取引主任者、一級建築士、不動産鑑定士、不動産コンサルティング技能士、マンション管理士、管理業務主任者、ビル経営管理士、公認会計士、税理士） ■ストックオプション制度、社員持株制度、資格取得費用補助制度 ★年に一度、社員の家族の誕生日に家族宛にプレゼントを進呈！（2005年度は食事券でした） ★社員旅行（2006年度はグアムでした） ★宅建資格取得奨励制度…宅建資格取得のための受験予備校受講料を負担。また社内で模擬試験を実施。 ★外部研修受講奨励制度…外部研修に参加した場合、内容に応じ参加費を負担いたします。 |
| 他にも、面白い制度がイロイロ | Sea Capitalでは、「会社」と「社員」の関係は対等。経営陣が全ての決定権を持つのではなく、社員が会社づくりに参加しています。その証拠に、以下のような取り組みを行なっているのです。 ◎ソリューションミーティング…社員同士で会社の仕組みを考えたり、改善すべきことを話し合う場。ここで提案された意見は、どんどん取り入れられています。例えば『会議資料はもっと削減できるのでは？』というアイデアから、会議資料をフォーマット化。業務効率化を図るなどの事例があります。 ※上記他にも「経費削減委員会」や「エチケットマナー委員会」「環境整備委員会」など、様々な取り組みを推進中です！ |
| 配属部署・教育制度 | ファシリティ部PMグループへの配属となります。プロパティマネージャーは現在2名。あなたは3人目のメンバーです。会社の拡大に伴い、これから組織強化に注力していく予定。成長し続けるSea Capitalの、コアメンバーとしてご活躍ください。 ◎新入社員研修…新入社員に対して、会社概要や様々な業務についてレクチャー。 ◎階層別研修…月1回、若手社員や管理職向けの研修を実施。外部講師を招いてコーチングを学んだり、管理者養成講座を開いています。 ◎社長研修…将来の経営者養成研修。ゼミ方式で、ひとつのテーマに基づきディスカッションするなど、プレゼン能力を鍛えます。 ◎インターン制度…入社後1週間、先輩が新入社員と行動を共にしながら仕事を教える制度です。 ◎コンプライアンス研修…業務上必要となる法令遵守に関する知識を習得します。 ◎部長研修…所属長主催による講習会で、社会人としての姿勢や仕事のコツなどをお伝えします。週に1度開催。任意で参加できます。 |
| 会社名 | 株式会社Sea Capital |
|---|---|
| 設立 | 2002年7月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷口 雅之 |
| 資本金 | 1億400万500円（2007年3月現在） |
| 従業員数 | 50名（2007年5月現在） |
| 売上高 | 272億7800万円（2008年3月期見込）※対前年比188％ 144億8900万円（2007年3月期実績）※対前年比226％ 63億9800万円（2006年3月期実績） |
| 経常利益 | 35億1700万円（2008年3月期見込）※対前年比116％ 30億800万円（2007年3月期実績）※対前年比212％ 14億1500万円（2006年3月期実績） |
| 事業内容 | ■リノベーション事業 ■デベロップメント事業 ■オペレーション事業 ■アセットマネジメント事業 ■賃貸事業 【免許等】 宅地建物取引業 東京都知事（1）第82444号 不動産特定共同事業 東京都知事 第62号 一般不動産投資顧問業 国土交通大臣一般-第734号 一級建築士事務所 東京都知事 第50757号 賃金業 東京都知事（1）第29613号 信託受益権販売業 関東財務局長（売信） 第309号 |
| 事業所 | 本社／東京都港区新橋4丁目5番1号 アーバン新橋ビル9Ｆ |
| 企業ホームページ | http://www.seacapital.jp/ |
株式会社Sea Capitalのプロパティマネジャー（100366）の転職・求人情報は掲載を終了しています。