勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | プロジェクトリーダー（プロジェクトマネージャー候補） 今までの開発経験を活かしてリーダーへ挑戦！■取引先は、大手SI企業およびNI企業がメイン。C、Java、.NETなどを用いたWeb系・オープン系システムの開発を中心とする幅広いプロジェクトなどの中から、あなたにはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてコンサルティング、分析、要件定義、基本設計、プロジェクト管理など、上流工程をお任せします。 ■キャリア開発担当とのカウンセリングを通して最適なプロジェクトを選択し、エンジニアとしての市場価値を高めてください。ステップアップの方向は、『プロジェクトマネージャー』『ITコンサルタント』『ITアーキテクト』など。どの道に進むかはあなた次第です！※具体的には、下記項目【「こんな理由で選びました！」】をご覧ください。 ◆プロジェクト例◆ ◎大手通信企業向けアプリケーション開発の設計プロジェクトリーダー ◎流通系最新システム構築のプロジェクトマネジャー ◎マルチメディア情報通信サービスの再開発（要件定義～導入まで） ◎オフショア開発管理（ベトナム・中国等） ◎外資IT企業における社内プロジェクトマネジメント補佐 ◎.NET技術を用いたシステム開発についてのコンサルティング業務 他 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 26歳～38歳位まで ■3年程度の開発経験をお持ちの方 ※フリーランス、契約社員、派遣社員として活躍されていた方もお待ちしています。 これまでの雇用形態ではなく、あなた自身を評価します。 ※ブランクの有無、転職回数も問いません。ぜひご応募ください。 【こんな方、歓迎です！】 ◎SE、サブリーダーからプロジェクトリーダーへステップアップしたい方 ◎開発や設計などシステム全体の提案をしたい方 ◎業務知識を身に付けてコンサルティングを行ないたい方 |
| 募集背景 | 9月までに20名の増員が決定。新メンバーの募集です！ 06年8月、システム開発・ネットワーク設計構築の専門会社と組織統合。同10月からはコンサルティング部門の拡大を決定。インフラシステム分野において、上流（提案・設計・構築）から下流（開発・運用・サポート）まで、活躍の場が広がっています。長期的にスキルを伸ばし、会社と共に成長していただける方の募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社から3ヶ月間は試用期間となります。その間、給与や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■新宿支社／東京都新宿区西新宿（新宿三井ビル 51F）
■クライアント先／都内及び近郊（新宿、品川、霞ヶ関、飯田橋、竹芝、八丁堀、お台場、勝どき、横浜、川崎、大宮など） ※勤務地は希望を考慮します。 交通
■新宿支社（面接実施場所）
◎各線「新宿駅」西口地下道より徒歩8分（ダイレクトイン） ◎都営大江戸線「都庁前駅」A1出口より徒歩1分 ◎東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩2分 ◎都営新宿線「新宿駅」1番出口から地下道より直結 徒歩11分 ※その他の「交通」は、プロジェクト先（勤務地）によって異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※プロジェクトによって異なります。 |
| 給与 |
月給 28万～80万円 ★給与は【月給・賞与】と【インセンティブ】の2本立て！ ※残業手当は別途全額支給。 ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ※前職と現在の給与例 ◎29歳／年収420万円（運用設計）⇒年収530万円（PL） ◎31歳／年収480万円（SE）⇒年収600万円（PL） ◎35歳／年収550万円（PL）⇒年収800万円（コンサルタント） 年収例
◆27歳・経験3年／589万円（月支給41万700円、賞与計58万5000円）
◆36歳・経験14年／909万円（月支給68万3000円、賞与計89万1000円） |
| 休日休暇 | ▼週休2日制（土、日 ※年3～4回の土曜出社あり）、祝日 ▼GW、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ▼特別休暇（生理、産前・産後、公傷） ★年間休日／122日 |
| 福利厚生・待遇 | ▼給与改定年2回、賞与年2回（夏・冬）、インセンティブ（プロジェクト毎に決定） ※【06年4月昇給実績】基本給月1万5000円～8万円にUP（想定年収18万～96万円UP） ▼各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ▼交通費全額支給、残業手当全額支給 ▼社員持株制度（※JASDAQ公開企業）、財形貯蓄制度、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険に全員加入、保養所（健康保険組合）、法人向け福利厚生クラブ会員、ストックオプション制度 ほか ★『インセンティブ』とは？ 一般的なエンジニアの場合、配属されるプロジェクトの単価に関わらず、会社が社員へ支払う額は一定です。しかし当社では、単価と連動した給与設定を実現。この制度により、あなたのスキル、つまり市場価値が上がるのに比例して給与も上がる、という体制を確立しました。 |
| 社内イベントではこんなものも開催中⇒ | ★『Think Career Day』 ITソリューション事業部最大級のキャリア構築イベントです。「キャリアとは？」「プロフェッショナルとは？」と、テーマにもとづく講演会や開発・インフラ（ネットワーク・サーバ）・セールスの各分野のエンジニアとの交流を通じて、社内でどのようなキャリアパスを切り開いていけるのかを知れる絶好の機会です。最近では、2/20、2/22に実施しました！エンジニア主導で運営され、当日は100名前後のエンジニアが参加。各々が自身のキャリアについて考え、刺激を受けた2日間でした。 |
| 配属部署・教育制度 | 当社で活躍する中途入社社員は、90％以上。ここで、内定後に必ず実施しているアンケートより、『インテリジェンスに入社を決めた理由』のランキング上位を発表します。 ★第1位 「案件を自分の意志で選べるから」「給与体系がオープンだから」 ★第2位 「社風がよかったから」「働いている人たちの意識が高いから」 頻繁にイベント（バーベキュー、潮干狩り、屋形船を貸しきっての交流会など）を実施しているため、自社に戻ってくるとホッとするという社員の声が多数。気遣いせず相談できる仲間がいるところに、安心感を持っているメンバーが多いようです。※イベントへの参加は任意です。 年間15万円を上限に研修費・受験費・書籍代への補助があり、各々のキャリア開発目標に応じた教育機会の提供を支援。下記のような資格取得や外部講習受講の実績があります。 【支援制度を利用した資格取得実績】 上級シスアド、PMP、OMG認定試験、テクニカルエンジニアDB、UMTP-L1、SJC-WC、ITILファンデーション ほか 【支援制度を利用した外部講習参加実績】 簿記検定通学、ビジネススクール教室（企業経営理論）、Solaris10セキュリティ講座、SEのためのネゴシエーション講座 ほか |
| 会社名 | 株式会社インテリジェンス ITソリューション事業 |
|---|---|
| 創業 | 1989年6月15日 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 社長執行役員 高橋 広敏 |
| 資本金 | 98億1255万円 |
| 従業員数 | 【単体】 2987名 【連結】 3616名 ※2011年3月31日現在 |
| 事業内容 | ■総合人材サービス ＜ITソリューション事業の主なサービス＞ ◎エンジニア派遣サービス ◎システム開発請負サービス ◎ネットワーク設計構築請負サービス ◎テクニカルアウトソーシングサービス ※一般労働者派遣事業許可番号（般）13-304798 |
| 事業所 | ■本社 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 27F・28F ■支店・支社 札幌、仙台、新宿、丸の内、横浜、名古屋、大阪、神戸、岡山、広島、福岡、他 |
| 関連会社 | 株式会社インテリジェンス エグゼクティブサーチ 株式会社BPOソリューションズ 株式会社クリーデンス 株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ 株式会社インテリジェンス・ベネフィクス 株式会社ECパートナーズ 株式会社インテリジェンスHITO総合研究所 英創人材服務（上海）有限公司 |
| 企業ホームページ | http://it.inte.co.jp/ |
株式会社インテリジェンス ITソリューション事業部のプロジェクトリーダー（プロジェクトマネージャー候補）（100334）の転職・求人情報は掲載を終了しています。