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アリマディスプレイジャパン株式会社(アリマグループ)経営企画(100295)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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経営幹部、経営企画、事業企画の現在掲載中の転職・求人情報

経営企画の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/05/01 - 2007/06/04)

経営企画
正社員学歴不問残業月20h以内転勤なし
世界的液晶メーカーの経営企画は、経理経験者が担っている。

“液晶”――家の中でも、街を歩いていても…日常生活でその姿を見かけない日はない。当社は複写機などに使用されるSTN液晶の分野において、業界内でトップクラスのシェア。台湾に本社を構え、グループでの売上高は2000億円以上におよびます。

日本拠点である当社は、今後のアリマグループにとって成長の鍵となる存在。ただ、発足したのは03年。まさに今は、地盤を固めていくべき時期。会社の将来の方向性を決める管理部では、部長のすぐ下で経営企画(計画)を担っていただける方を求めています。

液晶の専門知識は、ひとまず必要なし。経営企画(計画)を兼務する部長にしても、経理畑出身です。少しでも仕事に興味をお持ちなら、歓迎。徐々に経験を積みながら、自分ならではのアイデア・持ち味を発揮してください。

募集要項

仕事内容
経営企画
経営企画業務のすべてを手がけることができます

キヤノン、ブラザー、コニカミノルタ、ゼロックス、リコーなど、当社の主要クライアントは日本有数の大手企業が中心。STN液晶の分野においては、国内でトップクラスの実績です。あなたには、液晶表示素子をベースにおいた当社の経営企画(計画)・事業企画(計画)の立案をお任せします。

【主に、下記のような業務をお任せします!】
■中長期の事業計画立案。
■上記に伴う、ヒト・モノ・カネの運営計画立案。
■液晶業界における技術動向や市場分析。
■当社と競合他社を比較した際の強み・弱みの分析。

※経営企画会議にて、設計開発・製造をはじめとした各部署の責任者から情報を集めることも重要。自らが積極的にコミュニケーションを図りながら、現状を把握した上で会社の方向性を模索してください。なお、入社間もない頃は、管理部 部長の下で業務を進めていただきます。少しずつ責任ある仕事をお任せしていきます。
応募資格 学歴不問 28~45歳位まで<未経験者歓迎!>
■経理、財務、経営企画(計画)、事業企画(計画)のうち、いずれかの経験をお持ちの方
募集背景 いよいよ日本でのマーケット拡大をスタートさせます

台湾に本社を構え、グループでの売上高は2000億円以上を計上。アジアを代表するエレクトロニクスメーカーとして、2003年に日本に進出。日本での地盤が整ったいま、更なるマーケット拡大を目指し、要となる経営企画を担うメンバーを募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
静岡県裾野市下和田67-7
※U・Iターンの方、歓迎します!
交通
■東名高速「裾野IC」より車で5分
■JR御殿場線「裾野駅」より車で10分
※駐車場完備。ガソリン代はもちろん当社が負担します。
勤務時間 9:00~17:45(実働8時間)
給与 【下記いずれかの給与形態となります】
■年俸制 450万円~1000万円
※経験・能力・年齢などを充分に考慮して、支給額を決定します。

■固定給制月給24万円~38万円
※経験・能力・年齢などを充分に考慮して、支給額を決定します。
※年2回(7月・12月)に、業績により賞与を支給します。
年収例
27歳(経験3年)/550万円
35歳(経験5年)/750万円
休日休暇 【年間休日126日】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏期休暇、年末年始休暇、GW
■慶弔休暇、有給休暇
■産休・育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■時間外手当、出張手当、役職手当、資格手当
■報奨金制度あり
■車通勤OK。駐車場完備!
当社の経営姿勢について。 「市場やお客様のニーズを先取りしたスピード経営の実践」を旗印として、日本でのシェアを順調に拡大しつつある当社。時代の変化に迅速に対応し、今、市場から最も求められている製品を作り出し続けています。

“IT革命”が引き起こしたグローバル化、ネットワーク化により、移り変わりのますます激しくなる経済・産業構造。当社はそんな中でも常に品質・スピードの向上を目指し、カラー液晶の分野において、世界の代表となれる企業へ成長してまいります。
配属部署・教育制度 部長を含めて8名からなる管理部への配属となります。現状、経営企画(計画)の専任者はいません。管理部をまとめる部長自らが、兼任している状況です。あなたが入社した際には、徐々に経営企画(計画)業務を引き継いでいきます。

なお、管理部では、人事総務、経理、社内システムをはじめとした業務を各メンバーが手がけています。全員が中途入社ということもあり、溶け込みやすい雰囲気が自慢。仕事の自由度は非常に高く、いい意味で「やりたいようにやれる」風土があります。平均年齢は、34歳。気兼ねの要らない、自由な雰囲気のオフィスです。

■最初の1ヶ月間は、部長のもとで、経営企画(計画)業務を引き継いでいただきます。社長はもちろん、各部署の責任者とコミュニケーションを図りながら、アリマディスプレイジャパンが今後進むべき方向を示してください。

「個人の専門性を高めていく」というのが当社のスタイル。先輩から、多くのノウハウを学べるでしょう。

■また、個々人の業務における力量向上を目指し、各自の社内教育・社外教育・OJT計画を策定。力量教育訓練を実施します。各部門で、年間を通じスキル向上のプログラムを組んでいます。

会社概要アリマディスプレイジャパン株式会社(アリマグループ)

会社名 アリマディスプレイジャパン株式会社(アリマグループ)
設立 2003年4月1日
代表者 代表取締役 山本 與志雄
資本金 4億9000万円
従業員数 110名(2006年12月現在)
売上高 85億円(2006年12月期実績)
67億円(2005年12月期実績)
事業内容 ■液晶ディスプレイの設計・開発、製造及び販売
【ISO9001・ISO14001認定企業として、環境にやさしい高品質な製品をお届け致します。】
関連会社 華森電子科技股イ分有限公司(アリマディスプレイコーポレーション)
主要取引先 キヤノン株式会社
コニカミノルタビジネステクノロジーズ株式会社
富士ゼロックス株式会社
ブラザー工業株式会社 他
企業ホームページ http://www.arimadisp.co.jp
個人名の表記について
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