和菓子店の店舗管理スタッフ ◎創業149年の上場企業 ◎家族手当、結婚祝い金、退職金など福利厚生充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/02/20 - 2020/03/25)
和菓子店の店舗管理スタッフ ◎創業149年の上場企業 ◎家族手当、結婚祝い金、退職金など福利厚生充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間上場企業
人気和菓子店のマネジメントに挑戦しませんか!
当社の和菓子店『口福堂』は、全国に約200店舗展開しています。149年の歴史を持ちながら、今も業績は右肩上がり。昨年11月に東証一部に市場変更するなど、成長を続けています。
そんな当社があなたにお任せしたいのは、和菓子店『口福堂』の店舗マネジメント。担当する店舗の売上管理から販売戦略、ブランディング、人材育成まですべてを一手に担う役割です。店舗の人気を守りながら、あなたの手で魅力を磨きあげませんか?
と言っても、いきなり一人ですべて担う訳ではありませんので未経験の方もご安心ください。エリアマネージャーや店舗スタッフと相談しながら進められますし、本部からのサポートも万全です。まずは店舗研修から始め、1店舗の管理からチャレンジしていきましょう。
“より良い店を作り、売上をあげる”そんな店舗管理スタッフは、当社にとって大切な存在。そのため、家族手当、出産・結婚祝い金、退職金など福利厚生を充実させてお迎えします。安心して腰を据えられる老舗安定企業で、新しいキャリアを始めてください。
募集要項
仕事内容 |
和菓子店の店舗管理スタッフ ◎創業149年の上場企業 ◎家族手当、結婚祝い金、退職金など福利厚生充実 全国各地で展開している人気和菓子店『口福堂』。その複数店舗のプロデュースをお任せします。担当店舗の店長(パートスタッフ)と連携しながら、お店の魅力や顧客満足度をアップし、売上拡大につなげていきましょう。
<具体的な仕事内容> ■売上・利益の計画・管理 ■販売計画の策定、販促立案 ■売り場レイアウト・ディスプレイの立案 ■接客・製造業務の指導、スタッフ育成 ■スタッフのシフト作成・管理 ■リスクマネジメント ■5S活動
=★未経験の方も安心★= 店舗でしっかりとOJT研修を行ないます。先輩が丁寧に1つずつお教えしますので店舗管理を学んでいきましょう。同時に現場のスタッフとのコミュニケーションの中で、その視点や気持ちに理解を深めてください。OJT研修が済んだら、いよいよ2~3店舗の管理にチャレンジです。
=★ノウハウは伝授します!★= 各店舗の店長と二人三脚でお店作りをしていきましょう。エリアマネージャーとも定期的にミーティングして相談できますので、悩みや疑問はすぐに解消可能。会社としてもサポートは惜しみません。必要なスキルや知識、ノウハウはすべて伝授します。
=★キャリアアップも可能!★= まずは、3~6ヶ月の店舗研修で1店舗の管理から始め、2~3店舗とステップアップして頂きます。2年後に5店舗、5年後に15店舗をお任せできたらと思っています。一緒に頑張りましょう!もちろん経験・実績に応じて、さらに早い段階で適正なポジションに就くことも可能。キャリアアップの機会は豊富です。 【昇格例】一般職⇒チーフ⇒リーダー⇒マネージャー⇒次長⇒部長 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験、第二新卒、歓迎】 ※学歴不問。就業ブランクも問いません。 ◎未経験の方、丁寧にお教えしますので是非ご応募ください! ◎必須ではありませんが、店長・スーパーバイザーの経験があれば活かせます。
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募集背景 |
明治4年の創業以来、149年という歴史を重ね、当社は全国のお客様に親しまれるブランドとなりました。近年では積極的に新規出店展開を進めてきましたが、今後は既存店舗の組織を強化し、より盤石な基盤をつくっていきたいと考えています。そこで今回、組織強化を行なうことにしました。当社が全国展開している『口福堂』の店舗管理をお任せする人材を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(条件は変わりません) |
勤務地・交通 |
下記、全国各地の和菓子店『口福堂』 ★愛知・三重で積極採用中!
◇関東 千葉、埼玉、群馬
◇中部 愛知、岐阜、三重、静岡
◇近畿 兵庫・大阪
◇中四国 岡山、香川、徳島、愛媛
◇九州 福岡
◎通勤範囲は考慮します。 ◎今後も全国各地で随時出店を予定。 ◎転勤のないエリア限定社員という働き方も可能です。
※詳細はHPを参照ください。
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勤務時間 |
7:00~23:00(シフト制/実働8時間) ※エリアにより多少異なる場合があります。 ※月の平均残業時間は20~30時間程度となります。 |
給与 |
月給22万円~40万円+残業代100%支給 ★賞与年2回あり! ※金額は経験・年齢・前職給を考慮します。
年収例
438万円(チーフ・入社1年目)/月給27万円+時間外手当+賞与 500万円(リーダー・入社2年目)/月給30万円+時間外手当+賞与 610万円(マネージャー・入社3年目)/月給41万円+賞与
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休日休暇 |
年間休日108日 ■シフト制(月8~10日 ※基本的に平日がお休み) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■通勤交通費(月額5万円迄/当社規定) ■家族手当 ■時間外勤務手当(リーダーまで支給) ■出張手当 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■マイカー通勤可能 ■退職金制度(確定給付企業年金) ■提携リゾート施設優待利用制度 ■パーソナルローン ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■出産祝金制度(一律5万円) ■小中入学祝金制度 ■結婚祝金制度 ■永年勤続表彰制度 ■定期健康診断(年1回) |
教育制度 |
▼導入研修(2日間) 座学を中心に、会社の歴史や商品づくりに対する考え方などの基本情報を学びます。この機会に、他のメンバーとの親睦も深めてください。
▼OJT・エリアミーティング 先輩と一緒に行動しながら、業務について一つひとつ覚えていきましょう。また、定期的にエリアミーティングを行なっており、店舗マネジメントや販促施策の策定など、実践的に学んでいくことができます。先輩がしっかりとフォローするので、気軽に相談、質問できる環境です。 |
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