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企画営業リーダー候補(『[en]社会人の転職情報』東京オフィス)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/04/20 - 2007/05/24)

企画営業リーダー候補(『[en]社会人の転職情報』東京オフィス)
正社員上場企業
変化を続ける会社は、組織マネジメントが面白い。
2000年の設立以来、スピードを緩めず、変わり続けてきた会社、エン・ジャパン。売上は6年連続増収増益。組織は800名規模。サイト会員は143万人に及ぶ。成長の要因は人材ビジネスマーケットの拡大。ただ、それだけに依存してきたわけではない。「ユーザー(転職者)に尽くす」というポリシーのもと、一丸となってサービスの拡充に努めてきた結果だ。

そして、今エン・ジャパンは、新たなフェーズに差し掛かっている。100人の組織と800人の組織では、ビジネスの戦術は変わる。組織を拡大しながら、いかに積極的なビジネスを展開するか。新たな拠点展開も視野にいれ、どう成長スピードを加速させるか。

そのカギを握っているのが、他でもない、今回採用する営業リーダー候補だ。変化があるということは、その分チャンスも多いということ。あなたには前職の経験を活かし、早期に若手メンバーをまとめるリーダーになっていただきたい。担うのは、会社とコミットし組織を大きくしていくミッション。これからのエン・ジャパンの軌跡を共につくってほしい。

募集要項

仕事内容
企画営業リーダー候補(『[en]社会人の転職情報』東京オフィス)
プレイヤーとしても、リーダーとしても、手応えのある環境

人材採用を考えている企業に、『[en]社会人の転職情報』を提案し、採用成功へと導く企画営業です。当サイトは会員数143万人を誇る国内最大級の転職サイト。クライアントはベンチャー企業から大手企業、ITから不動産、メーカー、流通等全業界にわたります。

■プレイヤーとして・・・
具体的にはお客様の採用ニーズをヒアリングし、企画を提案。受注後は、広告制作のための取材を行ない、社内のコピーライターと打合せをします。掲載後は応募状況を検証し、採用に至るまでフォローを続けます。

■ゆくゆくはリーダーとして・・・
チーム運営全般に携わります。部下の商談に同行したり、ロープレをしたり。数字管理はもちろんのこと、メンバーの育成に力を注いでください。またグループマネージャーのサポート業務も手がけます。キャリアアップについては「教育制度」欄もご覧ください。
応募資格
大卒以上

大卒以上 25歳~30歳位迄
■3年以上の法人営業経験をお持ちの方(業界は問いません)。
※「成長企業でリーダーとして、部下育成に携わってみたい」「前職の専門知識を活かしたい」「ルーティンな仕事ではなく、スピード感あふれる環境に身を置きたい」「顧客の役に立つ仕事がしたい」という方、歓迎します。
募集背景 積極的な事業拡大に伴い、リーダー候補を募集!

2000年の設立以来、増収増益を続けている当社。今後の積極的な事業拡大や拠点展開を視野に入れ、将来のリーダーを育てるべく、中途入社者を採用します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
各線「新宿駅」徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00
※残業が多い業界ではありますが、当社では遅くとも20時~22時には多くの社員が帰宅しています。もちろん、メリハリをつけ効率的に仕事をすれば、それ以前に帰宅することも可能です。配偶者や子供の誕生日には、18時に帰宅する社員もいます。
給与 月給 27万5000円以上(一律手当含む)
※経験、能力を考慮し、決定します。
年収例
入社3年目/年収526万5000円
※子供がいる社員には、別途「子供手当」が支給されます。
休日休暇 週休2日制(土・日※月1回程度土曜出社あり/社内カレンダーに準ずる)、祝日
ゴールデンウィーク、夏季休暇(計画年休)、有給休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、特別賞与有、各種社会保険完備、交通費支給(2万円迄/月)、健保組合提携の保養施設利用、子供手当、出産・育児・介護休暇制度、各種研修制度、クールビズ導入
★目標達成した月末には、お寿司とビールで乾杯!
★社長と意見交換ができるパワーランチ!

≪画期的な人事評価制度≫
当社の昇格は自らアピールする「立候補制」。役員だけが評価するのではなく、同僚や部下、他部署のメンバー等多方面からの意見で評価が決まる仕組みです。もちろん年齢や入社時期に関係なく昇格できます。
中途入社者が語るエン・ジャパン ★中島 秀高(28歳)
前職は、メーカーで営業をしていました。前職と違い、やり甲斐を感じているのは、カタチのないサービスに携われていること。自分の頭で考え、企画を練ることができる。それが、お客様の満足に繋がっていく。モノありきの営業ではないところが面白いですね。加えて、相手のことを褒める文化のある、社内の雰囲気も好きです。業績を上げた時だけではなく、採用成功した時にも賞賛し合う風土があるんですよ。私自身は、入社後1年2ヶ月でリーダーに昇格。ちょうどその1ヶ月前に結婚し、今では1歳2ヶ月の子供もいます。仕事と家庭を両立させ、これからも一人のプレイヤーとして、リーダーとして頑張っていきたいです。
配属部署・教育制度 入社後に配属されるのは営業部。社内でも最大規模のセクションです。男女の比率は7対3、平均年齢25歳。若さとガッツなら負けない!というタイプから、じっくり緻密に攻めるというタイプまで、ひとりひとりの個性が際立っています。全ての社員に共通しているのは、「仕事を通して成長したい!」という想い。ベンチャー的な雰囲気が色濃い組織です。
リーダーを筆頭に抜群のチームワークで仕事に取り組んでいます。なお、現在グループマネージャーとして活躍する社員の6割が中途入社メンバーです。

【入社後1週間の導入研修を用意しています】
■事業内容や仕事内容、営業方法等に関する基礎的な知識を習得していただきます。

【導入研修終了後は、OJTへ】
■先輩社員との同行やロールプレイング、さらに教育担当者とのミーティングを重ねていきます。仕事の流れを一通り理解したところで、徐々に個人の裁量を広げ、各営業チームへと配属されます。

【キャリアアップは実力次第。入社1年2ヶ月でリーダーに昇格したスタッフもいます】
▼サブリーダー(部下を2人持つ)
▼チームリーダー(複数名の部下を持つ)
▼グループマネージャー(複数のチームを持つ)
▼拠点長
※また、企画・管理部門などへのジョブシフトの可能性もあります。

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2023年3月末現在)
従業員数 【連結】3380名
【単体】1848名
(2023年3月末時点)
売上高 【連結】677億1600万円
【単体】429億5100万円
(2023年3月期実績)
経常利益 【連結】45億7300万円
【単体】33億3100万円
(2023年3月期実績)
事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人/求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍/定着支援サービス

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
株式会社Brocante
エン婚活エージェント株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
エン・ジャパンについて ■社内報『ensoku!(エンソク)』毎日更新中!
https://www.en-soku.com/

■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA―
https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf

■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」
https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf
企業ホームページ https://corp.en-japan.com/
採用ホームページ Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社|キャリア採用
https://en-gage.net/en-japan
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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