- 【事業内容】
- 東大阪市の観光振興に向けた各種施策・事業の立案、実施など ※具体的には、下記の施策を推進しています。 (1)モノづくりのまちを生かした「体験型」観光の推進 (2)ラグビーのまちを生かした「ラグビー(スポーツ)」観光の推進 (3)文化資源や商店街等を生かした「文化・下町」観光の推進 (4)集客に向けたプロモーション
勤務地
団体・NPO・学校法人職員と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 団体職員│急募!応募締め切りは『2月25日』!観光客の誘致に向けた観光プログラム企画などを担当します 東大阪市への集客化に向けた観光振興に携わる仕事です。モノづくりやラグビーなどの魅力を踏まえ、来場者が「もう一度きたい」、「働きたい」などと感じる取り組みを企画します。これまでの経験を活かし、東大阪への集客に携われます。【具体的な仕事内容】 イベントの企画からコンテンツの旅行会社などへの働きかけ、セミナーの開催場所などの手配、当日の運営までに携わります。場所の手配や運営業務は必要がある場合のみ。企画内容に応じて幅広い業務を手がけます。 ▼イベント企画 企画の軸は3種類。モノづくりのまちを生かした「体験型」観光、ラグビーのまちを生かした「ラグビー(スポーツ)」観光、文化資源や商店街等を生かした「文化・下町」観光です。 たとえば、これまでには次の事業を実施しました。体験型観光プログラムイベント、ラグビーバルイベント、マーケティング調査、外国人モニター調査など。自由度高く企画できます。 ▼集客 パンフレットやインターネットを活用してイベントプロモーションや集客プロモーションも実施します。 ▼各種手配・運営 パンフレットやポスターなどが必要な場合は専門業者に制作を依頼します。また、開催日時や場所などの交渉は随時実施。イベント当日は現地で進捗を管理したり、公式ブログに掲載する写真を撮影したり。案件によって動き方はさまざまです。 ▼中期計画策定等の事務補助 機構の今後数年間の方向性などを記した中期計画を策定するための、資料作成やデータの収集などを行います。 ▼総会・理事会等の管理・運営補助 総会や理事会などを開催するために会場の設営から配布資料の作成などの事前準備を行います。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【学歴・ブランク不問/社会人経験10年以上の方、歓迎】 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■法人等で旅行関連業務やWebプロモーション業務の経験がある方。または、イベントの企画立案から事業実施までに携わった経験がある方。 ※旅行業務取扱管理者資格取得者が好ましい。 |
募集背景 | 東大阪市の企業や団体などと連携し、観光振興を通じて東大阪市の地域活性化に取り組んでいる東大阪ツーリズム振興機構。日本全国・世界からの来訪者と東大阪市の事業者をつなぐ体験型ツーリズムを展開しています。今回の募集は、より積極的に情報発信やイベント開催を実施していくための人材募集です。これまでは外部に委託していた案件もありますが、体制強化によって組織内で完結させたいという狙いもあります。興味と熱意がある方はぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(試用期間3ヶ月あり)※契約期間は令和2年4月~令和3年3月31日まで。(勤務実績に応じて更新あり) ※試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪府東大阪市荒本北1丁目4番1号 クリエイション・コア東大阪 南館1階 2108室
※転勤はありません。 交通
近鉄けいはんな線「荒本駅」1番出口より徒歩5分
近鉄けいはんな線・大阪メトロ中央線「長田駅」3番出口より徒歩10分 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間45分、休憩45分) ※残業ほとんどなし! |
給与 |
月給20万円~28万円 ※経験などを考慮して決定します。 ※月給に固定残業代は含まれていません。残業が発生した場合、別途時間外手当を支給します。 年収例
300万円/23歳、入社1年
350万円/28歳、入社5年 400万円/33歳、入社10年 |
休日休暇 | 【年間休日は約120日】 完全週休2日制(土、日)※イベント時には土日出勤あり。その際には振替休日の付与、または時間外労働等の割増賃金を支給するなどの対応をします。 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(入社2年目以降) 賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績は2.6ヶ月分) 交通費支給(月5万5000円までで6ヶ月相当を一括支給) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当 オフィス内禁煙 |
一緒に働くメンバー | 一緒に働く社員は現在7名。年齢は20代~60代となっています。年齢を重ねた社員が多いからか、社内はいつも落ち着いた雰囲気。穏やかな雰囲気の中、社員が協力して仕事を進めています。 |
教育制度 | 入社後はOJT研修を通じて仕事の流れや進め方などを覚えていただきます。企業との交渉の仕方などもイチからお教えしますのでご安心ください。ひとり立ちの目安は入社3ヶ月後ですが、必要に応じて既存社員がフォローします。しっかりサポートしますので、意欲的な姿勢で業務に取り組んでください。 |
会社名 | 一般社団法人東大阪ツーリズム振興機構 |
---|---|
設立 | 2016年10月 |
代表者 | 理事長 清水 洋一郎 |
資本金 | 社団法人のため資本金はありません。 |
従業員数 | 7名(2020年2月現在) |
事業内容 | 東大阪市の観光振興に向けた各種施策・事業の立案、実施など ※具体的には、下記の施策を推進しています。 (1)モノづくりのまちを生かした「体験型」観光の推進 (2)ラグビーのまちを生かした「ラグビー(スポーツ)」観光の推進 (3)文化資源や商店街等を生かした「文化・下町」観光の推進 (4)集客に向けたプロモーション |
事業所 | 大阪府東大阪市荒本北1丁目4番1号 クリエイション・コア東大阪 南館1階 2108室 |
企業ホームページ | http://hta.deci.jp/ |
一般社団法人東大阪ツーリズム振興機構の団体職員│急募!応募締め切りは『2月25日』!観光客の誘致に向けた観光プログラム企画などを担当します(1002407)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。