ルート営業 ★OJT期間は2年以上 ★転居を伴う転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/02/13 - 2020/03/11)
ルート営業 ★OJT期間は2年以上 ★転居を伴う転勤なし
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
半年~1年かけて商材を覚えてから、営業デビューしましょう。
募集要項
仕事内容 |
ルート営業 ★OJT期間は2年以上 ★転居を伴う転勤なし 既存顧客に対するルート営業をお任せします。
当社は、創業60年以上の歴史を誇る、建材の総合商社。愛知県を中心とした地域密着型の経営で、工務店やガス・水道工事店、ハウスメーカーなどのお客様と長きに渡り取引を続けています。
【入社後は】 まずは扱っている商材について知識を深めていきましょう。そのために、はじめの半年~1年間は配送部署にて、工事現場やお客様の倉庫へ配管資材や住宅設備機器等の配達、メーカーから入荷した商品の検品・出荷をしていただきます。配達先は比較的近距離が多く、車輌は1.5t~2tのトラック(ハイエースほどの大きさ)が中心となります。
商材を覚えた後に営業としてデビューします。 入社してからの配送業務も営業についても先輩がOJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。2年以上かけて一人前に育てます。
【具体的な業務】 <営業スタイル> 工務店、ガス・水道工事店、ハウスメーカーなど、既存のお客様を担当するルート営業。一人あたりが担当するお客様は20~30社程度です。深耕営業なのでお客様との距離が近く、裁量権が大きいのが特長です。
<商材> ビルやマンション、プラント、住宅の建築物に使われるタンク、パイプ、継手、パルプ・水栓などの配管資材。メーカーから仕入れた約1万5000種もの製品を取り揃えています。他にも、システムキッチンやバス、洗面化粧台、トイレなどの水廻り機器から、空調、給湯機器まで扱っています。
<1日の流れ・例> ▼出社後、ミーティング 営業部門で業務進捗などの情報共有
▼事務処理 お客様からの問い合わせへの対応や仕入れ先との調整、事務処理
▼営業 1日に訪問するお客様は8~10社ほど
▼見積り作成、伝票処理 夕方に帰社して受発注などの伝票処理、依頼された見積りや日報の作成など
▼退社 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問/未経験・第二新卒歓迎> 下記いずれかに当てはまる方 ■製造職または施工管理のご経験がある方 ■営業経験がある方 ⇒顧客先の技術者にうまく対応しコミュニケーションを取れる方を想定しています。
※普通自動車免許(AT限定不可)は必須です。
◎物流業界や人材業界、ガスの問屋出身の方、飲食、フリーターなど、未経験で入社した先輩も活躍中です。直近3年間の離職率は8%と業界の中で低く、定年まで勤める社員もいます。これまでの経験は不問、人物重視の採用です!「腰を据えて働きたい」「お客様と長期的なお付き合いができる仕事がしたい」という方は、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
当社の平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は15年と長く、定年退職まで働く社員も多いです。今回は、数年後に定年退職を控えた方がいることに伴い、人手が足りなくなっているため、営業を増員募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
西三河営業所/安城市緑町2-19-1 豊田営業所/豊田市丸根町1-34 可児営業所/岐阜県可児市中恵土字ハサマ2241-1 浜松営業所/静岡県浜松市西区桜台5-9-9
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。転居を伴う転勤はありません。
交通
西三河営業所/JR東海道線「三河安城駅」より徒歩10分 豊田営業所/名鉄三河線「豊田市駅」より車で10分 可児営業所/名鉄広見線、名鉄特急「新可児駅」、JR線「可児駅」より車で6分 浜松営業所/東名浜松西I.C.より車で6分
※マイカー通勤OK
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)
※土曜日は8:30~12:00(月1回程度) ※月の平均残業時間は30時間です。 |
給与 |
月給23万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ(平均3万円/月)
※経験・能力を考慮の上、決定。年収は320万円~400万円を想定しています。 ※月給には月30時間相当の固定残業代4万2000円以上を含みます。超過分は別途支給。 |
休日休暇 |
<年間休日113日> ■週休2日制(土・日) ※月1回程度土曜出勤あり ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、 GW ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■車通勤可 ■交通費規定支給 ■制服支給 ■インセンティブあり ■表彰制度 ■社員旅行(海外または国内)
★資格取得支援制度 管工事施工管理技士や土木工事施工管理技士、電気工事士などの資格取得にかかる費用は会社が全額負担。さらに、合格すれば祝金と毎月の資格手当が支給されるなど、当社では社員たちのスキルアップを最大限に支援しています。そのため、営業であっても有資格者が多いというところも当社ならではの特徴です。 |
山信の強み |
当社は、各営業所に配送センターを隣接しており、商品の在庫を保管しています。商品の受注・管理・発送を一括管理する「ネットワークシステム」、商品の在庫の充実を図る「立体自動倉庫」、直接の足となる「各営業所100台以上のトラック」といったツールを自社で完備しているため、お客様へ商品をスピーディーにお届けすることが可能です。 |
各営業所の組織構成 |
◆西三河営業所 25名(60代2名、50代2名、40代7名、30代7名、20代7名、所長は43歳)
◆豊田営業所 20名(60代1名、50代1名、40代8名、30代7名、20代3名、所長は40歳)
◆可児営業所 9名(50代1名、40代3名、30代3名、20代2名、所長は39歳)
◆浜松営業所 17名(50代2名、40代7名、30代6名、20代2名、所長は38歳) |
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