- 【事業内容】
- 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 東海エリアで愛される【アピタ・ピアゴ】などの店舗スタッフ ★月８～９日休み｜シフト制週休２日 地域のお客様に長く親しまれてきた『アピタ』や『ピアゴ』などの総合スーパーで、主に売り場作りに携わる仕事です。仕入れる商品も商品の値付けも売り場のレイアウトも、店舗のスタッフの裁量で決められます。入社後は1日の流れや各業務の進め方を先輩が教えてくれるので安心です。早ければ入社1週間ほどで特定の商品の担当をお任せ。仕入れから売り場作りまで自分なりに進めてみましょう。「思ったより在庫が残ってしまった…」と失敗しても大丈夫。失敗を糧に、相場観を養っていけばOKです。 ＜以下いずれかの部門に配属＞ ◆青果（野菜・果物） ◆精肉（肉・惣菜） ◆鮮魚（魚介類・惣菜） ◆ドライ食品（菓子・調味料・酒・米・パンなど） ◆住居関連品 ◆衣料品 ＜主な仕事＞ ・売り場作り（棚割、商品の陳列、POP作成など） ・商品加工（食材のカット、パック詰めなど） ・在庫管理（商品の種類や数を決めて発注） ・接客 ・パートさん・アルバイトさんへの業務指示 ★何を仕入れる？いくらで売る？ 店頭に並べる商品を本部が一括で決める一般的なスーパーと違い、ユニーでは全体の2～4割が現場のスタッフが決めた商品。時期や地域性をふまえ、仕入れる商品の種類や数を決定します。「小学校の運動会があるから、ウインナーを通常の3倍仕入れよう」といったように。1年目から自分で売れると思った商品を自由に仕入れています。 ★スペースを創造する！クリエイティブな仕事。 どこの場所で、どれくらいのスペースで、どういう並べ方で、いくらの値段で、どんなPOPで売り出すのかも、スタッフが自分で判断。売り場を一度作ったら売れ行きをみて、食材をカットして小分けにしたり、POPに料理のレシピを付けたり、値段を変更したり。午前と午後では、ガラッと売り場をかえたりもします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜未経験の方、第二新卒の方、フリーターの方、歓迎です！＞ ★経歴は問いません。 サービス関連職の経験や小売業界の経験はもちろん、社会人経験も不問。転職回数が多くても、就業ブランクが長くても気にしません。 |
| 募集背景 | ＜採用予定人数【100名以上】！＞ ユニーは1912年に創業し、東海エリアに根差し、総合スーパーを展開してきました。地域密着型の『アピタ』『ピアゴ』を中心に、店舗数を拡大。今では、全国で162店舗（2020年1月現在）を運営しています。そんな当社は今後、創業から貫く個店主義をさらに強化していく考えです。業績好調、事業拡大につき体制強化のため、【100名以上】の積極採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間がありますが、その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県、岐阜県、三重県にあるスーパーマーケット『アピタ』『ピアゴ』など。
※勤務地は希望を考慮し決定します。U・Iターン歓迎！ ※希望に沿わない、転勤はありません。 【愛知県】 尾張エリア、名古屋市内、知多・三河エリアなど82店舗 【岐阜県】 大垣市、本巣郡、各務原市、美濃加茂市、可児郡、岐阜市、恵那市、瑞浪市、多治見市、加茂郡、羽島郡など13店舗 【三重県】 桑名市、伊賀市、四日市市、松阪市、鈴鹿市、員弁郡、三重郡など10店舗 ※詳細な所在地はこちらのWebページをご覧ください。https://www.uny.co.jp/shop/ 交通
配属先により異なります。
★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ★残業は月平均18時間程度です。 ※「みなし残業制度」ではありませんので、残業した分だけ時間外手当が支払われます。 ＜シフト例＞ 9:00～18:00、12:15～21:15 など ※勤務時間帯は店舗の営業時間によって異なります。 |
| 給与 |
【大学院卒】月給21万円以上 【大卒】月給20万円以上 【短大・専門卒】月給19万円以上 【高卒】月給18万円以上 ★別途、各種手当や賞与（年2回）、生鮮手当（月2万円）、扶養手当（月2万円）などあり！ ★年齢や能力、経験を考慮の上、決定します。 年収例
650万円／月給43万円＋賞与＋各種手当／39歳・副店長
520万円／月給33万円＋賞与＋各種手当／33歳・課長 360万円／月給23万円＋賞与＋各種手当／25歳・店舗スタッフ ※上記金額は一例です。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日／シフト制） ■有給休暇（半日の取得もOK) ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ■結婚休暇 ■赴任休暇 ■産前産後・育児休暇 ＜年間休日115日＞ 内訳：週休用休日が107日、連続休暇用休日が8日です。 連続休暇として、年1回の12連休、または年2回の6連休も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■通勤交通費（全額支給／通勤距離が片道2km以上の方） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業制度ではありません） ■社宅制度 ■制服貸与 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■共済融資制度 ■結婚融資制度 ■出産融資制度 ■持家融資制度 ■自社商品割引購買制度 ■持株会制度 ■時短勤務制度 ■契約ホテル・契約施設などが全国に多数 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ＜各種手当が充実しています！＞ ■扶養手当（月2万円）※当社規定による ■役職手当 ■資格手当 ■地域手当 ■生鮮手当（月2万円／鮮魚・精肉・青果部門のみ支給） |
| 一緒に働く仲間 | 各店舗にある青果、精肉、鮮魚、ドライ食品、住居関連品、衣料品いずれかの部門への配属です。それぞれの部門には、正社員2～3人程度、パートさん・アルバイトさん15～25人程度が在籍。パートさん・アルバイトさんを充分に採用し、シフトを柔軟に調整し、正社員に業務の負担が集中しないようにしています。そのため、残業は月平均18時間ほど。最大12日間の長期連休でリフレッシュする社員も少なくありません。働きやすい環境により、定着率が高く、平均勤続年数は22年です。 |
| キャリアステップ | まずは、いち店舗スタッフとして品出しやレジ、接客などから。その後、商品の仕入れ、価格設定、販売促進、商品構成、売り場レイアウトなどの権限を持つ売場責任者を目指しましょう。売場責任者として経験を積んだ後は、適性に応じて以下のキャリアステップがあります。 ～キャリアステップ例～ ◎店舗運営の責任者となる店長へ ◎店長経験を経て、エリア全体を管轄する経営のゼネラリストへ ◎商品部でエリア全体の売場責任者をサポートするMD（マーチャンダイザー）や商品開発へ ◎接客や販促を企画するサポート部門、または管理部門（人事、総務、広報、店舗開発など）へ |
| 会社名 | ユニー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年2月 創業：1912年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関口 憲司 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2万2507名（2019年2月現在） |
| 売上高 | 6706億4900万円（2019年2月期実績） |
| 事業内容 | 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア |
| 事業所 | ■本社／愛知県稲沢市天池五反田町1番地 |
| 企業ホームページ | http://www.uny.co.jp |
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