- 【事業内容】
- 【建設事業】 ・土木事業（上・下水道工事が主体） 【不動産事業】 ・当社独自のOLY機材のリース事業、不動産の販売、太陽光発電設備の販売
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 経理財務 ◎賞与年2回以上（昨年度実績4ヶ月分）|各種手当など福利厚生充実｜第二新卒者歓迎！ 1967年の創業以来、土木・不動産事業を展開し、安定経営を続けている当社。今回入社する方は、経理業務から財務業務まで幅広い業務を担当。上場企業である当社を支えて欲しいと思います。※入社後は、経験豊富な先輩がしっかりフォローします。下記「教育制度」も併せてご覧ください。 ＜お任せする業務＞ ◆まずは基礎的な経理業務から！ ・入出金管理 ・支払い手続き ・小口現金、経費精算 ・伝票起票、会計システム入力 ・手形管理、領収書発行業務 ・債権、債務管理 ・固定資産、リース資産管理 ◆慣れてきたらステップアップ！ ・決算業務（月次・四半期） ・計算書類、付属明細書作成 ・決算報告書・有価証券報告書作成 ・税務申告書作成 ◆ゆくゆくは、財務業務にもチャレンジ！ ・事業計画立案、実績管理、進捗状況報告書の作成 ・資金調達、銀行との折衝 ・監査法人、税務調査対応 ＜仕事のポイント＞ ◎経営陣と近い距離で働けます！ 経理として経験を積んだ後は、事業計画立案などにも積極的に挑戦して欲しいと思います。上層部との距離も近いので、経営側の視点も学んでいくことが可能。経理としてより大きな仕事をしたい方には、ピッタリの環境です。 ◎改善案の提案もできます！ 2つのメイン事業「土木事業」「不動産事業」を展開する当社。不動産事業の中には「OLY機材のリース事業」「太陽光発電事業」「クローゼットレンタル事業」といった新規事業もあります。まずは当社での仕事を覚えてもらい、ゆくゆくは「この方がより効率的に進められますよ」といった、業務改善の提案もどんどんできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界未経験、第二新卒者 歓迎！＞ ■経理経験をお持ちの方（目安は1年以上） ◎上場企業での経理経験がある方は、即戦力として歓迎します！ 【このような方大歓迎】 ◎日商簿記2級以上（もしくは同等の知識）をお持ちの方 ◎決算までの一連の経理業務の経験がある方 ◎幅広い経験を積み、経理としてスキルアップしたい方 ◎様々な人と協力・連携できる、コミュニケーションを大切にできる方 ◎責任感を持って仕事に取り組める方 |
| 募集背景 | ＜創業53年の老舗安定企業です＞ 1967年の創業から「建設業を通じて人と社会に貢献する」ことを理念とし、土木・不動産事業を中心とした建設業を行なってきた大盛工業。これまで、生活において最も重要な上・下水道の工事で、多くの実績を重ねてきました。今後は、耐震・集中豪雨対策といった上・下水道管の改修工事など、当社の需要はますます増えていく予定。積極的に事業を推進する中で、更なる社会インフラの構築に貢献してまいりたいと考えております。そこで今回、当社のバックオフィス部門を支えてくださる経理スタッフを、新たにお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都千代田区神田多町2-1神田進興ビル8F ※転勤なし。 交通
各線「神田駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩4分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給23万6000円以上＋賞与（昨年度実績4ヶ月分）＋残業代（全額支給） ※経験や能力を最大限に考慮いたします。 年収例
年収480万円／月給27万円＋賞与など（30歳・入社5年目）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日117日＞ ■週休2日制（土曜・日曜）※月1回土曜出勤あり ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■入社時特別休暇（3日） ■慶弔休暇 ■産休・育休（どちらも取得後の復帰実績あり） ※夏季休暇や年末年始休暇に有休を合わせて、さらに大型連休にしている社員も多数います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2～3回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金 ■時間外手当 ■資格手当 ■住宅手当（月1万円～3万円 ※社内規定あり） ■社宅あり（社内規定あり） ■財形貯蓄 ■持株会制度 ■退職金制度 ■社員旅行（毎年6月／昨年は沖縄に行きました） |
| 教育制度 | 入社後は、先輩によるOJT研修がメイン。「当社の事業内容について」「どのような部署があり、どう関わっていくか」「仕事全体の流れ・進め方」といった基礎を学んでいきます。その後は、その方の経験やスキルにあわせ、出来る範囲の業務からお任せ。先輩と一緒に進めながら、少しずつ仕事の幅を広げていってください。 また、経理部は、30～60代まで幅広い年代が活躍中。中途入社のスタッフが多いこともあり、教える環境も万全。みんな気さくで優しいので、困ったことがあればいつでも相談可能。なんでもざっくばらんに話せる雰囲気が自慢の職場なので、あなたもすぐに馴染むことができますよ。 |
| 会社名 | 株式会社大盛工業 |
|---|---|
| 設立 | 1967年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 和田 明彦 |
| 資本金 | 27億6537万円 |
| 従業員数 | 60名（2019年7月現在） |
| 売上高 | 49億2746万円（2019年7月期実績） 35億8225万円（2018年7月期実績） |
| 事業内容 | 【建設事業】 ・土木事業（上・下水道工事が主体） 【不動産事業】 ・当社独自のOLY機材のリース事業、不動産の販売、太陽光発電設備の販売 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区神田多町2-1 神田進興ビル8F 【葛飾支店】 東京都葛飾区水元3丁目15-8 【茨城工場】 茨城県小美玉市川戸1543 |
| 主要取引先 | 東京都水道局 東京都下水道局 |
| 番号 | OLY工法は「路面覆工方法」における特許取得と「覆工作業用山留板」における実用新案登録の許可を受けています。 |
| 企業ホームページ | http://ohmori.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社大盛工業 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ohmori |
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