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| 仕事内容 | システムエンジニア（プロジェクトリーダー候補） ■あなたの夢に向かって、着実にすすめる環境があります。【評価制度や教育体制が充実！上流工程に挑戦できる環境です】 東芝グループやソニーグループ、アルプスグループといったお客さまと、長きにわたって取引のある当社。4年連続で東芝のプラチナパートナーとなり、厚い信頼を寄せられています。あなたにお任せするのは、設計から開発まで。さらに、金融・製造業・流通など分野もさまざまです。中には数億円規模のプロジェクトも。オフショア開発に注力しているので上流に携わるチャンスも豊富。目標の実現につながるプロジェクトに配属します。 たとえば「半導体工場システム」。生産ラインを熟知し、多品種・短納期生産が実現できています。システムの設計から参画し、ソフトウェア開発や改善まで実施。他には「証券取引所・証券会社システム」も手がけています。株式市場を監視するソフトウェアの設計図づくりから参画。大規模な案件が多くあります。 ※4年連続で東芝のプラチナパートナーに認定されました。お客さまから大きな信頼を寄せられている証。約200社のパートナー会社で数社しかいただけない認定です。 ※『教育制度』もあわせてご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 25歳～35歳位まで ■開発経験をお持ちの方 ※Javaや.NETのスキルをお持ちの方、歓迎します！ |
| 募集背景 | ■上流工程にチャレンジしたいという仲間をお迎えします！ 現在、お客さまからのニーズが増えており、開発から運用までを一手に担う当社への依頼も増加中。そこで新しい仲間をお迎えすることになりました。そして2010年には、100億円の売上を計上する企業を目指します。そのため、今後さらに中国やインドにおけるオフショア開発を強化していく予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都港区芝浦1-12-3 ダヴィンチ芝浦8F
■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦1-10-9 BFS伏見4F ■仙台営業所／宮城県仙台市青葉区本町2-18-21 タケダ仙台ビル3F ■大分営業所／大分県大分市猪野1番地-1 ササキ一番館 ※UIターン歓迎！ご希望を考慮します。 ※その他、プロジェクト先となります。 交通
■本社／JR各線「田町駅」より徒歩10分
都営浅草線、都営三田線「三田駅」より徒歩15分 ■名古屋営業所／地下鉄鶴舞線、地下鉄東山線「伏見駅」10番出口より徒歩3分 ■仙台営業所／仙台市営地下鉄線「勾当台公園駅」より徒歩1分 JR各線、仙台市営地下鉄線、仙台空港アクセス鉄道「仙台駅」より徒歩18分 ■大分営業所／大分自動車道「大分米良IC」もしくは「大分宮河内IC」より車10分 ※詳しくはホームページをご覧ください。⇒http://www.quest.co.jp/site/company/officemain.html ※その他、プロジェクト先に準じます。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.75時間） ※プロジェクトにより、異なる場合があります。 |
| 給与 |
固定給制 月給21万円～32万3000円 ※経験・スキル・保有資格に応じて加給優遇します。当社独自の評価制度に基づいて昇給し、賞与に反映します。 年収例
◎26歳／経験3年／年収400万円
◎29歳／経験6年／年収540万円 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ◆育児・介護休暇（出産後、職場復帰して活躍している女性メンバーもいます！） 【年間休日124日（2007年度）】 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、年金基金、団体保険 ◆時間外手当 ◆保養所、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度（奨励金有） ◆地域手当（1000円～1万3000円／月） ◆資格手当（取得資格に応じて月額3000円～3万円の資格手当を支給。詳細は下記をご覧ください） 【充実の資格手当について！】 対象となるのは、基本情報技術者3000円・初級システムアドミニストレータ3000円・ソフトウェア開発技術者1万円・アプリケーションエンジニア2万円・MCP1万円・CCNA1万円・C言語プログラミング能力認定2級7000円・SJC-P1万円など。毎月支給します。 ※取得を推奨する資格については、3度目までは会社負担にて受験料をお支払いします。 ※現在、延べ729名が何らかの資格を取得済！意欲的にスキルアップを目指せる環境です。 |
| 新しい制度が誕生！ | 【ミッショングレード制度】 企業ミッションを個人レベルのミッション（役割）に割り振り、個々人のミッションとその達成度にリンクした処遇を行なっています。そのため、年功にとらわれない納得度の高い評価が可能となり、社員の働く意欲とスキルの向上につながる人事制度を導入しています。 【社内公募制度】 社内にて公募を行ない、チャレンジの場の提供や人材の発掘をする制度。すでに実績があり、一人ひとりの可能性を広げ、幅広いキャリアを実現できる環境が整っています。 |
| 配属部署・教育制度 | システムソリューション第一事業部、システムソリューション第二事業部、金融システム事業部のいずれかに配属です。これまでの経験や希望、適性を考慮した上で決定します。和やかなメンバーばかりなので、組織にも馴染みやすいでしょう。業務は、メリハリをつけて進めています。また、社員の勤続平均年数は9年。じっくりと腰を据えて活躍しているメンバーがほとんどです。 自立的なキャリア形成を支援する制度が整っています。認定資格の取得や技術面のサポートをするために、内部・外部の講習やe-learningなどを組み合わせてスキルを身につけられるメニューも豊富です。また、マネージャーやリーダー研修を年に5回ほど開催しています。 |
| 会社名 | 株式会社クエスト（JASDAQ上場） |
|---|---|
| 設立 | 1965年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 和朗 |
| 資本金 | 4億9103万1000円（2007年3月31日現在） |
| 従業員数 | 622名（男子516名、女子106名） ※2007年10月1日現在 |
| 売上高 | 68億9200万円（2007年3月期実績） 64億7000万円（2006年3月期実績） 66億3200万円（2005年3月期実績） 61億8200万円（2004年3月期実績） 57億5600万円（2003年3月期実績） |
| 経常利益 | 4億7500万円（2007年3月期実績） 3億6800万円（2006年3月期実績） 3億1500万円（2005年3月期実績） 2億9500万円（2004年3月期実績） 2億1600万円（2003年3月期実績） |
| 事業内容 | ■IT Value-Upサービス ■システム開発・保守 ■インフラサービス ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング ※プラットフォームメニュー『Quest Rabbit』について クエストがこれまでに積み上げてきたノウハウを駆使したインフラ構築に関するプラットフォームメニュー。業務システムの規模に応じて、メニューから機器構成や搭載ミドルウェアなどを選択でき、導入スピードの最短化やコストの抑制、品質向上を実現します。これは、社員のアイデアによって誕生しました。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都港区芝浦1-12-3 ダヴィンチ芝浦 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦1-10-9 BFS伏見ビル4F ■仙台営業所／宮城県仙台市青葉区本町2-18-21 タケダ仙台ビル3F ■大分営業所／大分県大分市猪野1番地-1 ササキ一番館 |
| 関連会社 | 【関連会社】 株式会社データ・処理センター（東京都港区芝浦1-12-3） 株式会社オプティス（東京都港区芝浦1-12-3） 株式会社ドラフト・イン（東京都墨田区緑4-20-7） Optis Information Services India Pvt. Ltd.（インド バンガロール） Navis Nihongo Training Centre Pvt. Ltd.（インド バンガロール） 【ビジネスパートナー】 住商情報システム、ビットアイル、ＮＴＴコミュニケーションズ、三井情報、itSMF Japan、レジェンド・アプリケーションズ、マイクロソフト、NTTエレクトロニクス、日本高信頼システム、ビック情報 |
| 主要取引先 | 東芝グループ、ソニーグループ、アルプスグループ、中央三井グループ、大手金融証券会社など |
| 企業ホームページ | http://www.quest.co.jp/ |
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