医療機関向けシステムの営業(未経験OK/知識も問いません)◎住宅手当・家族手当などあり!
東京メディコム販売株式会社
もうすぐ掲載終了(2020/2/26)
東京メディコム販売株式会社
募集職種
医療機関向けシステムの営業(未経験OK/知識も問いません)◎住宅手当・家族手当などあり!
選考のポイント詳細

スキルや経験よりも、学ぼうとする姿勢を重視しています。

代表取締役社長
太田 孝広

前職はシステムエンジニア。入社34年目で、2015年に代表に就任。外に出ていることが好きで、現在も営業としての活動を続けている。仕事の中で最近力を入れているのは、訪問先の医師にいかに喜んでもらうか? を考えること。病院の近くにある面白そうなスポットを調べて話題にしたりすることで、関係性を築いている。趣味はスポーツで、かつては球団のプロテストを受けたことも。今も野球を続けていて、シニアリーグで4番バッターとして活躍中。

新たな人材を今、採用する理由

1975年に設立し、業界に先駆けて医療機関向けシステムを取り扱ってきた会社です。近年は医療業界のIT化が進みはじめ、私たちにとっては追い風の状態。現在、電子カルテの導入率は全体の30%~40%程度ですから、まだまだ市場には可能性があるでしょう。

こうした状況ですので、既にお取引があるお客様を大切にするだけでなく、さらに多くのお客様のもとにシステムを提案したいと考えています。電子カルテやレセプト作成システムなどの導入は、医療現場で働く方々の業務効率化に直結すること。よりお客様に貢献するためにも、営業の増員が必要になっているのです。

また、社内の働き方改革を推進中です。かつては21時まで交代制で問い合わせ対応をしたこともありましたが、現在はストップしました。人員を増やし、日中に効率よく提案活動をすることで、過度な残業が発生しない組織にしていきます。

書類選考で重視するポイント

選考のポイントイメージ1
当社の採用は、入社時点での知識・経験は問いません。もちろん学歴も不問です。よって、書類選考の段階で「◎◎の経験がない方はダメ」といった判断はしないんですね。仕事の中で必要になる「普通自動車免許」の有無は確認しますが、それさえあれば “まずは会ってみる” というスタンスです。

ただ、もしも「Web履歴書で何かアピールしたい!」とお考えでしたら、ぜひ「当社の営業職で活かせそうなこと」という観点で、自由にお書きください。面接の中で詳しくお聞きしていきたいと思います。

なお、面接で重視するのは「受け答え」の様子。営業活動では、様々な人と話しながら信頼関係を構築していくためです。相手の話を受け止められるか、どんなふうに話す人なのか、ということに注目しています。だからこそ、書類選考よりも会うことを大切にしているわけです。

こんな方にお越しいただきたい

「素直に学ぶ姿勢」をお持ちの方と働きたいと思っています。必要な知識・スキルは全てイチからお教えしますが、覚えることがたくさんあるのは事実。医療業界の皆さんと接する “プロ” として提案できるようになるためにも、コツコツ覚えていただく必要があります。一生懸命学べる人なら、知識やスキルが身につくスピードも早いですよ。

また、意外と大切なのが「世間話が苦にならない」という点。営業としてお客様を訪問する際には、いきなりカッチリとした商談を始めるのではなく、和やかに話せる “場” を作ることのほうが多いです。そのキッカケは、病院の近所にあるものの話や、ニュースの話。そうした世間話が苦にならないタイプの社員は、お客様と良い関係を築いて活躍してくれていますね。

不安に感じることがあれば、面説の場でご説明します。「自分にできるだろうか?」と感じている方も、まずはぜひご応募ください。
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/2/26まで )
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