仕事内容 |
営業(マネージャー候補) ◆市場を開拓するために、さまざまな戦略を企ててください。
全国でおよそ数千億円規模といわれるマーケットを開拓し、シェア拡大を図ることがあなたのミッションです。お任せするのは、建設・建築・土木会社といった取引先に現場作業員を担うスタッフを紹介すること。まずは、取引先企業に訪問し信頼関係を築いていきましょう。お客様の必要に応じてスタッフを紹介していきます。
経験の浅い方には、研修や勉強会などでフォロー。少しずつ業務を覚えて、慣れてきたら、自分のやり方で営業に携わることができます。学んできたことを活かし、自分流のスタイルやアプローチ方法で市場を開拓してください。活躍次第では、マネージャーなどのポジションをお任せしていきます。
【具体的には…】 1日20件程度、担当エリアにある企業に訪問。他者との差別化が難しいサービスなので、普段から信頼関係を積み重ねていくことが大切。サービスについての満足はもちろんですが、お客さまから「君だから任せる!」と言ってもらえるようになれば一人前。既に取引のあるお客さまも定期的に訪問し、関係性を維持していきましょう。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 25歳~38歳位まで 【要普通免許】 ■未経験者・第2新卒者歓迎! ※職種転換、異業種の方からのご応募もお待ちしております。
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募集背景 |
将来的にメンバーのまとめ役として活躍してくれる方を募集。
建設業界の人手不足という課題を支えており、社会貢献性の高い仕事をしています。1つの拠点で平均60社、全社で約300社と取引し、約150社と安定した取引関係を築いています。新規顧客なる企業は大阪だけでも数万社あるのに対し、競合となる企業は数社のみ。新規出店・シェア拡大に向けて人員強化のための募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は変わりません)。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪市北区西天満 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎
交通
大阪市営地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~17:00 |
給与 |
固定給制 月給25万~40万円 ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
年収例
26歳・経験2年/年収416万円 35歳・経験10年/年収700万円
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休日休暇 |
■隔週休2日制(日・隔土)、祝日 ■夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日) ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(世帯主2万円/月、配偶者1万円/月、子1人5000円/月 ※2人まで) ■報奨金、役職手当、携帯代支給(1万5000円/月) ■制服支給、社員旅行、退職金、社用車あり |
配属部署・教育制度 |
【人材アウトソーシング事業部への配属となります】 9名のメンバーが所属するこの部署は、全員が中途で入社しました。前職ではメーカーや建設業、派遣会社などに勤めており、全員が営業経験者です。一番若いメンバーで32歳、部署全体の平均年齢は38歳。少人数の部署で、メンバー全員が仲良く仕事に取り組んでいます。仕事帰りにはときどき飲みに行くなど、年齢や社歴に関係なく、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
【まずは会社のこと、ビジネスのことを理解してください】 入社後は営業所などを見学しながら、ビジネスモデルを理解していきましょう。その後はOJT形式にて、先輩社員が仕事の進め方を具体的に教えていきます。また、定期的にコンサルタントを招き、営業スキル勉強会を実施しています。一人前の営業になるためのバックアップは惜しみません。意欲的に取り組んでいただきたいと考えています。 |
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