| 仕事内容 | 製造管理（リーダー候補） ◎賞与年2回＋充実の福利厚生／年間休日115日／勤続20年以上の社員が多数 入社後は、横浜工場の製造管理課で資材管理業務と製造管理業務をお任せします。資材の調達から商品の生産までをコントロールし、工場の生産活動が円滑に行なわれるよう司令塔の役割を果たす仕事です。＜資材管理業務＞ ■発注作業 主にプラスチック成型品や網戸用ネット、ワイヤー紐、アルミ製形材など、商品の製造に必要となる資材を調達する業務です。日常的な発注に加えて、調達先の定期訪問や新規開拓、単価・納期・品質の交渉などもお任せします。 ■入庫作業・在庫管理 発注した資材を受け入れ、検査課の検査に通します。合格品はフォークリフトを使って入庫。この際、出庫作業を担当する製造課が作業しやすいように積み替え作業も行なっておきます。また、製造課が倉庫より資材を持ち出す時は、資材1梱包ごとに貼られているバーコードの提出が必要です。製造管理課ではバーコードの受け取り、専用端末での読み取り、出庫処理を行ないます。このように資材の入庫・出庫を管理して在庫数を把握しながら、次の発注のタイミングを適切に管理します。 ＜製造管理業務＞ ■生産計画の立案 営業から入ってくる受注情報をもとに、その日の生産量の決定や納期回答をします。大型の受注案件や急納期の受注案件が入った場合は、お客様の希望納期に間に合うよう製造の優先順位を変更するなどして、他の受注案件と調整することが必要です。また、営業からこまめに受注情報を集め、生産活動が平準して行なえるような月間計画や年間計画の立案も担当します。 ※仕事割合としては資材管理業務7割、製造管理業務3割程度を想定しています。 ※資材の発注、仕入入力、出庫品のバーコード読み取り処理は、専用の業務システムを使用。また、購入実績などのデータをExcelやAccessに入力し、購買分析も行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ◆大卒以上 ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆基本的なPCスキル（Excelの実務経験がある方） ◎社内外との交渉・連携が必要となるため、コミュニケーションスキルが活かせます。 ◎Accessの実務経験がある方、フォークリフト免許をお持ちの方は歓迎します。（必須ではありません） ※フォークリフト免許をお持ちでない方も、入社後に取得できますのでご安心ください。 |
| 募集背景 | ロールスクリーン、収納式網戸ともに国内外において堅調な売上を維持している当社。製造現場を支える要となる「製造管理課」は、現在11名の体制です。30代～50代までがバランスよく配置されておりますが、引き続きこの年齢構成が維持できるように、組織の若返りを図りたいと考えています。また、次の世代を率いるような意欲とリーダーシップのある人材も必要としている状況です。そこで、今回は将来のリーダー候補を募集することにいたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。なお、期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
入社時は、横浜工場勤務を予定しておりますが、将来的には工場間での異動があり得ます。
■横浜工場 神奈川県横浜市金沢区福浦1-9-7 ■横浜第二工場 神奈川県横浜市金沢区福浦2-4-8 交通
■横浜工場
シーサイドライン「産業振興センター駅」より徒歩7分 ■横浜第二工場 シーサイドライン「福浦駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（実働7.5時間） 月平均40時間程度の残業あり。ただし、業務分担の見直しや、集中して仕事に取り組める社内環境づくりの実践といった働き方改革の効果が出始めている状況です。直近では月30時間以内の実績を出しており、この傾向が堅持できるよう引き続き取り組んでまいります。 |
| 給与 |
月給20万1,000円～28万7,000円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。（月25時間残業した場合、残業代は4万円～5万2,000円） ※賞与の昨年度支給実績は80万円～95万円です。 年収例
385万円／25歳
400万円／30歳 435万円／35歳 ※上記年収は月25時間残業をした場合を想定しています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■週休2日制（土・日） ※繁忙期の4月から8月にかけて、月に数回程度の土日出勤（出勤日はあらかじめカレンダーで指定されています）があります。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（上限：月4万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■家族手当（扶養家族1人：月1万5000円、2人：月2万3000円、3人：月2万9000円） ■皆勤手当（遅刻・欠勤・早退が無い場合、月5000円） ■出張手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出企業年金 ■勤続表彰制度（勤続20年以上の人が多数！） ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 入社後の流れ | ▼入社1ヶ月目：研修 まずは当社についてや、仕事や製品に関する知識の習得からスタート。実際に製造現場も体験してもらいながら、どんな製品がどのようにして製造されているかなどを学んでいただきます。 ▼入社2ヶ月目～4ヶ月目：製造管理課へ配属 製造管理課に配属となり、実際の業務を担当していただきます。先輩社員によるOJTの指導を受けながら、業務を一通り学んでいただきます。 ▼入社5ヶ月目：独り立ち 入社5ヶ月程度を目処に、一人で業務をお任せしていく予定です。もちろん、なにかあればすぐに先輩に相談することができますので、焦らずコツコツと取り組んでいってください。 |
| 配属部署 | 配属先は横浜工場の「製造管理課」です。現在、課長の児玉（50代）をはじめ、係長2名、一般社員7名、パートタイマー1名の11名体制。30代～50代までのスタッフがバランス良く配置されています。経験豊富なベテランが揃っていますので、基本的なことから実践的なアドバイスまで、あなたの経験に合わせて丁寧に指導していきます。 |
| 会社名 | 株式会社メタコ |
|---|---|
| 設立 | 1979年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 迫坪 賢二 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 134名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 21億450万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | 窓や開口部装飾（網戸／ロールスクリーン）の自社開発・製造・販売 ――特許―― ■国内登録：22件／出願中：2件 ■国外登録：65件／出願中：11件 （2019年9月時点） ――グッドデザイン賞―― ■1992年：たて型プリーツスクリーン1種 ■1983年：ロール・スクリーン9種 ■1982年：ロール・スクリーン1種 ■1977年：ロール・スクリーン5種 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区六本木7-3-8 永谷ヒルプラザ六本木203号 ■大阪営業所／大阪府大阪市中央区農人橋1-4-31-9F ■横浜工場／神奈川県横浜市金沢区福浦1-9-7 ■横浜第2工場／神奈川県横浜市金沢区福浦2-4-8 ■オランダ子会社／METACO EUROPE B.V. |
| 主要取引先 | 株式会社LIXIL、株式会社川口技研 ほか |
| 企業ホームページ | https://www.metaco.tokyo/ |
| 採用ホームページ | 株式会社メタコ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/metaco_saiyo |
株式会社メタコの製造管理（リーダー候補） ◎賞与年2回＋充実の福利厚生／年間休日115日／勤続20年以上の社員が多数（1001354）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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