仕事内容 |
ソリューション営業 ◎“ヒト”を通じて企業の課題を解決するプロフェッショナルへ/年間休日124日 新規開拓を中心に、「人」に関する「悩み」を抱えている企業に人材サービスを企画・提案します。
<具体的な仕事内容> ▼企業の課題と人材のニーズをヒアリング ▼お客様の現状・課題に合わせた解決策を企画 ▼お客様へのご提案・成約 ▼人材コーディネーターへ情報の引継ぎ
◎営業エリアは、上司や先輩と相談して決めます。
<ポイント> ★自由な発想 柔軟な発想で、アプローチ方法や提案内容を考えることができます。お客様に一番喜ばれるご提案をお願いします。
★営業しやすい 様々な事業コンテンツを持つ親会社と協業しているため、人材派遣に関わらず、お客様からの多様なニーズにお応えすることが可能。また、「優良派遣事業者認定」や「製造請負優良適正事業者認定」を受けておりますので、お客様から安心してご依頼いただけております。多数の実績があり、自信を持って営業できる環境です。
★充実した研修 異業種からの転職でも大丈夫。グロップジョイでは、様々な研修を実施しております。毎月、研修が開催されているため、必要な知識を勉強することができます。また、社内は厳しくも和やかな雰囲気ですので、わからないことは、周囲の社員に聞いてくださいね。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■営業経験がある方(業界経験は問いません)
◎社会人経験10年以上の方、歓迎します! ◎学歴不問
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募集背景 |
2001年に設立し、製造業を中心とした幅広い人材サービスを展開しているグロップジョイ。総合人材サービス『グロップ』と、長年培った高度な製造技術で受託製造サービスを提供している『JOHNAN』のグループ企業として、安定した企業基盤を強みに、着実に実績を伸ばし続けています。業績も好調。お取引いただいている企業も年々増加中です。今後、さらに事業を拡大していくためにも、営業体制を強化していきたいと考えています。そこで今回、全国にある各拠点で営業を増員募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
下記拠点のうちいずれかでの勤務となります。勤務地は希望を考慮の上決定します。 ※転勤については希望を考慮します。
■岡山オフィス(本社)/岡山県岡山市東区中尾440 ■京都オフィス/京都府京都市伏見区西大手町307-30 エイトビル6F ■守口オフィス/大阪府守口市寺内町2-8-13 デルタエム6F ■山形オフィス/山形県東根市さくらんぼ駅前3-4-5 サンライズマンションビル1F ■桶川オフィス/埼玉県桶川市鴨川1-5-14 ソレイユビル3F ■袋井・掛川オフィス/静岡県袋井市旭町2-9-1 エステート旭町ビル1F
交通
■岡山オフィス(本社)/JR山陽本線「上道駅」より徒歩11分 ■京都オフィス/京阪本線「伏見桃山駅」より徒歩7分・近鉄京都線「桃山御陵前駅」より徒歩9分 ■守口オフィス/京阪本線「守口市駅」より徒歩1分 ■山形オフィス/JR「さくらんぼ東根駅」より徒歩5分 ■桶川オフィス/JR「桶川駅」より徒歩6分 ■袋井・掛川オフィス/JR「袋井駅」より徒歩18分
※岡山、山形、桶川、袋井・掛川オフィスは、マイカー通勤可能です!(駐車場完備)
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※残業時間は月平均20~30時間程度です。 |
給与 |
月給27万5000円以上 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※みなし残業手当5万5000円以上(月30時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
年収480万円/29歳(入社1年) 年収645万円/32歳(入社2年) 年収733万円/34歳(入社4年) ※上記はあくまでモデル年収です。
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休日休暇 |
【年間休日124日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり! ◆特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆給与改定年2回(4・10月) ◆賞与年2回(6月・12月)+決算賞与 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆交通費支給(月3万円まで) ◆残業手当(超過分支給) ◆出張手当 ◆U・Iターン支援あり ◆事業計画発表会(イベントパーティー) ◆社員持株会 ◆社内禁煙 ◆マイカー通勤可・駐車場完備(オフィスによる) ◆社員旅行 ◆各種クラブ活動 ◆契約ホテルあり |
教育体制 |
入社後1週目は、岡山本社で研修を実施。グロップ社の事業所見学などにより、グループへの理解を深めると共に、労働者派遣法・労働基準法などの法律に関する座学研修も行ないます。その後は、各拠点へ配属。上司や先輩が実務を通して仕事の流れなどを教えていきます。 |
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