- 【事業内容】
- 建築工事業・土木工事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 施工管理◎未経験から育てます／残業ほぼなし／埼玉県内の大手メーカーと30年以上直取引／5連休取得可！ ＜会社負担で資格取得も！未経験から活躍できます！＞複数の大手製紙メーカーなどから直接ご依頼をいただき、工場の新設・改修工事を手がけている福田建設。現在、施工管理7名が活躍中。そのうち4名は勤続20年以上、2名が10年以上とベテランが多いのが特徴。また、残りの1名はここ最近入社した未経験スタートです。経験豊富な先輩社員から多くを学び、ローキャリアのメンバーと励まし合いながら取り組むことができます！ ★5月から新たな建築工事がスタートします！ 手がけるのは、30年お付き合いのあるお客様の工場の新築工事。施工の初期段階である杭打ちなど、工事の基礎工程から一通り見て学ぶことができるレアなチャンスです。1棟あたり半年～1年かけて、全4棟を建てる予定。このプロジェクトと共にあなたも一人前を目指していきましょう。 ＜プロジェクト後の仕事一覧＞ ・新しい機械の入替に伴う工場のリニューアル ・工場における増築・改修・事務所の内装リニューアル ・壁が破損した場合の修繕対応 など ⇒修繕・リニューアルの場合は1～6ヶ月、新築の場合は6ヶ月～1年の施工期間を予定しています。小規模工事の並行は多くても2件ほど。スケジュールの管理がしやすい環境です！ ＜おなじみのお客様だから…＞ ◎意見が言いやすい！ 長年築いてきた信頼関係から、お取引先とはお互いに率直な意見を言い合える仲。「この工程の方が確実に施工できる」といった意見はもちろん、施工管理が直接担当者と交渉しながらスケジュールを組むことが可能。無理のない納期で、残業の少ない環境で働けます。 ◎ゆとりを持って取り組めます！ 既存のお客様の場合、工場の規模が変わるだけで規格はほとんど変わりません。イチから図面を考えたり、調整したりすることもなく、業務量にもゆとりがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒、キャリアブランク歓迎！＞ ※前職の雇用形態、経験、スキル、転職回数など、一切問いません。 ◎もちろん、施工管理経験を活かして働きたいという方、大歓迎！ └建築、建設、土木など、何かしらの現場に関わったことがある方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ＜設立46年。埼玉県内の大手メーカー等に根づいた会社です＞ 埼玉県内のダンボールや紙工場の移転や新築、リニューアルなどの建築工事に携わってきた福田建設。30年以上も取引を続けてきたため、お客様との信頼関係は抜群。安定的に仕事の依頼をいただけている状態です。現在も、長年お取引のあるお客様の倉庫改修を担当しています。今後も多くのお客様のご期待に応えていくため、施工管理を育てていくことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県八潮市西袋423
※転勤はありません。 ※マイカー通勤可！駐車場有。U・Iターン歓迎！ ※現場は近くて徒歩15分。遠くても車で【1時間以内】の距離です。直行直帰OK！ 交通
東武スカイツリーライン「谷塚駅」より徒歩20分
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| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※18時半には事務所を閉めており、社員はそれまでに帰宅しています。 ※残業は20時間以下／1日1時間程度です。 |
| 給与 |
未経験スタート：月給23万円以上 経験のある方：月給32万円～60万円 ※経験・能力に応じて、加給優遇します。 ※別途、賞与（年2回）を支給します。 年収例
630万円（55歳・入社15年目）
580万円（43歳・入社6年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月5～6日） L スケジュール組み次第で、土日休みに調整できます。 ■有給休暇 L 工事のスケジュールを決めた上で施工管理を行なえるため、有給休暇は取得しやすい環境です。 L 「工事が一区切りついたら5連休」など、先輩たちも比較的自由にお休みを取っています！ ■慶弔休暇 ※年間休日：100日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（8月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■退職金制度あり ■マイカー通勤OK |
| 一緒に働くスタッフ | 施工管理は7名。全員、中途入社です。一緒に働く現場スタッフは、当社の設立以来お取引がある、複数の外注さんです。顔なじみなので、イチから気を遣いながら人間関係を築いていく必要はありません。また、社内で現場作業の仕事を担える社員は2名。急遽、外注さんのスタッフが必要になった場合でも、社内で完結できる体制を整えています。 |
| 入社後の流れ | 基本的には、社長や先輩社員のもとで実務を通じたOJT研修を実施します。5月から工場の新築プロジェクトが始動するので、そこに参加していただきたいと考えています。 最初に手がけるのは、現場で働くスタッフの労務や安全管理の仕事。スタッフの勤務状況を記録する必要書類を作成したり、現場の様子を写真撮影をしたりと、事務作業をメインに手がけていきましょう。 一人前になるまでは、約3年を予定しています。最初は専門用語を覚えながらの作業になるので、難しいと感じるかもしれませんが、徐々にできるようになればOK！わからないことがあれば、すぐに社長や先輩社員に聞くことができるので、遠慮なく質問してください。 |
| 会社名 | 福田建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1974年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福田 智弘 |
| 資本金 | 2000万円 ★自己資本比率75％！ |
| 従業員数 | 16名 |
| 事業内容 | 建築工事業・土木工事業 |
| 事業所 | 本社／埼玉県八潮市西袋423 |
福田建設株式会社の施工管理◎未経験から育てます／残業ほぼなし／埼玉県内の大手メーカーと30年以上直取引／5連休取得可！（1001115）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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