- 【事業内容】
- ■地方自治体向けのシステムソリューションの提案・設計・開発・運用・保守 ■自社オリジナルパッケージシステムの提案・カスタマイズ・運用・保守 ■証明書の交付システムの導入
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 鹿児島市役所で働くSE（自治体案件に特化したシステム開発会社／プロジェクトのリーダーをお任せ） ■鹿児島市の行政サービスに関連した開発案件をお任せ。当社は「業務別オリジナルパッケージシステム」を提供。あなたのポジションは、鹿児島市向けの新規開発・カスタマイズを手がけるチームのプレイングリーダー。要件定義から詳細設計、開発、導入、運用、保守まで一貫して携わっていただけます。 ■自治体向け総合システム『SAISCore』とは 住民基本台帳システム、統合宛名管理システム、健康管理システムや選挙システムなどがあり、都道府県庁や区役所・市役所等での業務に役立っています。これらは全て自社開発パッケージであり、柔軟にカスタマイズできるため、多くのクライアントに支持されています。 ＜鹿児島市のプロジェクトについて＞ ◎コンビニ向け公的証明書の交付システムの開発・導入・保守 ◎マイナンバー制度と連携した税や社会保険に関するシステム ◎保健福祉などの処理に使用するシステム ほか ※将来は鹿児島県内の別案件もお任せします。チームは4名です。 ＜業務領域について＞ 各システムの関連部署との打合せからはじめ、プロジェクト全体のスケジュール管理をお願いします。実際の開発・カスタマイズ業務にも関わっていただきます。 ＜チームについて＞ 外部パートナーも合わせて4名のチームです。入社5年以上のベテランが多く、細かな作業の進捗管理などは個々に任せても問題ありません。行政に関わるシステム開発に携わったことがない方も、ご安心ください。 ＜使用言語＞ ◎Web・オープン系：Java、.NET、C#、4GL ◎データベース：Oracle、DB2、PostgreSQL ◎汎用系：COBOL、PL/I |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴不問／経験年数・経験分野・ブランクは問いません＞ ■何らかのシステム開発におけるプログラミング（言語不問） ■DB管理システムを使用できる方（OracleDB、DB2、PostgreSQL） ■進捗管理や顧客折衝ができる方（PL・サブPMレベルを想定） ※上記を満たす方の募集です。プレイングリーダーとして開発・マネジメントの両方をお任せします。 ※行政サービス関連のシステムに携わった経験は問いません。ご興味がある方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ■「鹿児島から転勤なし×SE」という珍しい募集です。 区役所や市役所といった地方自治体で活用されるオリジナルパッケージシステムの提案から開発、保守まで一貫して手がけている当社。数多くの自治体に信頼され、安定的にご依頼をいただいています。現在は、2016年1月から利用が開始されたマイナンバー制度導入にあたって、システムの入替が多く発生している状況です。さらに最近では、新たに大きなプロジェクトの依頼もいただけています。そこでこの度、経験を活かしてご活躍いただける方をお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は【給与】欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
鹿児島県鹿児島市山下町11-1（鹿児島市役所内での勤務です）
※少なくとも5年間は鹿児島市役所でのプロジェクトに参画いただく予定です。 ※プロジェクト終了後も、鹿児島県外への転居をともなう転勤はありません。 [鹿児島支社] 鹿児島市平之町1-22 リードインais ヒラノ9-A 交通
各線「鹿児島駅」より徒歩12分
鹿児島市電「市役所前駅」より徒歩4分 [鹿児島支社] 各線「鹿児島中央駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給33万円以上 ※経験や能力などをしっかりと考慮して月給を決定いたします。 ※3ヶ月間の試用期間中の給与は、試用期間終了後に支給する月額給与の90％（29万円以上）です。試用期間中のみなし残業手当は30時間分、5万8500円以上（時間超過分別途支給）となります。 ※上記月給には、一律支給のみなし残業手当（30時間分、6万5000円以上）が含まれています。時間超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年末・年度末・5月末には休日出勤の可能性があります。ただ、その際には代休を取得していただけます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■年度末一時金あり（業績による） ※新しいことにチャレンジしたり、積極的にスキルを高めたりといった意欲を評価に加点して支給します。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（時間超過分） |
| 教育制度＆配属部署 | 開発チームには、正社員のSE3名・外部パートナーのSE1名が所属。開発やテスト工程においては、さらに外部パートナーのメンバーを増やす場合もあり、最大で10名ほどのチームになります。 入社後、まずはリーダーのもとで、仕事の進め方を学びます。週1～2回ほど本社から担当者がくるので、業務の詳細を覚えてください。 基本的には、どのメンバーも設計書・仕様書に基づいたプログラミングやテストを自己完結できます。全体のスケジュールを設定すれば、細かな作業時間の配分・進捗管理などは自分たちで進められる人ばかり。信頼して仕事を任せてください。 なお、当社の直近1年間の定着率は100％。あなたもぜひ末永くご活躍ください。 |
| 会社名 | 株式会社システム・エージ |
|---|---|
| 設立 | 1981年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上田 隆 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 事業内容 | ■地方自治体向けのシステムソリューションの提案・設計・開発・運用・保守 ■自社オリジナルパッケージシステムの提案・カスタマイズ・運用・保守 ■証明書の交付システムの導入 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県伊丹市御願塚3-1-18 ■鹿児島支社／鹿児島県鹿児島市柳町6-26 パラシオ柳町605 |
| 企業ホームページ | http://www.system-age.co.jp |
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