- 【事業内容】
- 医療機器の企画（開発）・販売 医療機器の輸入販売 医療機器、運動用品並び関連機材の販売・修理・レンタルに付帯する一切の業務 （在宅医療関連を含む）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 医療機器の提案営業 ☆年間休日138日／転勤なし／未経験歓迎！☆神奈川エリアでトップシェア 既存顧客である病院を中心に訪問し、ストーマケア製品や在宅医療機器の提案をしたり、個人のお客様への導入サポートを行ないます。＜個人のお客様＞ ◇訪問・提案 神奈川エリアを中心とした20～30ヵ所の病院を担当します。1日4～5件の病院を訪問し、医師や看護師と商談をします。ストーマケア製品の営業では術後試供品を試してもらい、在宅に帰られた際にどのような製品が適しているか病院スタッフと相談し、装具を決めます。また装具の提案だけではなく、購入いただく方に福祉の説明をする場合もあります。 ＜法人のお客様＞ ◇導入時のサポート 病院にて、医師の判断により導入が決まった製品の使い方等を、患者様に説明。経腸栄養用輸液ポンプ等の在宅医療機器の場合は、設置や操作方法の説明をするためにご自宅へお伺いすることもあります。在宅で安心に使用していただくために、医師と連携し設置後のフォローもします。 ◇その他事務業務 見積書の作成や提案の準備を行ないます。外出と事務業務の割合は7：3。請求書の作成や受注等は営業事務がサポートします。 【ここがポイント】 ☆既存顧客がほとんど！ 提案先は8割が既存顧客。2割は新規開拓となりますが、メーカー担当者の紹介先へ一緒に訪問をしたり、シェア率の高さから当社をご存知の病院が多いです。入社後は先輩の案件を引き継ぐことからスタートします。 ☆個人ノルマはなし。 目標はあっても、個人のノルマはなし。チームで目標達成できるように努めています。 ☆一人ひとりに合わせた提案を。 ストーマケア製品だけでも1000種類と多岐にわたります。そこから患者様の体型や生活環境等を考えて提案を行なったり、在宅で医療機器を使用している方には医師と相談して機器の設定を変更する等、一人ひとりに合わせた細やかな対応が求められます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ■要普通自動車免許（AT可） ☆ブランクある方も歓迎！ ☆社会に役立つ仕事がしたいという方を歓迎します。 |
| 募集背景 | 医療系の商社として、医療機器の販売・レンタルを手がける当社。近年では細やかなサポート体制が評価され、案件も拡大。「ストーマケア製品」と「経腸栄養用輸液ポンプ」においては、神奈川エリアでトップクラスのシェアを獲得しています。最近は睡眠時無呼吸症候群の方に使用していただく「CPAP」という機器の営業に注力しています。 今回は、案件拡大に伴う増員募集。病院等の取引先を定期的に訪問して商品をご案内する「提案営業」を採用することで、より効率的に業務を行なえる体制を整えたいと考えています。OJTでの研修や勉強会もご用意していますので、未経験からのスタートもスムーズ。あなたもここで長く安心して働きませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-18-13 藤和不動産新横浜ビル2F
※転勤はありません。 交通
JR横浜線「新横浜駅」北口より徒歩8分
横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」8番出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：00（実働7．25時間） ※直行直帰や時差出勤も可能です。 |
| 給与 |
月給22万1000円～26万1000円＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分） ※上記金額には40時間分・5万8000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
370万円／25歳（入社2年目）
450万円／30歳（入社4年目） 600万円／35歳（入社10年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日138日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（祝日が土曜日と重なった場合、振替でお休みになります） ■産休・育休制度（利用をしたほぼ全員が復帰しています） ※5日以上の連休取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年実績3．2ヶ月 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月5000円） ■役職手当 ■出張手当 ■職能手当 ■退職金 ■保養所 |
| 教育制度について | ▼入社後は数日間の新人研修からスタート ┗会社の事業や業界のことを学ぶところからスタート。 ▼30代の先輩営業によるOJT ┗客先への同行や見積書の作成など、業務はできることから少しずつお任せしていく予定。 ▼社内勉強会・メーカー主催の新商品勉強会 ┗定期的に開催。製品知識は勉強会で学んでいくことができます。 ★イチから育てていきます。 今回は増員募集なので、教育期間もじっくり設ける予定。焦らず学ぶことができます。 当社のほとんどが未経験スタート。先輩も同じように学んできたので、悩みも相談しやすい環境です。 営業の先輩だけでなく、商品知識に詳しい他部署のメンバ―にも遠慮なく質問してくださいね。 |
| 会社名 | ソリュウション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 井上 恵 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 65名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 21億5200万円（2023年12月期実績） 19億6700万円（2022年12月期実績） 18億4600万円（2021年12月期実績） 16億6500万円（2020年12月期実績） 14億1700万円（2019年12月期実績） 12億9000万円（2018年12月期実績） 11億9880万円（2017年12月期実績） |
| 事業内容 | 医療機器の企画（開発）・販売 医療機器の輸入販売 医療機器、運動用品並び関連機材の販売・修理・レンタルに付帯する一切の業務 （在宅医療関連を含む） |
| 事業所 | 本社／〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-18-13 藤和不動産新横浜ビル2F リンパ浮腫ブレスト事業部／〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-15 パレアナビル2F 横浜南営業所／〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東 2-2-2 横浜食用流通センタービル1F |
| 関連会社 | ソルブ株式会社 ※当社は、1994年、医療機器の販売事業を手がける「ソルブ株式会社」の100％出資会社として設立。1976年から事業を展開してきたソルブのネットワークを上手く活用しながら、成長を続けてきました。 ※詳細は下記企業ホームページの【沿革】をご覧ください。 |
| 企業ホームページ | https://solution-med.jp/ |
| 採用ホームページ | ソリュウション株式会社 私たちと一緒に働きませんか？一緒に盛り上げていく仲間を… https://en-gage.net/solution |
ソリュウション株式会社の医療機器の提案営業 ☆年間休日138日／転勤なし／未経験歓迎！☆神奈川エリアでトップシェア（1000830）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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