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経理、財務、会計、内部監査の現在掲載中の転職・求人情報

経理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/04/20 - 2007/05/24)

経理
正社員学歴不問転勤なし
コスト感覚は、モノづくりの現場で磨けるらしい。
そうなんです。当社では、製品づくりの現場に行くことも経理の大切な仕事のひとつ。
「いま、現場でどんな製品がつくられているのか?」「どのフェーズに予算が使われているか?」「コストパフォーマンスを上げるには、どんな改善ができるか?」など、書類ではわからないことを目の当たりにできるのが魅力です。

というのも、当社では会社のコアを担う経理部門を重視しているから。コストに対して高い視点を持つことが出来ます。ワンフロアに席を並べる営業メンバーとも踏み込んだ話ができるので、とにかくみんなに頼られてます。直接感謝のコトバをかけられることも少なくありません。他では得られないスキルを身につけて、経理のスペシャリストになれるのです。

とは言っても、経験の浅い方も心配はいりません。無理なスキルアップを良しとしないのが、当社の考え方。現在3名という少数精鋭体制のため、いつでも誰かが近くでサポートします。中には経理経験19年の大ベテランも。こんな当社でならじっくりと腰をすえて、自分のペースで働けるはずです。

募集要項

仕事内容
経理
じっくりゆっくり、スキルを磨いていってください。

街ナカを彩るのぼりや旗、タペストリーを製造している当社。活躍の場がデスクに留まらないのが、わが社の経理の特徴です。社内のメンバーとコミュニケーションをとったり、製品づくりの現場に訪れたり。当社ならではのフィールドで他では手に入らない視点を身につけ、経理のスペシャリストを目指してください!

■経理部は、現在3名という少数精鋭体制ですが、次長の板倉は経理経験19年の大ベテラン。知識をしっかりと伝授していきますので、経験の浅い方もご安心ください。

■営業のメンバーとはワンフロアに席を並べているため、関係も自然と近いものに。ダイレクトに意見を聞いて、すぐに業務に役立てることが出来ます。

■また月に1~2回程度、製造工場を訪問します。どのように予算が使われているかを自ら目にできるので、コスト意識が高まります。経理にとって魅力的な環境でしょう。

――主な仕事――
・会計ソフトによる伝票起票
・売掛金、買掛金の管理
・パソコンバンキングによる振込み
・各種帳簿作成
・月次資料作成補助
・決算、税務申告補助

※少数精鋭体制のため、各種計数資料の作成や帳簿の整理など総務的な業務をお任せすることもあるかもしれません。
応募資格 学歴不問 25歳~32歳くらいまで 
■経理の実務経験をお持ちの方(年数は問いません)
■Word、Excelなどの基本的なPCスキルをお持ちの方
☆「じっくりコツコツとスキルを磨いていきたい」という方からのご応募をお待ちしています。
募集背景 組織強化のため、メンバーを募集します!

現在3名の経理部。実は近々、9年以上当社で活躍してくれていたメンバーが退職することになりました。そこで今回、経理経験を活かして一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月間)
※試用期間中も、給与や待遇に変化はありません。
勤務地・交通
■本社/東京都墨田区両国3-19-5 シュタム両国ビル2F
交通
■JR線、都営地下鉄大江戸線 各線「両国駅」より徒歩3分
☆駅近。通勤に便利なオフィスです。
勤務時間 8:45 ~ 17:30(実働8時間)
給与 固定給制 月給23万円以上
※経験や能力、スキルに応じて加給優遇いたします。
年収例
30歳/400万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇(カレンダーどおり)、夏季休暇(4 日間)、年末年始休暇(5日間)
■有給休暇、慶弔休暇
※年間休日124日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月 ※2006年度実績/4ヶ月)
■決算賞与あり
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(制限なし)
■役職手当、職務手当、財形貯蓄制度
■褒賞制度あり(勤続20年、30年)
■退職金制度あり
■傷害保険
■養老保険、医療保険(勤続3年以上で適用)
■社員旅行(秋季)
⇒全社員での行事なので、非常に賑やか。これまでに北海道や沖縄、さらにはハワイ、オーストラリア、グアムなど、国内外問わず出かけています。

☆この充実の待遇は、社員の声をもとに整えられました。トップダウンの風土ではなく、積極的に社内の意見を取り入れています。柔軟性のある当社ならではのエピソードです。
―板倉よりひと言― 初めまして、経理部次長の板倉です。昨年4月、当社に入社するまではホテルや旅行会社、メーカーなどで経理を務めてきました。経理経験はトータルで19年です。入社の決め手は、ビジネスモデルの独自性。歴史もあり、ニッチなだけにニーズが絶えない。長くじっくり働けると思いましたね。それに、面接のときに印象的だったのが、社長の考え方に柔軟性があること。メンバーの意見で、福利厚生などの制度も変わったみたいです。経理部門を重視していることも伝えてくれ、ここでなら経験を活かせると感じました。もちろん、頑張ったぶんはしっかりお給料に反映させてくれます。無理にスキルアップを強要しないところも、いいですね。
配属部署・教育制度 ☆経理部への配属となります。現在、3名のメンバーが活躍中。平均年齢は36歳と少し高めですが、経験豊富なベテランばかりなので頼りになります。

☆全社では工場で働く社員もふくめ、90名が在籍中です。とりわけ営業部とはワンフロアに席を並べているので距離が近く、ダイレクトにやり取りができます。したがって、自然と距離も近くなるでしょう。

☆また、長く働いている社員が多いのも特徴のひとつ。勤続10年以上の社員はもちろん、中には20年以上当社で活躍しているメンバーもいます。じっくりと仕事を続けていける環境です。

☆入社後は、先輩社員のOJTとなります。まずは仕事を引き継ぎながら、実務を通してスキルを磨いてください。わからないことは、メンバーがしっかりとサポートするので心配ありません。席も近いので、相談もしやすい環境です。

☆もちろん、職務や役職に応じて外部研修を受講することも可能。業務と関係のあるものであれば、費用は全額負担いたします。積極的にチャレンジして、スキルアップに役立ててください。

会社概要東京ネオプリント株式会社

会社名 東京ネオプリント株式会社
設立 1969年4月28日(創業1940年)
代表者 代表取締役 石塚 まさる
資本金 4000万円
従業員数 71名(2018年4月時点)
売上高 27億円(2017年6月期実績)
27億円(2016年6月期実績)
27億円(2015年6月期実績)
26億円(2014年6月期実績)
事業内容 ■広告宣伝用旗・幕の製造及び販売

<取扱い商品>
◎のぼり・ミニのぼり
◎旗・外壁・店内フラッグ
◎タペストリー
◎横断幕・懸垂幕
事業所 【本社】東京都墨田区緑2-24-1 NEOビル
【工場】茨城県常総市菅生町275-6 内守谷工業団地内
企業ホームページ http://www.neoprint.co.jp/
個人名の表記について
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