株式会社ブルックスブラザーズジャパン
掲載終了

株式会社ブルックス ブラザーズ ジャパン販売スタッフ(新店舗のオープニングスタッフ募集) ◎年間休日120日前後(1000422)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

販売スタッフ(新店舗のオープニングスタッフ募集) ◎年間休日120日前後の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/02/13 - 2020/02/26)

販売スタッフ(新店舗のオープニングスタッフ募集) ◎年間休日120日前後
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問
202年目の「はじめて」を、支えてください。
日本で初めての挑戦として、この秋に新コンセプト店舗を3層構造(コンバイン)でオープン。メインターゲットは若い女性。2014年にウィメンズのコレクション&アクセサリーのクリエイティブ・ディレクターに「ザック・ポーゼン」が就任してから、アメリカでは女性の支持を集めています。洗練さに遊び心や楽しさが加えられた新店舗のスタッフとして、一緒に革新をもたらしてほしいのです。

1818年に誕生したブルックス ブラザーズ。アメリカの歴代大統領やハリウッドセレブなどの愛用者も多く、アメリカンクラシックスタイルをつくった名門ブランド。

定番品としての人気を集めながらも、ノンアイロンシャツなどの革新的な商品を開発。伝統を大切に、挑戦を続けてきました。

1979年に日本法人が誕生してからも、主に紳士向けブランドとして人気を確立してきた私たち。新店舗は若い女性がターゲット。もちろんメンズ商品もありますが、新コンセプトの店舗のオープンは、私たちの次なる革新です。

ブランド創業202年目の初挑戦を、ぜひ一緒に支えてください。

募集要項

仕事内容
販売スタッフ(新店舗のオープニングスタッフ募集) ◎年間休日120日前後
200年以上の歴史あるブランド『ブルックス ブラザーズ』にて、販売スタッフをお任せします。基本的には、既存の店舗にて研修を行ない、後ほど新しくオープンする店舗へ異動していただく予定です。

◆新店舗のコンセプトについて
新しい層のお客様を増やしたいと考えているため、20~30代の女性をターゲットとした店舗になる予定です。日本で初めて1Fワンフロアをウィメンズにします。新店舗ならではのサービスもしていくので、研修もまったく新しいものになります。また、ブルックス ブラザーズのユニフォームは基本的にスーツでしたが、これも販売スタッフの個性にあわせたものにすることを検討しています。

<接客の特徴>
・来店数
他店例で、来客が多い店舗だと平均で150~200名が来店されます。土日であれば500名以上になることも。顧客様が多いです。

・接客スタイル
所作の丁寧さを大切にしているので、研修でしっかりお教えします。ただ、顧客様が中心なこともあり、フランクに話すことも多いです。特に顧客様は店舗全員を知っている方が多いので、2~3名でお話ししながら接客します。

※平均価格はブラウスが平均2万円、ワンピースで平均4万円以上です。

◎接客に集中できる環境。
本社で売れ行きや全体の在庫数をコントロールする担当がいるため、仕入れや在庫管理の必要がありません。ディスプレイに何をどう飾るかも、店舗ごとに本社が指示します。

◎新店舗へのアイデアも歓迎。
たとえば、ユニフォームを今までのスーツではなく、販売スタッフの個性に合うように、自由に選べるようにする予定です。研修などを通して、ユニフォームに対するアイデアももらえると嬉しいです。また、お客様と接した感想なども大切にしながら、お店作りをしていきます。
応募資格 <職種未経験者、第二新卒者、歓迎です!>
■接客・接遇の経験がある方
┗販売はもちろん、営業や飲食・サービス業界などの経験を想定しています。

※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。
※販売スタッフの経験やアパレル業界の経験は不問です。
募集背景 1818年、ブルックス家によってニューヨークで創業された『ブルックス ブラザーズ』。アメリカのファッション界を代表する存在として、ボタンダウンシャツ、レップストライプタイなど新しい定番をつくってきました。今年で創業202年。歴代のアメリカ大統領が愛用するなど、昔も今も変わらない人気を誇っています。

当社は、その日本法人として1979年に誕生した会社です。大人の男性を中心に人気を集めてきましたが、女性や若い世代からの知名度はもっと上げられるはず。新店のオープンとともに、新しい層のお客様を増やしたいと考えています。そこで、新店舗で働くスタッフを募集することになりました。7名以上の積極採用です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通
関東エリアにあるいずれかの拠点
◎ご希望の勤務地を考慮。
◎既存店で研修後、新店舗へ異動予定。

■東京都
千代田区/丸の内・東京阪急・東京大丸
中央区/日本橋高島屋・日本橋三越・銀座松屋
豊島区/池袋東武・池袋西武
新宿区/新宿伊勢丹・新宿小田急・新宿京王
渋谷区/渋谷東急・渋谷西武
世田谷区/二子玉川
大田区/羽田空港第一ターミナル
足立区/北千住マルイ
国分寺市/国分寺マルイ
立川市/立川伊勢丹
八王子市/多摩南大沢アウトレット

■神奈川県
横浜市/横浜元町・横浜そごう・たまプラーザ東急
小田原市/小田原ダイナシティ

■埼玉県
さいたま市/浦和伊勢丹・大宮そごう
入間市/入間アウトレット

■千葉県
千葉市/千葉そごう・幕張アウトレット
柏市/柏高島屋ステーションモール
流山市/流山おおたかの森
木更津市/木更津アウトレット
印旛郡/酒々井アウトレット

※表参道で勤務する可能性あり。
※新店舗は情報公開前のため、詳細は面接でお話しします。
交通
各店舗により異なります。
勤務時間 ◆シフト制(実働7時間30分)
・10:30~19:30
・11:00~20:00

※残業は月20時間以下です。
給与 月給25万円~32万円
◎別途、年2回の賞与(昨年度実績3.6~4ヶ月分)や報奨金などがあります。

※月給には一律支給の手当を含みます。
※報奨金は個人売上・店舗売上の予算比に応じて支給します。
年収例
初年度の想定年収:400万円~500万円
休日休暇 <年間休日120日前後>
■シフト制(月10~11日※月ごとに公休日数を設定しています)
■有給休暇
■長期休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)

※5日以上の連続休暇が取得できます。

==ライフステージが変わっても働き続けられる環境です==
◎産休・育休復帰率96%(2014年~2019年)
販売スタッフも、25人中24人が復帰。現在も9名が産休・育休を取得中です。

◎定着率90%以上(2014年~2019年)
販売スタッフからキャリアチェンジして働き続ける社員も多く、勤続25年以上の社員もおります。
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回(10月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績3.6~4ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(100%支給)
■役職手当
■職務手当
■報奨金
■制服貸与
■保養所あり
■時短勤務可
■社内分煙
■財形貯蓄制度
■確定拠出型年金制度
■海外研修
入社後の流れ 新店舗オープンまでは、近隣の店舗で働いていただく予定です。そこで先輩に実務を通して研修を受けながら、オープニングスタッフ向けの研修にも参加していただきます。ブランドのこと、企業のこと、商品のこと、接客の仕方をしっかり学んでいきましょう。

◎販売スタッフは20代~50代まで幅広く活躍中。新店舗は20代~30代が中心になる予定です。

会社概要株式会社ブルックスブラザーズジャパン

会社名 株式会社ブルックスブラザーズジャパン
設立 1979年
※ブルックス ブラザーズ・米国:1818年
代表者 代表取締役 小布施 森一
資本金 1億2599万9000円
従業員数 419名(2019年11月時点)
事業内容 ■紳士・婦人服等の小売販売
※『Brooks Brothers』の店舗運営
事業所 本社/東京都品川区上大崎 3-1-1 JR東急目黒ビル 17階
店舗/丸の内、新宿、池袋、日本橋、横浜、千葉、浦和、札幌、仙台、静岡、名古屋、京都、梅田、神戸、広島、福岡
※ほか全国73拠点80店舗(アウトレット21店舗含む)(2019年11月1日現在)
関連会社 ■Brooks Brothers(米国)
■Retail Brand Alliance(米国)
■株式会社 ダイドーリミテッド
企業ホームページ http://www.brooksbrothers.co.jp/
個人名の表記について
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