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採用・社員教育を通じた組織づくりで役に立っている会社の転職・求人情報

掲載期間21/03/29 ~ 21/05/23
事業拡大には、組織づくりが欠かせない。
「経営陣がバックオフィス業務を理解していない…」「人事と社員の距離が遠く、協力してもらいにくい…」こういった悩みがバイタリフィにはありません。経営陣は人事や経理など具体的に業務に対する理解があるため、……
人事(責任者候補)★採用・教育の仕組みづくりに携わります★売上高の昨対比約130%★年間休日130日1
人事(責任者候補)★採用・教育の仕組みづくりに携わります★売上高の昨対比約130%★年間休日130日2
人事(責任者候補)★採用・教育の仕組みづくりに携わります★売上高の昨対比約130%★年間休日130日3
  • 仕事内容 組織拡大期にある当社の中途・新卒の採用、社員教育に関する業務全般。採用戦略の策定や業務フローの構築、採用広報、研修・教育制度の整備など、人事の仕組み化をお任せします。
  • 応募資格 <業種未経験歓迎!>■大卒以上 ■採用・社員教育の実務経験がある方 ◎人事部のリーダーやマネージャー経験者優遇
  • 給与 月給35万円以上+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。
  • 勤務地 東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル8F ※「恵比寿駅」より徒歩2分 ※転勤なし
採用・教育の土台づくりはもちろん、代表の想いを具現化していくポジションでもあります。広い裁量の中で、柔軟な発想を持って取り組める方に向いています。
エン転職取材担当者衣川
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