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専任担当による長期的なサポートや、ジョブレベル（事務スキル）の向上に応じた昇給制度があります。「スキルアップしたい方」「経験を活かしたい方」に向いています。
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エン転職取材担当者久保田 |
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経験やスキルよりも、「気持ちの良い対応ができるか」が重視される仕事です。そのため、明るい対応ができる方、自由な社風の会社でのびのびと働きたい方に向いています。
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エン転職取材担当者衣川 |
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営業や取引先の方とスムーズに連携が取れるよう、自らできること探したり、改善点に意見を出したりできる環境です。 そのため、積極的に行動できる方に向いています。
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エン転職取材担当者金恵 |
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パソナグループの同社には、充実した福利厚生があります。例えば本社には、ジムや英会話スクールなども併設。仕事とプライベートを両立させたい方にピッタリです。
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エン転職取材担当者青木 |
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同社の事務は会社や社員を支える大切なポジションです。そのため、「会社の成長をサポートしたい」「誰かの役に立ちたい」という方にぴったりです。
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エン転職取材担当者金恵 |
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勤務時間も2種のシフトから選べ、有休の取得率も高く、社内でも心地よく働ける環境です。「長く働きやすい職場に惹かれる」という方に向いています。
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エン転職取材担当者大塚 |
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少数精鋭の組織体制なので、主体的に業務に取り組める方が向いています。わからないことがあれば自分で調べたり、自主的に質問したりできる方はぴったりです。
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エン転職取材担当者福山 |
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平均3ヶ月程度で、正社員や契約社員になっている方が多いとのこと。大手・優良企業で働いてみたい方、相性を見きわめながら長く働ける会社を見つけたい方に向いています。
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エン転職取材担当者木原 |
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いろいろな部署や職種がある企業で活躍したい方に向いています。上司部下の垣根も低く、とてもコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
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エン転職取材担当者木原 |
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「時代の先端をいく会社で働いてみたい！」という方にピッタリ。「人のサポートをするのが好き」「周りの人と協力して仕事を進めたい」という方に向いています。
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エン転職取材担当者木原 |
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専任担当による長期的なサポートや、ジョブレベル（事務スキル）の向上に応じた昇給制度があります。「事務を長く続けたい方」「頑張りを評価されたい方」に向いています。
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エン転職取材担当者久保田 |
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お客様からのお問い合わせ対応から営業との連携、工場への連絡など、販売管理の要とも言えるポジションで「テキパキと仕事を進めたい方」にピッタリです。
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エン転職取材担当者小林 |
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「社内外のやり取りがスムーズにできる」「細かい作業が得意」「依頼された仕事に柔軟に対応できる」「自ら進んで積極的に仕事ができる」という方は活躍できるでしょう。
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エン転職取材担当者木原 |
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実務未経験からバックオフィスの仕事にチャレンジしたい方にオススメです。また「コツコツ取り組むのが得意」「仕事が丁寧だと言われる」という方が向いています。
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エン転職取材担当者上堀 |
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様々な職種や各地の拠点に在籍しているスタッフなど、多くの人と関わる仕事です。このため、相手のことを考え、丁寧な対応ができる人が向いています。
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エン転職取材担当者衣川 |
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グループ会社の営業の業務をサポートするポジションです。営業一人ひとりが気持ちよく仕事に取り組めるよう、相手に合わせた接し方を考えて行動できる方はぴったりです。
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エン転職取材担当者水落 |
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フレックスタイム制を導入するなど、社員一人ひとりが業務を調整しやすい環境。「仕事の進め方やスケジュールを自分で管理できる」という方に向いています。
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エン転職取材担当者野中 |
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はじめは給与計算や勤怠管理といった労務業務からスタートし、慣れてきたら経理や法務などの業務にも幅を広げていけます。多彩な事務スキルを得たい方にピッタリでしょう。
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エン転職取材担当者小柳 |
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事務処理が苦手な人が多い現場スタッフに代わり、書類作成や管理を行ないます。「困っている人を放っておけない方」「遅くても正確さや几帳面さのある方」に向いています。
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エン転職取材担当者小林 |
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残業はほとんどなく、基本的に定時退社が可能。仕事帰りに食事や買い物に行くこともできます。仕事とプライベートを分け、自分の時間を大切にしたい方におすすめです。
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エン転職取材担当者秋田谷 |
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従業員数700名以上、売上高800億円を超えるグループの管理部です。「専門的なスキルを身に着けたい！」「安定とチャレンジ両方求めたい！」という方に向いています。
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エン転職取材担当者山本 |
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「身近な人を支えている実感を得たい」と考える方にぴったりの環境です。また、新しい知識をどんどん吸収したい、自分の可能性を広げたいという方にも向いています。
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エン転職取材担当者大槻 |
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事務作業に留まらず、新たな仕組みづくりや経営企画にも携わります。「組織の中心として活躍したい方」「アイデアを出しながら働きたい方」にピッタリです。
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エン転職取材担当者長島 |
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残業ほぼなし・家から近くで…など、希望に合わせた働き方で、事務デビューできます！未経験からオフィスワークをはじめたい方、関西でずっと働きたい方にピッタリです。
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エン転職取材担当者古谷 |
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周りのスタッフと連携しながら業務を進めていくことを大切にしている同社。周囲とコミュニケーションを取れる、協調性のある方に向いています。
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エン転職取材担当者松本 |
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営業メンバーは外出も多く、社内にいるのは事務スタッフのみになることも。管理者が不在がちな環境でもやるべき仕事を見つけ、主体的に動ける人が向いています。
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エン転職取材担当者松浦 |
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創業91年を迎えてもなお、右肩上がりで成長を続けている同社。「バックオフィス業務を幅広く学びたい」「管理部門で腰を据えて長く働きたい」という方にオススメです。
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エン転職取材担当者池川 |
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コミュニケーションが活発で、アットホームな雰囲気のある同社。未経験からバックオフィスの仕事にチャレンジしたい！という方におすすめです。
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エン転職取材担当者岸 |
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コミュニケーションが活発で、アットホームな雰囲気のある同社。地域に根ざしながら経理の専門性を高めたい方におすすめです。
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エン転職取材担当者岸 |
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国内屈指の規模を誇る大手食品メーカー日清食品。工場で生産される商品は世界中に届けられる為、バックオフィス経験を活かして影響力のある仕事をしたい方にオススメです。
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エン転職取材担当者穴澤 |
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バックオフィス業務のスキルを磨きたい方、幅広い経験を積みたい方にオススメです。また、主体的にアイデアを発信できる方、成長意欲のある方に向いています。
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エン転職取材担当者大塚 |
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同院の考え方や方針をよく理解した上で柔軟に対応できる方、同院の意向に沿った形で業務改善を提案できる方に向いています。
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エン転職取材担当者石川 |
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チームでの連携が大切な仕事です。全員で達成感を共有できるような方、チームワークを大切にできる方に向いています。
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エン転職取材担当者相澤 |
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困っている人の役に立ちたい、丁寧な仕事ができる、という方は活躍しやすいでしょう。創業100周年を迎えた同社は安定した基盤があり、長く働きたい方にも向いています。
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エン転職取材担当者多賀 |
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基本残業はなく、シフトの融通が利く同社。お子さんが熱を出した時などには早く仕事を終えることも可能です。「家庭と仕事を両立したい」という方が向いています。
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エン転職取材担当者七條 |
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取引先の税務に関する数字や、メンバーの給与といったミスがあってはならないデータを扱うポジションです。そのため、正確な仕事ができる人に向いています。
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エン転職取材担当者本田 |
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主体的な意見発信が歓迎される社風です。社員の声も数多く採用されているため、「会社の成長に貢献したい」「アイデアや意見を活かしたい」という方に向いています。
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エン転職取材担当者中西 |
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職種に関係なく、ポップアップストアで販売する商品のアイデア出し等も自由に行なえます。みんなで一緒に新しい事業を大きくしていくことに興味がある方にはピッタリです。
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エン転職取材担当者伊藤 |
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残業が発生しない範囲で、営業のサポートをすることがミッションです。「残業なく働きたい方」「仕事とプライベートのメリハリをつけたい方」にオススメです。
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エン転職取材担当者伊藤 |
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在庫管理システムへの入力や出荷伝票の作成が主な仕事。商品情報をもとに正確に打ち込むことが大切なので、コツコツとした作業や入力作業が得意な方にピッタリです。
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エン転職取材担当者樽川 |
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支社長直下のポジションで、事務スタッフの方を取りまとめる役割です。「管理職として活躍したい、キャリアアップしたい」という方に向いています。
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エン転職取材担当者多田 |
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6ヶ月間はドライバーに同乗し、現場の流れを知る研修があるそうです。知識が身についた上で総務業務にあたれるため、「手厚い教育を受けたい」と考える方にオススメです。
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エン転職取材担当者大田 |
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創業から65年間、安定経営を続けてきた同社。残業月10時間以下、完全週休2日と働きやすい環境も整っているので「安定企業で腰を据えて働きたい方」に向いています。
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エン転職取材担当者平田 |
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2016年12月東証一部へ上場した同社。上場企業ならではの業務にも挑戦できる環境。「今よりキャリア・スキルアップを図りたい人」にピッタリです。
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エン転職取材担当者藤本 |
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この先もニーズが絶えない廃棄物処理・リサイクル業を手掛け、40年以上の歴史を持つ同社。安定した環境で仕事を続けていきたい方が向いています。
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エン転職取材担当者長島 |
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