回答者：40代 / 女性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
2.7
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
ある程度はありますが、人手が足りておらず業務の引き継ぎにあまり時間が取れないので、かなり強い気持ちを持って能動的に行動しないと難しいと思います。
成長支援制度:
関係のある特定の資格には限られますが、資格取得支援制度があり、合格後申請すれば補助金が出ます。また、定期的に勉強会の開催などもありましたが、基本的にはエンジニア向けのものでした。バックオフィス向けの支援は少ないように感じました。
口コミ投稿日：2023年09月28日
ある程度はありますが、人手が足りておらず業務の引き継ぎにあまり時間が取れないので、かなり強い気持ちを持って能動的に行動しないと難しいと思います。
成長支援制度:
関係のある特定の資格には限られますが、資格取得支援制度があり、合格後申請すれば補助金が出ます。また、定期的に勉強会の開催などもありましたが、基本的にはエンジニア向けのものでした。バックオフィス向けの支援は少ないように感じました。
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入社前とのギャップ
媒体を介してのスカウトメールがきっかけでした。業界未経験でも挑戦が可能とのことで、興味のある業界でしたので受けました。
不安もありましたが2次面接で対応いただいた方の対応が感じ良く、決定打となりました。
入社前に認識しておくべき事:
フルフレックス制度を導入しており、コアタイムはありますがかなり自由度が高く働きやすかったです。業務の進め方については不明点や曖昧な事が多く、こちらから掘り下げていかないことが多かったです。振り方が雑、という印象は常にありました。