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大宮糧食工業株式会社

会社概要

  • 設立 1932年
  • 代表者 代表取締役 立木 伸
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 71名
  • 事業内容 食品及び食品添加物の製造、販売、粉体受託加工 ■ベーキングパウダー(膨張剤) ■ゲル化剤、増粘剤 ■品質改良剤 ■製菓材料 ■病人食、介護食、健康食品

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
当社は1930年、日本初のベーキングパウダーの専業メーカーとして設立された老舗企業で、ベーキングパウダー業界において85年以上の歴史とシェアを持つパイオニア企業です。将来的には国内だけでなく、海外展開も計画しています。
口コミ投稿日:2019年10月23日
2019年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定とは『雇用され続けること』です。そのためには食品製造に最優先される「安全性」を第一に考慮した品質管理、検査システムを整え、一般家庭、食品業界から大きな信頼を受けている企業で、マーケットから求め続けられる企業で有りたいと考えて居ります。
口コミ投稿日:2019年10月23日
2019年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方を提案できる環境の整備、男性の育児休暇の取得しやすさを促進することによって女性の社会参加への後押し、あらゆる分野での女性の参画拡大、人材の育成の推進、子育てや介護をしている女性への負担を軽減するための社内整備が今後の課題ですので、女性の活躍は当社にとっての重要な課題の一つと考えて居ります。
口コミ投稿日:2019年10月23日
2019年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
国の成?戦略として「2020年までに指導的地位に女性が占める割合を30%以上」は達成困難な状況です。当社も内部昇進を前提としており、女性管理職を増やすことはなかなか難しい状況に有ります。企業経営に重要な役割を果す管理職を、男女、年齢、国籍にかかわらずオープンにすることは今後の海外進出を考えると、当社の成?戦略に貢献するものと考えています。また、社内に管理職に相応しい人材がいなければ、外部から登用することがそれらは従来の人事管理のあり方自体の改革につながり、当社の成?戦略に貢献すると考えて居ります。
口コミ投稿日:2019年10月23日
3.3
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.2
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.2

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 労務管理や工場の入出金管理、経費精算、健康診断準備といった総務業務をお任せします。独り立ちまで約8ヶ月~1年を想定しています。
  • 応募資格 【学歴不問/業界未経験歓迎】労務管理や入出金管理の経験をお持ちの方
  • 給与 月給25万円以上 ※年収は400万円~600万円を想定しています。
  • 勤務地 相模原工場/神奈川県相模原市緑区橋本台1-30-23 ※転勤はありません。