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フロンティア株式会社
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フロンティア株式会社

会社概要

  • 設立 2009年11月
  • 代表者 代表取締役社長/高橋 政裕
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 70名(2019年10月現在)
  • 事業内容 ■営業支援サービス ■マーケティングサービス ■営業コンサルティングサービス ■異業種交流会の企画・運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
20代の若者層を積極的に採用しているので、若い年齢でも主任、課長職などのポストを狙えるチャンスがあり、チームをまとめ部下を育て上げるマネジメント能力がつくことは利点だと思います。なので自分で仕事を勝ち取り、年齢関係なく実力を見てほしいという人には向いています。
口コミ投稿日:2019年06月08日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
福利厚生について近年改善されており他の企業と比較し別段手薄だとは思わないが、現状社員の3/4以上が女性であり、ネイル手当や美容代補助など女性向けの福利厚生が多い。左記福利厚生について男性も適用内だが、基本的に男性は使わない前提となっている。
口コミ投稿日:2018年11月08日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
経営者の重要課題である新規顧客開拓を支援する為の提案や、各部署で必要なときに必要なサービスを提案する等、企業のニーズを顕在化し解決する営業が中心なので、顧客には常に喜んでもらえる状況であり仕事のやりがいを感じやすい環境です。
口コミ投稿日:2018年11月08日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
成果主義の色も強いため、しっかりと成果に繋げないと大きな評価はされづらいかもしれません。自分の成長ととらえて、どんどん経験を積む姿勢を持てる人は良いかもしれませんが、仕事に対して受け身の姿勢の人は合いづらいかも。
口コミ投稿日:2018年11月08日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
レディくるといった女性の営業部隊を使ったサービスなので様々な立場の女性が働いており、女性が働きやすい環境作りといった部分で女性の社会進出に貢献していると思います。レディくるがきっかけでお互い会いたい企業様と企業様がマッチングし、お客様の会社が拡大した際に国内の中小企業の発展へ貢献できていると実感できます。
口コミ投稿日:2018年11月08日
3.6
28人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.5
活気のある風土
4.0
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.4
回答者の平均年収
350万円
納得度
66%
28人(平均26歳)の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
68%
28人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 アポイントの獲得から、お客様のお悩みのヒアリング、企業様同士のマッチングに至るまで、幅広い業務をお任せします。丁寧なフォロー体制があるため、未経験の方もご安心くださいね!
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