回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
この会社の給与制度は、昇給すれば自然と給与が上がっていくという形になります。
他にも住宅手当や、残業手当など各種手当は充実しているなという印象です。
20代前半で月収40万円も可能ですし、周りの動機に金銭面で負けたくないとう向上心あふれる方にはとても魅力的かと思います。
逆に自分のコミットした数字を達成することができなければ、給与が上がることはありません。
評価制度:
この会社の評価制度は完全実力主義の評価制度となっております。
入社した時期や年齢で評価されてしまう年功序列制度は一切ので、自分の実力を試したいと言う方にはとてもオススメできます。
また、自分のコミットした数字を月刊で達成することができれば、昇進や昇格が可能で自分よりも年上の部下ができることもあり、経験という面ではとても多くの事が学べます。
口コミ投稿日:2020年11月24日
この会社の給与制度は、昇給すれば自然と給与が上がっていくという形になります。
他にも住宅手当や、残業手当など各種手当は充実しているなという印象です。
20代前半で月収40万円も可能ですし、周りの動機に金銭面で負けたくないとう向上心あふれる方にはとても魅力的かと思います。
逆に自分のコミットした数字を達成することができなければ、給与が上がることはありません。
評価制度:
この会社の評価制度は完全実力主義の評価制度となっております。
入社した時期や年齢で評価されてしまう年功序列制度は一切ので、自分の実力を試したいと言う方にはとてもオススメできます。
また、自分のコミットした数字を月刊で達成することができれば、昇進や昇格が可能で自分よりも年上の部下ができることもあり、経験という面ではとても多くの事が学べます。
企業カルチャー・組織体制
この会社の組織体制としましては、とても風通しがよく過ごしやすいかと思います。
月に1回は必ず決機会があり、社員同士の絆や仲を深めることが出来ます。
また、社員の方の年齢も比較的若く、先輩社員にも自分の意思や意見をいいやすい組織体制となっています。
なので比較的コミュニケーションをとるのが苦手な方にも、ときこめやすい文化になってます。