株式会社アライヴ

組織体制・コミュニケーション：
この会社の組織体制としましては、とても風通しがよく過ごしやすいかと思います。
月に1回は必ず決機会があり、社員同士の絆や仲を深めることが出来ます。
また、社員の方の年齢も比較的若く、先輩社員にも自分の意思や意見をいいやすい組織体制となっています。
なので比較的コミュニケーションをとるのが苦手な方にも、ときこめやすい文化になってます。

給与制度：
この会社の給与制度は、昇給すれば自然と給与が上がっていくという形になります。
他にも住宅手当や、残業手当など各種手当は充実しているなという印象です。
20代前半で月収40万円も可能ですし、周りの動機に金銭面で負けたくないとう向上心あふれる方にはとても魅力的かと思います。
逆に自分のコミットした数字を達成することができなければ、給与が上がることはありません。

評価制度：
この会社の評価制度は完全実力主義の評価制度となっております。
入社した時期や年齢で評価されてしまう年功序列制度は一切ので、自分の実力を試したいと言う方にはとてもオススメできます。
また、自分のコミットした数字を月刊で達成することができれば、昇進や昇格が可能で自分よりも年上の部下ができることもあり、経験という面ではとても多くの事が学べます。

働きがい：
営業会社ということもあり、大変な面もありますが会社、社員全体で、１つの目標に向かって声出したり、励まし合い、盛り上げながら稼働する雰囲気をつくったり、目標を達成した時の喜びや感動を共有出来た際の心地よさには仕事をしていてよかったと、働き甲斐を感じれる瞬間です。
継続してこの瞬間を何度も体感できるように日々精進していこうというモチベーションにも繋がります。

企業カルチャー・社風：
6つの企業理念があり、時間を守り、全てに感謝し、積極的に参加し、ポジティブに、何事も全力で、楽しく仕事をしていこう。という理念のもとに全員が同じ方向を向いて、運営していくという気持ちが根付いています。
定期的に決起会を開催し、絆を深めて、全員で、目標達成に向かって明るく、元気に日々仕事をしていこうという社風です。

勤務時間・休日休暇：
ここ最近の取り組みで、帰社時間を早める制度が導入されていて、稼働時間が短い分、当日の目標に対して、前倒しの意識が生まれ、時間内に仕事を終わらせる文化を作っています。
早く帰れることで、会社を退社したあとの時間の使い方も考えるようになり、集中して、仕事にあたれるようになりました。
現段階では曜日限定なので、いつでも時間内で終わらせる習慣をつけて徐々に増えていけばと思っています。