社会保険労務士法人おむろ人事サービス

成長性、将来性、共に非常にあると言えます。現在、大企業、官公庁、独立行政法人を中心に契約していますが、日々契約先企業が増えている状況です。大きな理由として挙げられるのは、ずばり対応力。安定思考の人、勢いのある人、従業員も様々です。人には適材適所があるようにバランスよく構成することで、どのようなお客様にも対応が可能となっています。そこで培われていく個人の能力、集団としての能力により、お客様からの信頼もまた、同時に培われていきます。そういった信頼の積み重ねが、更なるお客様との出会いに繋がり、会社の発展にも繋がっています。

自分から積極的に教育や研修を受けに行くというよりは、上司にすすめられてから行くといったことの方が多いような気がします。教育・研修はOJT・Off-JTどちらも活用しています。社内において教育を受けることで、現場で必要な能力が身に付きますし、社外に必要な研修を受けにいくこともあります。定期的に研修の情報がキャッチできるようになっているので、自分で必要だと思う研修を受けに行くこともできますし、必要な研修があれば上司からすすめられることもあります。研修の量も質も十分あるので、自分に必要な能力は何か、社員皆が常に意識するようにして、自分からもっと積極的に教育や研修を受けに行く空気を作ることができれば、一人一人の能力向上にもなり、会社にとってプラスになると思うので、そういった空気を作っていきたいです。

男女比は、3対7と女性が多く、共に非常に活躍しています。男女仲も非常に良好なので、男女共に働きやすい環境であると思います。働きやすい環境として言えるのは、ただ職場の空気が良いといったことだけでなく、お互い協力しようという精神の下働いているので、一人で責任を負って仕事をするといったことがありません。その為、みんながのびのびと働けていると思います。

会社設立から5年以上続く会社は15％というデータがあるように、安定性の維持というのは非常に難しいことだと思います。現状会社は非常に安定していると思います。実績で言えば毎年度黒字です。だからこそ安定している現状で満足している社員もいれば、この安定を土台にして、どんどん新しいことにチャレンジしようという社員もいます。十人十色、考え方も人それぞれあると思います。ですので、会社が安定しているから現状で満足となる気持ちも分かります。そこであえて矛盾するようなことを言いますが、会社を人と考えた時に、安定だけでは成長がないと思います。チャレンジして、失敗や成功をたくさん繰り返すことで人は成長するのと同じで、会社もチャレンジすることによって成長できるのではないかと思います。どのような会社も、安定とチャレンジのバランスには悩んでいると思います、安定を維持しつつ、更なる成長をしていく、その為のあらゆるタイミングを見逃さないように社員皆が常に意識できるようになれば、更に会社も安定し、より成長する機会を獲得できるようになると思います。