株式会社エニシコーポレーション

事業の強み：
自分が所属している部署はリペア事業部で、マンションや住宅についた傷をなおす仕事ですが、弊社はその他に、リノベーション事業部、リフォーム事業部、不動産事業部、リノベ不動産事業部があり、自社で中古マンションを買い、自社でリフォームやリノベーションをして、そこでついた傷をなおし、販売するという流れが出来ていて、他社にはない強みだと感じています。ワンストップで自社で完結できるのは大きいです。

勤務時間・休日休暇：
一番は残業がほぼない事が長く働ける秘訣だと思っています。休日の予定も立てやすいですし、プライベートが充実させることができます。また有給も自由に使えるので旅行等も行きやすいです。毎年家族でいく旅行は楽しみの1つです。

給与制度：
給料につきましては、毎年10月に面談があり、毎年ベースアップがあるのが大きいです。賞与につきましては私が入社してから毎年2回、夏は6月と冬は12月に必ず出てます。やっぱり働いている以上は賞与が毎年出る出ないはとても大きいと感じています。妻も安心してます。

評価制度：
評価制度は近年に作られて、行われています。今までは何となくの評価でしたが数値化しているので分かりやすいと思いますし、励みにもなります。私自身はリペア事業部で営業としても従事してますが、個人の達成もそうですが事業部としても達成もありやりがいを感じてますし、会社もそれにこたえてくれていて、自分は満足してます。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本、9時から18時で、残業はほぼないのが嬉しいです。今はコロナで出かけることは少なくなりましたが、仕事後の予定も入れやすいです。有給は自由に取得できるのもうれしいです。入所1年目で海外旅行にも行けましたし、そういった意味でとても働きやすく、オンとオフのメリハリがつけやすいです。

給与制度：
年に1回、昇給があるのは嬉しかったです。年収ベースで提示している会社が多い中で、毎年のベースアップがあるのは自分たちの年齢だと上がるのが分かっているのでプラスに感じてます。また自分のいる部署の業績はいいので安心感もあり、賞与も毎年出ているので安心して働けています。

評価制度：
評価制度は、各事業部ごとに前期と後期に分けて行われていて、頑張ればそれが評価されるところは、やりがいに感じます。特に自分は営業なので数字を出せば、結果はおのずとついてくるところがやりがいに感じます。私の配属されてるリペア事業部は業績もいいので安心感もあります。