株式会社日亜商事

株式会社日亜商事　採用担当です。
「福利厚生の充実」
　当社では、創業以来持ち続けている、仕事は厳しく、社員一人一人との絆は大事に、という社風に加え、沖縄県内でも有数の企業グループ　りゅうせきネットワーク会議の一員となり、社員一人一人の雇用と生活を大事にしていくという企業理念の下、グループ社員2000名を会員に持つ共済会の運営により、傷病給付、バースデイ給付、結婚・出産給付等の各種給付制度、保養施設の安価利用等、福利厚生は充実しました。また、社員の財産形成を支援しようとりゅうせき株式の社員持株制度も整備されています。
「教育・研修」
　当社では人事制度の中に目標面接制度を採り入れ、上司と部下が達成するべき目標を面談しながら決めていきます。社員一人一人のチャレンジしたい目標を取り入れたり、個人が抱える課題を上司と部下が１対１で話し合い共有することで成長に繋げていくという仕組みになっているので、着実に社員のステップアップを図れます。また、りゅうせきグループ内の階層別研修も定期的に行われるので、当社もそれぞれのステージに応じ、積極的に社員を選抜し研修に派遣しています。
　これら制度を導入し間もないこともあり、運用レベルはまだまだですが、社員からの声を大事にし、安心して、働き甲斐のある会社作りを目指し、今後も努力を重ねていきます。是非、私たちと一緒に働きませんか。