ティーレックス株式会社

副社長・国家二級二輪整備士

コメントありがとうございます。
確かに創業時より社員の資格取得には積極的ですね。まだ１５期という歴史の浅い会社ですが、
歴代社員での国家整備士資格取得者７名（内２級取得まで３名）・検査員資格取得者１名を輩出しております。
その他、査定士・損害募集人資格や生保募集人資格を取得した方も多数です。
（退社した後も、資格取得の結果、元社員が他社にて工場長や店長として一線で活躍されている噂を
聞くと嬉しくなります。）

縁あって入社してくださった社員に何かプラスになるものを残してあげたい、
社員のスキルを上げていくことは、お客様へのサービス向上にもつながりひいては
会社もパワーアップしていくというのが社長の考えのようです。

私自身も時々、トラックに乗り外回りにでることもありますが、確かに近年の気象状況は
激化していると肌で感じることが多々あります。そんな状況を踏まえ
２年程前からメンテナンススタッフには、ファンのついた空調服を支給、少しでも
快適に業務ができるよう配慮されています。積載車もスタッフが少しでも楽なよう
全台電動リフト装備で用意されています。

組織体制は、責任者はおりますが、型にはめることはなく、社員一人一人の適性を見極め、
得意を伸ばし不得意を補うそのための「チームワーク」を生かした業務体制になっています。
またすべての部署の「情報共有」を最優先することで、お客様からのクレームはほぼ皆無に近い
というのがわが社の自慢です。