ALSOK京滋株式会社

給与制度：
年2回の賞与は確保されており、母体がしっかりしているのでその点は心配無いと思います。
昇給についても、階級によって上がるのはもちろんですが、年に数回の昇給があり仕事のモチベーションに繋がります。
手当ですが、僕の場合ですと『交通手当』『家族手当』の大きく分けて２つ支給されています。交通手当は全額支給されており、家族手当など家族のいる家庭には助かる手当が充実していると思います。

評価制度：
階級を上げるには試験に合格する他ありません。
毎年限られた人数しか受けれないわけではなく、高卒大卒によって試験を受けれるまでの年数に違いはありますが、遅くとも四年目からは毎年受けれるので全ての社員全てに平等のチャンスがあり、昇進のモチベーションになっています。
30代、40代の方が管理者ポストにつくなど年功序列ではなく実力主義の会社だと思います。

働きがい：
弊社の働きがいを感じれる点として、様々な資格があり、その資格を取得する環境が整っていることや年に1回の昇任試験で合格すれば階級が上がり個人の能力アップに繋がります。又、男女問わず長年働けることから資格や階級制度が無駄にならない為、個人の成果がそのまま反映されることから勤勉に努めることが出来ると思います。

勤務時間・休日休暇：
各現場の勤務形態によりますが男性は主に24時間勤務が基本となり女性は日勤勤務が8割から9割が現状であります。残りの1割から2割は各契約先によってバラバラの状況であります。良い点として男性は日勤、夜勤ともに業務に従事でき、又、女性隊員は契約先の受付嬢として契約先に喜ばれるケースが多いと思います。悪い点として、女性隊員の配置ポストの契約が女性隊員ポストとして契約出来ていないケースがあり他の男性隊員の勤務形態に支障をきたす場合が一部ありえる可能性があります。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本的には日勤、夜勤があります。
夜勤明けは基本的に非番になっていますので、自分の時間が確保しやすいです。
休日も確保されていますし、自分の希望休も通る事が多いので家族の時間や自分のやりたいことが出来る時間が多いのが特徴的です。
毎週日曜日が休みではないですが、土日どちらかが休みが多いと感じます。

福利厚生：
退職金はまだそういう年齢にはなっていないので、詳しい金額は分からないですが、母体がしっかりしているのでその点は心配しなくても大丈夫だと思います。
住宅補助は基本的には引越しを伴う異動限定ですが、負担が最小限に抑えられてる程度の金額補助が出ており非常に自分自身満足しております。
福利厚生は心配しなくても大丈夫だと思います。

オフィス環境：
本社は五条堀川にあり、どの交通機関を利用してもアクセスしやすいところにあります。
同じビルに大きな会議室もありますし、本社が入っているテナントについてもとても広く、清潔感があり非常に働きやすい環境にあると思います。
基本的には各所の契約先に配属になりますが、どの契約先も清潔感があり、働きやすい環境にあります。