回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
働きがい:
弊社の働きがいを感じれる点として、様々な資格があり、その資格を取得する環境が整っていることや年に1回の昇任試験で合格すれば階級が上がり個人の能力アップに繋がります。又、男女問わず長年働けることから資格や階級制度が無駄にならない為、個人の成果がそのまま反映されることから勤勉に努めることが出来ると思います。
口コミ投稿日:2020年06月11日
弊社の働きがいを感じれる点として、様々な資格があり、その資格を取得する環境が整っていることや年に1回の昇任試験で合格すれば階級が上がり個人の能力アップに繋がります。又、男女問わず長年働けることから資格や階級制度が無駄にならない為、個人の成果がそのまま反映されることから勤勉に努めることが出来ると思います。
年収・給与
年2回の賞与は確保されており、母体がしっかりしているのでその点は心配無いと思います。
昇給についても、階級によって上がるのはもちろんですが、年に数回の昇給があり仕事のモチベーションに繋がります。
手当ですが、僕の場合ですと『交通手当』『家族手当』の大きく分けて2つ支給されています。交通手当は全額支給されており、家族手当など家族のいる家庭には助かる手当が充実していると思います。
評価制度:
階級を上げるには試験に合格する他ありません。
毎年限られた人数しか受けれないわけではなく、高卒大卒によって試験を受けれるまでの年数に違いはありますが、遅くとも四年目からは毎年受けれるので全ての社員全てに平等のチャンスがあり、昇進のモチベーションになっています。
30代、40代の方が管理者ポストにつくなど年功序列ではなく実力主義の会社だと思います。