NPO法人そだちの樹

成長・キャリア開発：
専門的知識を要する場面が多く、多岐にわたることが多いと感じます。また、同じケースは二度とないので、毎日勉強になっています。ただ、ケース対応をしているだけで知識や経験が身に付くわけではないため、意識して勉強しようとする姿勢が必要であると日々感じています。

働きがい：
コミュニケーションをとることが得意ではない利用者さんと、時間をかけ、紆余曲折しながらも少しずつお互いに信頼関係を築いていき、その利用者さんのSOSを汲み取りことができ、利用者さんと一緒にその問題に向き合っているときに働きがいを感じます。

女性の働きやすさ：
現在、事務所に常駐している現場のスタッフは女性スタッフばかりで、その個人のライフスタイルに合わせた働き方をすることが出来ています。そのため、年齢や性別を問わず全てのスタッフにとって働きやすいと感じています。

多様な働き方支援：
福岡県のコロナウイルス陽性者数やコロナウイルスの蔓延状況に応じて、スタッフで話し合いを行い、その都度、通勤退勤ラッシュ時間を避けた時短勤務としたり、リモートワークを行ったりと勤務体制を柔軟に変えています。

オフィス環境：
事務所を、事務所兼オープンスペースとしているため、事務所に利用者さんが来所していることがあります。個人情報の管理や、利用者さんとの時間を優先する必要があるため、なかなか事務作業が捗らないこともあるため、自分で時間を見つけ事務作業を行っています。

組織体制・コミュニケーション：
分からないことが多くても、聞きやすい雰囲気があり、その都度一つひとつ丁寧に教えてくれたり、一つの問題にスタッフみんなで考える時間を作ったりとコミニュケーションをとることを大切にしています。やってみたいこと等、提案することも出来やすい環境です。