株式会社ことは（99452）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

株式会社ことはの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

会社が大きくなり、社内のシステムや、やり方などを新しくしている最中です。今までの経験を活かしての提案をしたり、新しい事を皆ではじめようと挑戦している所で、入社したばかりでもすぐにやれることが沢山あり、とてもやりがいがあります！

口コミ投稿日：2019年09月20日

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成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

自分の仕事に必要なスキルだけでなく、会社の事業に関わる知識を勉強することができる機会があればいいと思います。外部の講習を受けたり、書籍などの購入の補助を受けられるような制度があれば良いなと思いました。

口コミ投稿日：2019年09月20日

株式会社ことはの転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2019年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

残業をしない社風なので、気兼ねすることなく終了時刻になったら皆が帰宅します。なので就業時間後の予定が立てやすく趣味や勉強など自分の時間をたくさん取ったり、のんびりと家で過ごしたりできるので生活が充実します。

口コミ投稿日：2019年09月20日

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企業カルチャー・組織体制

2019年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

組織としての体制がまだまだ整っていないので、なかなか思うように処理が進まない事もあります。これから変えていくところなので、皆が気持ちよく自分の仕事をして会社が回っていく環境が整っていけば良いとおもいます。

口コミ投稿日：2019年09月20日

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成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

ベンチャーなので経理といっても単なる出納作業ではなく、全体の流れを見たり、ポジションによっては金融機関との折衝や申告業務を経験できます。単純作業を求める人には向きませんがコアな業務に関われますのでキャリアアップを目指す人には良い環境と思います。業務幅は広いですが、とはいえ業務量が多い場合にはもちろん手伝いや振り分けがありますし、人員増加も行っています。他部署においても人員は増加傾向にありますし、一人一人が能力アップできる土壌は与えられていると思います。会社補助などがあると更に良いですね。

口コミ投稿日：2019年09月20日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ことは　採用担当です。

ご意見ありがとうございます。

企業文化・社風・組織体制について
ご指摘の通り、組織としての体制がまだまだ未成熟なため、時には社員の皆さんにご不便をおかけしていることもあるかと思います。
現在、組織の再編、規定の見直し、基幹システムの導入も検討しており、社員の皆さんの業務がよりスムースになるよう環境を整えている最中です。

教育・研修について
これまでは、OJTで業務を習得していただいていましたが、今後は当社の主軸である不動産取引に関する書籍などを会社で購入し、貸出する等を検討したいと考えています。

2019.10.2 回答

3.1

4人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

2.5

事業の優位性
・独自性

2.5

実力主義

2.5

活気のある風土

3.6

20代成長環境

3.6

仕事を通じた
社会貢献

3.6

イノベーション
への挑戦

3.6

経営陣の手腕

2.5

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

企業カルチャー・組織体制

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