ニューテック株式会社

会社概要

  • 設立 1983年 (昭和58年)10月14日
  • 代表者 代表取締役社長 戸高 秀和
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 38名(2017年9月現在)
  • 事業内容 ■ソフトウェア開発/自社パッケージ開発 ※主要な開発:基幹業務系システム、通信系システム、Web系システム、ネットワーク運用・保守サービス ※データベース:ORACLE、SQL Server、ACCESS ※開発言語・ツール:C♯、Java、C++、VB 他 ※パッケージ関連:EPM(自社開発ERPパッケージ)による基幹業務システムの設計・開発、ECサイト対応型販売管理システムの設計・開発

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
日頃の営業活動や業界団体の集まり等を通じて人的ネットワークが広がります。私はこの会社に入社するまでシステム開発/ソフトウェア業界は未経験でしたが、同業者の方々との情報交換を通じて、業界の全体像が段々見えてきました。また毎朝のミーティング、毎月の帰社日の会議にて社員が順番にプレゼンを行ないます。プレゼン力が鍛えられると共に、他の人のプレゼンを聴く事で好奇心が刺激され、見聞も広がります。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
お客様の中にはフラワーギフトで何を贈るか悩んだり、マナーがわからない方も多くいますので、要望をお聞きし商品を提案する力が身につきます。そして、提案に納得して喜んでいただけた時にはやりがいを感じます。また、注文処理だけでなく、サイト更新や商品企画など幅広い業務に携わることができます。
気になる点
2017年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
社外常駐している技術系社員のスキルは、常駐先での経験でほぼ決まってしまっており、そういった社員のスキルアップおよびキャリアパスに課題があるように感じます(もちろん、本人の自己研鑽も重要ですが)。基本情報技術者等、IPAの資格取得に対して一時金が出ますが、取得後1年ないしは1年半後の報奨の為、モチベーションアップには繋がりにくいように感じます。
気になる点
2017年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
お客様からの問合せ対応や仕入先との調整が多いため、電話応対の研修が充実するとより良くなると思います。今後、規模が拡大しスタッフが増えると、いろいろなアイデアが出たり、相談しあってスムーズに問題解決ができると思います。

クチコミについての、企業からのコメント

新人技術者向けの教育・研修は社内OJTおよび社外の教育専門機関に委託して行っております。
年次に合わせて、業界団体やIT企業グループのセミナー等に参加しています。
また、技術者・営業・総務全ての社員向けに、外部講師を招いたセミナーを年に1~2回、実施しています。

テーマの一例:
ビジネスコミュニケーション研修(ビジネスマナー)
ビジネス英語講座(英会話)
提案型技術者になるためのビジネススキルシリーズ講座
プロジェクト思考のすすめ~グローバル・AI時代を生き抜くために~
中堅社員ステップアップ講座2~対人影響力を高める「巻込み力」&「協働力」向上~
プロマネ実践講座「要件定義を鍛え直す!!」
プロマネ実践講座(プロジェクト思考)
最新のモチベーション理論を活用した『セルフモチベーションスキル』講座
働く女性のためのキャリアアップセミナー
など多数
2017.10.19 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

お客さまに対して、よりよい選択・購入で役立っています
  • 仕事内容 昇進祝いや開店祝い、敬老の日のお祝いなど、さまざまな場面で喜ばれるフラワーギフトを販売するECサイト「ベイサイドフラワー」のお客様対応を中心とした運営業務をお任せします。
  • 応募資格 <職種・業界未経験、第二新卒歓迎!>※学歴不問 ■基本的な電話対応やPCでの文書作成ができる方
  • 給与 月給21万円~25万円+賞与年3回
  • 勤務地 横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100 8F ☆転勤はありません。
取引先に対して、業務サポートで役立っています
  • 仕事内容 案件を求めているシステム開発会社やエンジニアに、自社で受注した案件を紹介。パートナーとしてプロジェクトに参加してもらえるよう、同業他社の営業との信頼関係を築いてください。
  • 応募資格 <IT業界未経験の方、社会人経験10年以上の方も歓迎します!>※学歴不問 ■何らかの営業経験がある方
  • 給与 月給24万円以上+賞与年3回 ※経験・能力に応じて決定します。
  • 勤務地 横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100 8F ☆転勤はありません。
  • 仕事内容 案件に見合ったエンジニアを探す仕事です。 「○○ができるエンジニアに来てほしいんですが…」といったお客様に対して、人材を提案し、価格やスケジュールなどを交渉する仕事です。商談には社内のエンジニアが同行するので、システムに関して詳しくなくても大丈夫。入社後は社長自ら業界や仕事のことをお伝えし、簡単な書類作成などからお任せしていきます。 ≪入社後は…≫ 入社後は1~2日かけて、社長や先輩が当社や仕事についてお教えします。その後はOJT。業務の中でも比較的簡単な見積書作成から徐々に覚えていきましょう。また、必要に応じて社外のセミナーなども受講できます。 ≪仕事の進め方≫ ▼お問い合わせがあったお客様に、どんなシステムを開発するのかや、大まかな予算・スケジュールを確認。 ▼社内で開発する案件の場合はエンジニアとお客様先を訪問。システムに関してはエンジニアと一緒にお客様から話を伺います。人材提案の場合は、お客様の依頼に応えるために、どんな能力があるエンジニアが何人ぐらい必要なのかを決定。慣れるまでは社長や先輩と相談しながら決めていきましょう。 ▼お客様に開発の内容や人材を提案し、価格やスケジュールなどを交渉。ご納得いただければ受注となります。開発が始まれば定期的にお客様に連絡し、進捗を確認。新たなお仕事を依頼されることもあります。
  • 応募資格 ≪未経験者・職種転換、歓迎します!≫ ITに少しでも興味がある方、ぜひご応募ください! ※学歴不問
  • 給与 固定給制 月給20万~25万円(一律支給の住宅手当3万円含む) ※あなたの前職給与などを考慮した上で決定いたします。
  • 勤務地 横浜事業所/神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100 8F ※転勤はありません。
  • 仕事内容 大手航空会社や大手建設会社など、クライアントとの直接取引にこだわる当社でシステムエンジニアを目指していただきます。 ■直接取引だから、より効果的なシステムを開発できる! 仕事はいつも、お客さまの要望をヒアリングするところからスタート。「こんなシステムがほしい」という話をもとに、要件定義、開発、テストまで責任を持って手がけています。それもこれも、すべては、より良いシステムを開発するため。仕事の成果が目に見える環境です。 ■ベテランの冨田部長があなたをバックアップ! 上級SEとして8年間のキャリアを持ち、長年クライアントとやりとり行なってきた冨田が、あなたのサポートを担当。顧客折衝や設計・開発のノウハウを、しっかりと伝授していきます。
  • 応募資格 学歴不問 25歳~38歳位まで ■プログラム経験をお持ちの方。 ※採用基準は、実務でプログラムを組んだ経験があることです。「クライアントと直接やりとりを行ないたい!」「クライアントの要望を取り入れたシステムを開発していきたい!」という意欲的な方を求めています。
  • 給与 固定給制 月給25万円~50万円 ※入社時の給与は、あなたの前職給与や経験を考慮した上で決定いたします。 ※入社後はあなたの日々の活躍に応じて柔軟に昇給していきます。 ・28歳(経験6年) 年収435万円
  • 勤務地 本社/神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100 8F ※神奈川県、東京都のクライアントが中心です。
  • 仕事内容 大手航空会社や大手建設会社など、クライアントとの直接取引にこだわる当社でシステムエンジニアを目指していただきます。 ■直接取引だから、より効果的なシステムを開発できる! 仕事はいつも、お客さまの要望をヒアリングするところからスタート。「こんなシステムがほしい」という話をもとに、要件定義、開発、テストまで責任を持って手がけています。それもこれも、すべては、より良いシステムを開発するため。仕事の成果が目に見える環境です。 ■ベテランの冨田部長があなたをバックアップ! 上級SEとして8年間のキャリアを持ち、長年クライアントとやりとり行なってきた冨田が、あなたのサポートを担当。顧客折衝や設計・開発のノウハウを、しっかりと伝授していきます。
  • 応募資格 学歴不問 25歳~38歳位まで ■プログラム経験をお持ちの方。 ※採用基準は、実務でプログラムを組んだ経験があることです。「クライアントと直接やりとりを行ないたい!」「クライアントの要望を取り入れたシステムを開発していきたい!」という意欲的な方を求めています。
  • 給与 固定給制 月給25万円~50万円 ※入社時の給与は、あなたの前職給与や経験を考慮した上で決定いたします。 ※入社後はあなたの日々の活躍に応じて柔軟に昇給していきます。 ・28歳(経験6年) 年収435万円
  • 勤務地 本社/神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100 8F ※神奈川県、東京都のクライアントが中心です。