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株式会社バリューモア

会社概要

  • 設立 2009年
  • 代表者 代表取締役 佐々木 良和
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 80名(2026年3月時点)
  • 事業内容 ■イベントプロモーション事業(スマホ) ■Webプロモーション事業

この会社のクチコミ・評判

エンが運営する会社口コミプラットフォーム「エン カイシャの評判」の情報を閲覧できます。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2025年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員も増え、またバリューモアだけでなくアルバイト、派遣の方など、多くの女性も活躍しています。
産休制度など、その後に復職をする意思があれば応えてくれる点もありますので、女性にも安心して働ける環境ではないかなと思います。
口コミ投稿日:2025年11月20日
2025年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はコストコの閉店時間で大体終わります。
特に平日は20時になれば、接客が無ければタイムカードを押して退勤する機会が殆どです。
稀に繁忙期であったり、普段の週末であったり、どうしても最後の接客を終わらせてからでないと退勤できない事もありますが、概ね許容範囲内です。

多様な働き方支援:
シフト制の為、朝晩遅番でシフトを回しています。
副業はダメなので今の仕事一本の社員ばかりのはず。
車通勤も可能なので、車持ちの子は満員電車に揉まれずに帰れるので良いなとは思います。
その他は特にありません。
口コミ投稿日:2025年11月20日
2025年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2025年時点の情報
給与制度:
基本給は同業他社の中でも高めに設定されている。
また勤続手当など、在籍年数に応じて固定給が上がっていく制度も安心ですので、降給制度も廃止になったことから営業会社の中では珍しくかなり安定した給料が出ていると思います。

歩合に関しても、分かり易く1台いくらという歩合制の為、自分が今月いくら稼げているかの上積み分も計算しやすいです。

評価制度:
基本的には実績に応じて評価されています。
入社時期に関わらず、やる気があったり店舗運営を任せれる兆しがあれば本人と面談の上決めていく事が多いです。
チャレンジ枠として、の要素も含む事もあり昇格してもそこは営業会社らしく降格もあり得る話の元、良い人員が出てくればそのような声掛けはあります。
口コミ投稿日:2025年11月20日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が働くにはかなり体力やメンタル力が必要になってくると思います。女性でも活躍されていた方はいましたが、プライベートの時間も含めかなり仕事に力を注いでいるようにみられました。

口コミ投稿日:2025年05月01日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
大阪を本社においているだけあって、社風はかなり活気の溢れる印象です。上層部は元ゴリゴリの営業マンが多く営業力を身につけたい方には合っていると思いますが、体力とメンタル力は必須になってくると思います。

組織体制・コミュニケーション:
様々な会議が細かく設定されている為、その都度上司との交流の場があると考えると比較的距離は近く話しやすい関係値が作れるかと思います。営業会社の為社員のトーク力がある事もあり積極性の高い人が多いイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍ワークスタイルの様々な社員がいた為、本人のやる気があれば誰でも挑戦できる資格があると思います。

口コミ投稿日:2025年05月01日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社バリューモア 中途採用担当です。

クチコミの投稿、ありがとうございます。
クチコミついて、実態と考えをお伝えします。

『勤務時間・休日休暇・福利厚生』『組織体制・コミュニケーション』 に評価を頂いています。
”社員が魅力に感じるものに定期的に変わるのが嬉しい!”とのお声をいただいておりますが、
直近では、賞与を年2回支給に変更、勤続手当(研修期間終了後、1年経過ごとに5,000円/月 アップ)、
コストコ会員費を全額会社負担(⇒通常会員の年会費4840円がタダに!)を
福利厚生として新たに取り入れました。

引き続き、社員が活躍できる環境を整えてまいります。

■イベントプロモーションに強い会社として次のステージへ
当社は2009年に設立し、イベントプロモーション事業を中心に成長してきました。
現在扱っている商材はソフトバンクの携帯電話ですが、過去には他の商材を扱っていたこともあり、
携帯電話にこだわっているわけではありません。あくまでも1つの商材で、1つの通過点と捉えています。

一. 価値ある様々なサービスや商品を提供する。
二. 高い顧客満足度と安定した利益を対価として享受する。
三. お客様、従業員、取引先から高い評価を得る。

という経営理念のように、今後も価値あるサービスや商材をお客様に提供していきたいと考えています。
その際、当社の強みであるイベントプロモーションの実績を存分に活かしつつ、
ネット販売などWebプロモーションのノウハウも持っていますので、それも連携させていく予定です。
2023.10.10 回答
3.5
15人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
4.0
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
437万円
納得度
78%
15人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
24時間
納得度
74%
15人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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