回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
多様な働き方支援:
副業が原則NG、リモートは会議とかで使います
育児休暇とかはとってくれましたね。でも人が足りないから、それにしても病む得ない事情だわかるとみんな、それは仕方ないと休ませてくれます。仕事内容と良い人が多い会社です。
口コミ投稿日:2023年07月20日
副業が原則NG、リモートは会議とかで使います
育児休暇とかはとってくれましたね。でも人が足りないから、それにしても病む得ない事情だわかるとみんな、それは仕方ないと休ませてくれます。仕事内容と良い人が多い会社です。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
打刻システムがあるから、正確な残業時間が把握できます。スマホでできるので楽です。パソコンでやると厄介ですし、業務効率化を上げるためにいろいろ試しています。給料が良くなれば、若手も入ると思います。きちんとした建設会社です