回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:明確なキャリアアップ役職制度があるため、自分の目標設定がしやすく上を目指しやすい。年功序列ではなく自分の頑張りを評価してくれる会社なのでお店に貢献できればお給料アップものぞめるし仕事のモチベーションが上がる。毎月ある店舗ボーナスにワクワクしながら仕事ができる。福利厚生は39種類もあり、賞与・休暇面も万全である。有給なども期間の中で利用できるし、こんなにスタッフを思う会社は中々ないのではないかと思いながら環境に感謝して仕事に取り組んでいる。
口コミ投稿日:2019年09月09日
事業展望・強み・弱み