株式会社PMC

株式会社PMC代表取締役の池田です。

・働き方・ワークライフバランスについて
厚生労働省、法務省の法定講習という事業特性上、講師は前泊で法定講習が開催される地域に入ります。
最大で4日間講習があるため前泊を含めると5日間出張となりますが、出張地域は講師自身が希望して選択していますので体調管理はしやすい環境にあると思います。体調管理のためにもご当地満福制度を作り、お土産や現地のおいしいものを食べていただいています。
また、2019年は大型連休がありましたが、有給休暇を重ねて取得し海外旅行を楽しんだ社員もいます。

・教育・研修について
お仕事は大きく2種類です。
申込受付からテキスト等を会場に発送し、講習結果を厚生労働省に報告するまでの事務と、講習を行う講師です。
事務のお仕事については、現在マニュアルの作成に取り掛かっております。

講師のお仕事についてはマニュアルを作成しておりません。なぜなら、講師自身の「色」を大切にしたいからです。講習での会社としての決まりは、「受講者にわかりやすい講習にするために事例を多く伝える」事ですが、事例については母体の社会保険労務士法人や講習に参加した受講者にヒアリングを行い日々事例を増やしています。
講師は「リピート受講者の獲得割合が高い講師」「受講者企業のコンサルティング契約の割合が高い講師」など、講師自身の強みを活かして講習しています。新入社員には、色々な講師の講習を見ていただき「OJT」にて各先輩の特徴を盗んで、自分で考えて仕事を覚えてもらっています。また、教育や研修として外国人労働者が日本語を勉強している施設への訪問を行っています。今後は2019年の内に外国人労働者が実際に働いている企業への訪問も行い、社員の知識の底上げを図ります。